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2011 左永安顧問 創業百萬小學堂 TTQS 共通核心職能 創業家精神 第一屆30兩岸青年創新論壇-創新創業「社群轉動世界」 人人網暨美團網創始人 王興,將與創新工場董事長 李開復、點點網創辦人 許朝軍一起對談2011年5月,他創辦有中國facebook之稱的「人人網」在美掛牌,股價達55美元,


 

2011 左永安顧問 創業百萬小學堂 TTQS 共通核心職能 創業家精神 第一屆30兩岸青年創新論壇-創新創業「社群轉動世界」 人人網暨美團網創始人 王興,將與創新工場董事長 李開復、點點網創辦人 許朝軍一起對談2011年5月,他創辦有中國facebook之稱的「人人網」在美掛牌,股價達55美元,


 

2011 左永安顧問 創業百萬小學堂 TTQS 共通核心職能 創業家精神 第一屆30兩岸青年創新論壇-創新創業「社群轉動世界」 人人網暨美團網創始人 王興,將與創新工場董事長 李開復、點點網創辦人 許朝軍一起對談2011年5月,他創辦有中國facebook之稱的「人人網」在美掛牌,股價達55美元,

2011年5月,他創辦有中國facebook之稱的「人人網」在美掛牌,股價達55美元


但是喜歡挑戰的他沒有戀棧,繼續開創中國第一個團購網站─美團網

美團網從2010年3月4日上線至今,



第一年銷售額就達人民幣3.2億元,第二年已擴展到近100個城市,員工約2000人,


2011年銷售額可達人民幣16億元。

10月3日【第一屆30兩岸青年創新論壇-創新創業】關鍵IDEAS轉動世界,


人人網暨美團網創始人 王興,將與創新工場董事長 李開復、點點網創辦人 許朝軍一起對談,



看他們如何用「社群轉動世界」!


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張貼者: 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺 於 下午4:23    
   

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2011 心靈饗宴.托馬斯Thomas Kinkade畫作 Andre Rieu

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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 「老化指數」是指:老年人口(65歲以上)占幼年人口(15歲以下)的比率。 經建會將我國資料加入聯合國與美國人口統計局數據發現,2011年台灣人口老化程度排名世界第48;但台灣最快在22年後,超越日本成為全球最「老」的國家,較原先預測提前7年。


22年後 台灣將成全球最老國
 更新日期:2011/09/26 
記者許玉君/台北報導
經建會將我國資料加入聯合國與美國人口統計局數據發現,
2011年台灣人口老化程度排名世界第48
但台灣最快在22年後,超越日本成為全球最「老」的國家
較原先預測提前7年。

經建會官員表示,目前台灣人口結構還算有活力,「老化指數」僅為百分之69

但台灣生育率太低,導致老化速度飛快。
經建會對照數據後發現,
2033年、也就是22年後,台灣將超越日本,
成為全球最「老」的國家,屆時台灣的人口老化指數高達百分之251
也就是老年人口將是幼年人口的2.51倍。

所謂的「老化指數」是指:老年人口(65歲以上)占幼年人口(15歲以下)的比率。

官員分析,國際間用來衡量一國的老化程度時,
通常會使用
「老年人口占總人口比率」
「老化指數」
「年齡中位數」
三項指標綜合參考;
台灣人口老化的速度遠高於其他國家,
將比原先預測結果提前五到七年,成為全球最老國家。
 聯合國每兩年會推估世界各國人口,
每次都由日本蟬聯全球最老國家的寶座。
聯合國2010年報告指出,日本近年來的老化速度已有趨緩現象。
 據經建會推估,台灣的老化速度將自十年後開始「起飛」,
未來四十年內,國內老化指數將成長5.71倍,老化速度也是全球第一
張貼者: 左 永 安 顧 問 於 下午7:34   

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2011 My All

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於 上午9:03  此文章的連結 

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2011 左永安顧問 eHRD人力資源發展全方位解決方案 量化的企業財務分析 質化的品牌角色、品牌強度分析 卓越的品牌價值 優越品牌經營策略 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD IDP 數位家庭軟體解決方案領導廠商,訊連科技(5203.TW)訊連科技總經理張華禎表示:2011年訊連科技排名位居十五名,品牌價值達一億四千萬美元,年度成長率高達34%。


訊連科技第三度榮獲「台灣二十大國際品牌」
  Date : September 26, 2011    Company : Cyberlink             數位家庭軟體解決方案領導廠商,訊連科技(5203.TW
宣佈其以卓越的品牌價值及優越品牌經營策略,
第三度榮獲由經濟部國際貿易局主辦、中華民國對外貿易發展協會執行、
《數位時代》雜誌和品牌顧問公司Interbrand承辦的
2011台灣國際品牌價值調查」前二十名廠商。

2011年訊連科技排名位居十五名,品牌價值達一億四千萬美元,年度成長率高達34%
訊連科技總經理張華禎表示:
「訊連科技連續第三年榮獲『台灣二十大國際品牌』的殊榮,
我們深感榮幸。今年不僅名次躍昇,品牌價值更創下新高,
代表訊連科技持續用心投入品牌經營與前瞻性技術創新是值得繼續努力與深化的方向。
這個榮耀是訊連科技全體同仁共同努力的成果,
由衷感謝這個一直以來創新不懈的團隊。」
已邁入第九年的「台灣國際品牌價值調查」,
調查對象為公開發行公司且品牌經營具國際化的台灣品牌,
本項鑑價導入與美國《商業週刊》(BusinessWeek
每年定期公布之「全球100大品牌價值排行」相同的品牌鑑價系統。
此系統係採用知名品牌顧問公司Interbrand的專業鑑價程序,
結合量化的企業財務分析與質化的品牌角色、品牌強度分析
為台灣的國際級品牌評估出具體的品牌價值,
標示其在全球市場競爭力的具體座標。

關於訊連科技:
訊連科技是提供PC與家電市場整合性數位影音軟體解決方案的世界領導品牌。
以人為本、擁有頂尖研發團隊的訊連科技擁有為數可觀的codec與專利技術
今日,訊連科技洞察市場先機與領先的技術能力已深受業界的歡迎與肯定,
除了持續協助OEM廠商推出最即時與高品質的產品外更進一步的
確保了其在數位家庭中與不同產品間的互通與相容性。
訊連科技的合作夥伴囊括各類PC硬體的領導品牌,
如:光碟機廠商、繪圖卡商與全球前五大PCNotebook的製造商。
放眼未來,訊連已做好準備,除了次世代Blu-ray數位影音娛樂解決方案已完整到位外,
在數位家庭解決方案上亦維持其一貫領先業界的佈局。
除了影音多媒體解決方案外,訊連亦進攻企業數位學習市場。
提供eHRD人力資源發展全方位解決方案。
訊連科技在2000年十月成為股票公開上市的公司,
產品推陳出新,拓展國際市場,廣受全球玩家及媒體的推薦及愛戴。
為能契合市場的脈動,
訊連科技
已陸續在北美,
歐洲及亞太地區(包括日本)設立分支機構。
訊連科技的全球運籌總部位於台北。

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2011 左永安顧問 ZARA、H&M、GAP 優衣庫店長水平很低 顧客管理很差 最好重新培養店長 否則開100家店.賠到脫褲子 日本最大平價服飾UNIQLO(優衣庫)加碼投資台灣,社長柳井正9月22日表示,亞洲市場長期看佳,台灣起碼有開100家優衣庫的容納量,預期三年後達到目標。


 

2011 左永安顧問 ZARA、H&M、GAP 優衣庫店長水平很低 顧客管理很差 最好重新培養店長 否則開100家店.賠到脫褲子 日本最大平價服飾UNIQLO(優衣庫)加碼投資台灣,社長柳井正9月22日表示,亞洲市場長期看佳,台灣起碼有開100家優衣庫的容納量,預期三年後達到目標。


優衣庫 三年後在台衝100家
【經濟日報╱記者柯玥寧/台北報導】
2011.09.23 
 



UNIQLO社長柳井正昨天來台為旗艦店開幕暖身。
記者陳俊吉/攝影


日本最大平價服飾UNIQLO(優衣庫)加碼投資台灣,社長柳井正昨(22)日表示,亞洲市場長期看佳,台灣起碼有開100家優衣庫的容納量,預期三年後達到目標。

優衣庫今日將在台北明曜百貨開出全球第六家旗艦店,柳井正昨天先抵台視察,由於台日投資協議昨天洽簽,柳井正樂觀看待台日簽訂投資協議,將讓台灣經濟發展更順利。

優衣庫是日本最大平價服飾,也是全球前五大平價服飾品牌,市場分析,優衣庫的成功,靠的就是危機入市的策略,柳井正秉持著在不景氣中逆向操作,不僅年底前要在台新增六店,更計劃明年起,連續三年每年在台新開30店,三年後達百店目標。

優衣庫在去年10月進入台灣市場,在統一阪急百貨開設第一家店,柳井正曾專程抵台,2011年再度訪台,顯示出對台灣市場的重視。


從2010年10月到今短短一年又在台灣開全球旗艦店,主因是阪急店的營業額,第一個月就創造1億元的亮眼營收,至今每月營收都超過5,000萬元,遠超出預期目標。

目前優衣庫在紐約、倫敦、巴黎、上海、大阪皆設有旗艦店,營業面積都在千坪以上,今天新開的台北明曜店占地達1,100坪,成為全球第六家旗艦店。

台灣優衣庫執行長高坂武史指出,目前全球市場以亞洲消費成長力道最大,2012年起,優衣庫集團每年將在亞洲新開200店,2020年時,全球優衣庫店數將衝達5,000店。

優衣庫展店如此積極,主要是柳井正曾訂出目標,2020年時,優衣庫集團要創造每年5兆日圓的營收,超越ZARA、H&M、GAP等平價服飾品牌,成為全球第一。

今年優衣庫在台灣市場,除明曜百貨外,另外將在新光三越南西店、太平洋SOGO天母店、微風廣場、台北站前店及美麗華店展店,至11月以前陸續開出,每店的營業面積超過300坪。
【2011/09/23 經濟日報】
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於 上午12:49  此文章的連結 

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2011 左永安顧問 廣告公關品牌行銷設計產業 2011臺北世界設計大會是由國際3大設計社團組織(Icsid、Icograda及IFI )所組成的「國際設計聯盟(IDA)」在成立後首次的世界設計大會。2011 world design congress in Taipei 7minutes 台灣創意設計中心在政府的支持下,經過長期的努力,終於從全球13個國家、19個城市中脫穎而出,取得­2011世界設計大會的主辦資格。這項結合平面設計、工業設計及室內設計等三項設計領域的設計盛宴,可說是設計界的聯合國大會。


 

2011 左永安顧問 廣告公關品牌行銷設計產業 2011臺北世界設計大會是由國際3大設計社團組織(Icsid、Icograda及IFI )所組成的「國際設計聯盟(IDA)」在成立後首次的世界設計大會。2011 world design congress in Taipei 7minutes 台灣創意設計中心在政府的支持下,經過長期的努力,終於從全球13個國家、19個城市中脫穎而出,取得­2011世界設計大會的主辦資格。這項結合平面設計、工業設計及室內設計等三項設計領域的設計盛宴,可說是設計界的聯合國大會。














2011臺北世界設計大會是由國際3大設計社團組織(Icsid、Icograda及IFI )


所組成的「國際設計聯盟(IDA)」在成立後首次的世界設計大會。


台灣創意設計中心在政府的支持下,經過長期的努力,


終於從全球13個國家、19個城市中脫穎而出,取得­2011世界設計大會的主辦資格。


這項結合平面設計、工業設計及室內設計等三項設計領域的設計盛宴,可說是設計界的聯合國大會。

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2011 2012 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 IIP ISO10015 勞工保險條例、勞動基準法及職業災害勞工保護法、勞工安全衛生法 勞動部 勞委會為落實職業災害勞工之保護,自97年8月起推動「職業災害勞工個案主動服務計畫」,於19個縣市設置職業災害勞工之服務窗口 承辦單位:勞工福利處主管姓名:孫碧霞處長電話:(02) 8590-2795


勞委會設有「職災勞工主動服務單一口」


申請、諮詢服務快、易、通。

2011-09-24 03:00:00 


勞委會職訓局 
承辦單位:勞工福利處主管


姓名:孫碧霞處長


電話:(02) 8590-2795


勞委會為落實職業災害勞工之保護,


978月起推動「職業災害勞工個案主動服務計畫」,


19個縣市設置職業災害勞工之服務窗口,


於接獲職災通報的第一時間,


主動與遭遇職業災害之勞工或其家屬聯繫並提供其支持及資源轉介服務,


避免勞工及其家庭陷入危機困境。


有關職災勞工之保護規定,


現行勞動法令中有


勞工保險條例、勞動基準法及職業災害勞工保護法、勞工安全衛生法等,


均有規範,保護面向多元,


為加強協助職災勞工及其家屬瞭解其權益,提供完整、快速之服務,


特於直轄市、各縣(市)政府設立職業災害個案管理服務平台,


整合服務網絡資源。


重大職災案件發生後,個案管理員即辦理職災個案慰問及後續協助,


主動發掘及聯繫勞保局職災傷病給付個案,協助請領相關給付或津貼,


並視個案情況,


協助轉介醫療、職能復健、勞資爭議協處、法律訴訟、職業重建及福利資源機構


「職業災害勞工個案主動服務計畫」


978月推行至1008月底止,提供個案管理服務計7,171件。


依案家需求


提供個案


1.法律協助


2.經濟補助資源連結


3.心理社會支持


4.轉介醫療職能復健


5.勞資爭議協處


6.就業服務


7.福利諮詢


等資源連結服務共計227,906人次,


透過


1.機構晤談


2.案家訪視


3.電話聯繫


4.問卷關懷


等服務共計233,807人次。




勞委會特別提醒,近來有民間機構以關懷職災意外事故為由,


趁職災勞工及其家屬悲傷、慌亂之際,與其簽訂委任契約,


假借可代為申請更高額的職業災害相關給付與補償,


從中獲取高額委任事務費用。




此行為係乘他人急迫而牟取暴利,誘騙被害人簽約的手段,應予譴責,


若有涉及不法,將移送司法機關辦理。




勞委會強調,發生職業災害時,






可直接撥打「0800-001-850免付費職災諮詢服務專線」或洽縣市服務窗口,


均提供免費、迅速而完整之諮詢服務,





協助請領勞工保險條例、職業災害勞工保護法規定之相關給付或津貼,


不須支付任何代辦費用




並呼籲職災勞工及其家屬,


如有不明人士接洽,應提高警覺、多加防範,


勿輕信他人簽訂相關委任契約,避免損及權益

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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 現任執行長Leo Apotheker將卸下惠普總裁、執行長與董事的職務, 並指派曾擔任eBay執行長長達10年的Meg Whitman接任惠普執行長與總裁



2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 現任執行長Leo Apotheker將卸下惠普總裁、執行長與董事的職務, 並指派曾擔任eBay執行長長達10年的Meg Whitman接任惠普執行長與總裁



2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 現任執行長Leo Apotheker將卸下惠普總裁、執行長與董事的職務, 並指派曾擔任eBay執行長長達10年的Meg Whitman接任惠普執行長與總裁


eBay前執行長Meg Whitman將接任惠普CEO
/陳曉莉 (編譯) 2011-09-23                 即使Whitman為具有明星光環的科技領導人,然而分析師並不完全看好她在惠普的表現,
主要原因來自於Whitman過去的既有經驗皆為消費者導向的產品或服務,
未曾領導過像是惠普這類擁有包含硬體及服務等眾多產品的企業。
惠普(HP)周四9/22證實了媒體的報導,
宣布
現任執行長Leo Apotheker將卸下惠普總裁、執行長與董事的職務,
指派曾擔任eBay執行長長達10年的Meg Whitman接任惠普執行長與總裁,
且即刻生效。
亦自惠普董事會非執行主席轉為執行主席的Ray Lane表示,
有幸能邀請Whitman來領導惠普,
惠普正處於關鍵時刻且需要更新領導階層以
貫徹該公司的策略及掌握未來的市場機會;
Whitman是一個有良好執行紀錄的科技夢想家,
具備深入的領導才能而且是一個強大的客戶傳播者。
此外,藉由過去8個月擔任惠普董事的經驗,
Whitman對惠普的產品與市場也有紮實的了解。

對於卸任的ApothekerLane在代表惠普董事會表達謝意後,
指出董事會相信惠普執行長這個職位
現在需要額外的特質才能成功執行該公司的策略,
Whitman恰好擁有相關的營運、溝通技能與領導才能,
將能改善惠普的執行與財務表現。
Apotheker是在2010年11月開始擔任惠普執行長,接任執行長時間只有11個月。
在這11個月間,惠普的市值縮水近一半。
進惠普之前,Apotheker任職SAP長達20多年,
並於2009年接任SAP執行長一職,
但負責該職務亦不到一年就突然被更換。
此外,Apotheker也曾捲入SAP竊取甲體文軟體的醜聞,
甲骨文於2007年控告SAP入侵甲骨文網站並竊取資料,
在2010年堅稱Apotheker不但知情而且還曾參與此事。

至於Whitman則曾在1998年至2008年間擔任eBay執行長,
她曾數度獲選富比士、時代與財富雜誌的科技業最有影響力的人士,
亦曾主導15億美元的PayPal併購案及26億美元的Skype併購案,
其中,PayPal已成為eBay的重要營收來源,
估計2013年由PayPal所帶入的營收將與拍賣業務相當,
Skype則被視為一失敗的併購案。
外界對Whitman的評語多半是幽默、沈穩與聰慧。
即使Whitman為具有明星光環的科技領導人,
然而分析師並不完全看好她在惠普的表現,
主要原因來自於Whitman過去的既有經驗皆為消費者導向的產品或服務,
未曾領導過像是惠普這類擁有包含硬體及服務等眾多產品的企業。
惠普周四(9/22)股價下滑了4.92%,以22.80美元坐收,
下滑幅度高於3.51%的紐約道瓊指數平均下滑比例。
(編譯/陳曉莉) 張貼者: 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行 於 上午3:41    以電子郵件傳送這篇文章BlogThis!分享至 Twitter分享至 Facebook 標籤: 

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建立連結 張貼者: 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺 於 上午3:42   標籤:  

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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 共通核心職能 WBS PMP PMI TTQS IDP 風險管理規劃、風險辨識、定性風險分析(Qualitative Risk Analysis)與定量風險分析(Quantitative Risk Analysis)、風險回應規劃與風險管制發展Project Charter與Project Scope Statement、開發專案管理計畫書(Project Management Plan)、引導專案執行、監控專案工作、整合變更管制、專案結案



2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 共通核心職能 WBS PMP PMI TTQS IDP 風險管理規劃、風險辨識、定性風險分析(Qualitative Risk Analysis)與定量風險分析(Quantitative Risk Analysis)、風險回應規劃與風險管制發展Project Charter與Project Scope Statement、開發專案管理計畫書(Project Management Plan)、引導專案執行、監控專案工作、整合變更管制、專案結案


架構與組織 1 專案管理簡介
專案與專案管理、專案管理知識體(PMBOK® Guide)介紹、專案管理的內容
2 專案生命週期與組織
專案生命週期、專案利害關係人、組織對專案的影響
流程 3 專案管理流程
專案管理五大流程群組與互動、流程與知識體的對應關係
九大知識體 4 整合(Integration) 管理 發展Project Charter與Project Scope Statement、開發專案管理計畫書(Project Management Plan)、引導專案執行、監控專案工作、整合變更管制、專案結案
5 範疇(Scope)管理
範疇的規劃與定義、建立WBS, 範疇的驗證與控制
6 時間(Time)管理 專案活動的定義、活動排序、活動資源與工期預估、時程管制
7 成本(Cost)管理 成本預估與預算編列、成本管控
8 品質(Quality)管理 品質規劃、品質保證、品質管制
9 人力資源(Human Resource) 管理 人力資源規劃、籌組專案團隊、專案團隊的發展與管理
10 溝通(Communications) 管理 溝通規劃、建立資訊發送機制、績效報告系統、利害關係人的管理
11 風險(Risk) 管理 風險管理規劃、風險辨識、定性風險分析(Qualitative Risk Analysis)與定量風險分析(Quantitative Risk Analysis)、風險回應規劃與風險管制
12 採購(Procurement) 管理 購買與取得的規劃、合約規劃、賣方(Seller)回應與賣方選擇、合約管理與合約結束
倫理與規範 13 專業倫理 (Professional Responsibility) 專案守則, 專案領導管理、專案經理的倫理規範
張貼者: 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行 於 上午2:18  此文章的連結  以電子郵件傳送這篇文章BlogThis!分享至 Twitter分享至 Facebook 標籤: 

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2011 左永安顧問 品牌人物誌 UNIQLO(優衣庫)柳井正 1949年出生於日本山口縣。 早稻田大學經濟系畢業, 大學畢業後曾任職知名綜合百貨賣場JUSCO, 1972年進入父親經營的小郡商事服務, 1984年於廣島市開設休閒服飾零售店UNIQLO(優衣庫)一號店, 1991年將公司名稱變更為Fast Retailing(迅銷)。

柳井正

1949
年出生於日本山口縣


早稻田大學經濟系畢業,


大學畢業後曾任職知名綜合百貨賣場JUSCO


1972年進入父親經營的小郡商事服務,


1984年於廣島市開設休閒服飾零售店UNIQLO(優衣庫)一號店,


1991年將公司名稱變更為Fast Retailing(迅銷)


迅銷提出「2020年達成營業額五兆日圓」的目標,


2001年在倫敦開設分店後,就積極展開全球化布局。


2006年在美國紐約開設了全球旗艦店,


隨後又在倫敦、巴黎、上海等地設立旗艦店,加速推動海外戰略。


主要著作有《一勝九敗》、《成功一日可以丟棄》。 

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2011 左永安顧問 EMBA TTQS IDP 管理大師 日本 大前研一提出的「宅經濟」到《一個人的經濟》 台灣連鎖暨加盟協會理事長潘進丁(TCFA)成立20年會員總部數已超過250家,會員總店數已超過3萬家,就業人口數超過50萬人。,2011第10屆流通經營者高峰論壇,三商行、全家、王品、誠品、麥當勞 橙果設計董事長蔣友柏

2011流通經營者高峰論壇分享創新經驗
【經濟日報╱記者黃仁謙/即時報導】
2011.09.22
台灣連鎖暨加盟協會TCFA)成立20年,今天舉行慶祝大會,
三商行、全家、王品、誠品、麥當勞等企業領導人都親自出席分享經營智慧,
橙果設計董事長蔣友柏也看好連鎖業發展,
首度面對產業領袖演講創新趨勢
上百家企業老闆及高階主管近600多人都放下手邊工作,一起分享交流。
台灣連鎖暨加盟協會今年邁入第20年,20多年來,
TCFA會員企業經歷
日本管理大師大前研一提出的「宅經濟」到《一個人的經濟》
結構性市場遽變。
從早期單一創業、合夥事業到總部連鎖企業化經營,更從
人流、金流、物流、資訊流  到   全球管理運籌
進入
創新   價值   與   變革      
新模式    。
台灣連鎖暨加盟協會舉行「201110屆流通經營者高峰論壇」,
副總統蕭萬長、經濟部部長施顏祥都親臨會場。
協會理事長潘進丁表示,
通路經營難度提高,不斷學習成長是經營致勝的不二法則,
流通經營者高峰論壇   連續  舉辦   了十年,
是國內   連鎖企業領導人  及    高階幹部    分享知識的重要平台。
台灣連鎖暨加盟協會由    數十家連鎖企業總部合作成立,
至今會員總部數已超過250家,會員總店數已超過3萬家,就業人口數超過50萬人。
2011/09/22 經濟日報】

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2011 左永安顧問 卓越經營管理 EMBA TTQS 共通核心職能 IDP 接班人計劃 連鎖餐飲觀光旅館產業 日勝生旗下北投加賀屋 觀光局預估2011年來台旅客可突破600萬人次,台北市觀光飯店全年住房率可望增二成,國賓(2704)、六福客棧、晶華酒店等可望受惠。

 
國賓六福晶華 營運喊衝
【經濟日報╱記者黃仁謙/
   台北報導】
2011.09.22 
台日經濟交流頻繁,未來隨著台日兩國開放天空,往來航班可望大幅增加。


法人表示,觀光局預估2011年來台旅客可突破600萬人次


台北市觀光飯店全年住房率可望增二成


國賓(2704)、六福客棧、晶華酒店等可望受惠。
觀光局統計,日客和陸客已大舉回流,從7月開始,來台旅客人數已恢復正常,


8月國際旅客來台人數突破50萬人次,較去年同期成長15%;


其中


日客成長28.53% 、馬來西亞客成長約42.21%、


新加坡成長29.35%,陸客人數也成長16.91%。
法人表示,日客來台人數已開始緩步成長,到7、8月時達到最高鋒


日本商務客喜歡住在老字號的五星級觀光飯店,


特別是台北市林森北路及西門町一帶的飯店,當地附近業者最近住房率都呈現成長。
由於來台觀光客人數大增,包括


將部分樓層委由晶華集團經營「捷絲旅酒店」的萬企、


國賓、六福集團旗下的六福客棧、第一店、晶華及亞都等飯店個股,


可望帶動業績成長。
日本商務客大幅成長,深受日客喜愛的第一店,營收從6月開始直線成長,
和去年同期相比,每個月都增加10%。
日勝生旗下北投加賀屋也感受很深。


加賀屋表示,自開幕以來,日本旅客一直是主要客源,約占住房二成。
隨著台日交流頻繁,日客住房率不斷增加,目前已成長到占二成五。
晶華酒店表示,
受到311日本強震核幅外洩、阿里山小火車意外事件及食品塑化劑等事件影響,
對國內觀光產業造成衝擊。
但自7月開始,日客已逐漸回流,本月起已恢復正常,人數逐漸增加,


再加上10月10日的國慶日商機,預估10月住房率可達九成以上。
國賓飯店指出,日本商務客大幅增加,約占台北國賓飯店近二成住房率,


加國賓也搶搭國慶日商機,10月住房率也可成長到九成。
圖/經濟日報提供
 


【2011/09/21 經濟日報】

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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA PMP HRD IDP EAPs 共通核心職能 TTQS 自我修練 認識自己 蘇格拉底說:「沒有經過檢查的人生,是不值得活的」

自我修練的六個階段

1. 
認識自己   



2. 規劃求知之路,定位自我

3. 
了解苦樂、解脫生死 



4. 面對逆境,自我成長

5. 
開發潛能、止於至善  



6. 讓心靈躍升到真我境界

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2011 2012 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS HRD 第一屆國家訓練品質獎入圍複審名單 大型企業獎11家、中小型企業獎4家、訓練機構獎5家、非營利組織獎5家,合計共25家。

第一屆國家訓練品質獎入圍複審名單


發佈日期:2011/09/14~2011/12/31


內容:


依據「國家訓練品質獎選拔表揚計畫」書面評審規定,


評分高於八百分(含)者始得進入圍複審,經各類組書面審查後,


擬建議入圍複審單位為


大型企業獎11家、中小型企業獎4家、訓練機構獎5家、非營利組織獎5家,合計共25家


(名單附件所示)經召集人聯席會議討論同意附件25家單位入圍複審。


外部連結:附件下載:
第一屆國家訓練品質獎入圍複審名單.pdf(另開新視窗)
張貼者: 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行 於 下午6:05    

 

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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA HRD TTQS 馬英九總統上午召開「青年安心就學」記者會 教育部表示,為協助弱勢家庭學生,將放寬就學貸款限制,還款期限從1.5倍延長到2倍,並有3年緩繳期。以念到博士班為例,可貸20學期,加上緩繳期,還款期限最長可到43年。


2011 左永安顧問 管理學院 EMBA HRD TTQS 馬英九總統上午召開「青年安心就學」記者會 教育部表示,為協助弱勢家庭學生,將放寬就學貸款限制,還款期限從1.5倍延長到2倍,並有3年緩繳期。以念到博士班為例,可貸20學期,加上緩繳期,還款期限最長可到43年。

學貸放寬 還款期限最長43
(中央社記者許秩維台北19日電)
教育部今天表示,為協助弱勢家庭學生,將放寬就學貸款限制,
還款期限從1.5倍延長到2倍,並有3年緩繳期。
以念到博士班為例,可貸20學期,加上緩繳期,還款期限最長可到43年。
馬總統上午召開「青年安心就學」記者會,宣示照顧弱勢學生,
2012年21日起,放寬弱勢學生申請就學貸款限制,
如還款期限從1.5倍延長到2倍,
申請緩繳門檻放寬到每月收入不到新台幣3萬元或中低收入戶、低收入戶;
另外也放寬中低收入戶和低收入戶的生活費貸款。
教育部長吳清基表示,低收入戶學生的生活費貸款從每月6000元放寬到8000元,
並增加中低收入戶學生每月可貸4000元生活費,預計將有10萬名學子受惠。
至於已畢業的學生,吳清基表示,將延長低收入戶和中低收入戶的還款期限,
1.5倍延長到2倍,貸款1學期可有2年還款期限;
另外也放寬申請緩繳門檻,除新增中低收入戶外,
也將每月收入不到25000元提高到3萬元以下就可申請,
共計有10萬名已畢業學生適用。
吳清基表示,目前就學貸款每年約有81萬人次申請,
政府補助利息約30多億元,現在放寬就學貸款限制後,
預計將增加6億的支出;這筆經費將由高等教育司支出,
若經費不足,教育部也會向銀行協調,延長還款期限。
教育部高等教育司長何卓飛表示,原本大學學貸還款期限為8年,
可申請延長到12年,現在更放寬到16年,
8學期40萬元學貸為例,學生每月還款的金額從4400元、3300元,
一路降到2400元,減少將近一半,相信可幫助減輕弱勢家庭學生的負擔。
何卓飛也表示,參考社會救助法每人每月最低生活費,
加上每月還款金額和儲蓄費,將緩繳門檻從25000元以下放寬到3萬元,
最多可申請3年的緩繳期。
根據教育部申請就學貸款規定,
大學可貸4年,碩士班2年,博士班可貸4年,總計最多可貸10年,
20個學期,還款期限可延長到40年;
如再申請3年緩繳期,中低收入戶或低收入戶學生還款期限最長可延展到43年。
何卓飛表示,放寬這些學貸限制是希望提供學生更多就學協助,
並減輕經濟負擔,他也相信學生只要有能力一定會盡早還款。
1000919 張貼者: 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺 於 上午5:20   標籤:  

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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 管理風格 團隊凝聚力與驅動力 逆境商數 Adversity Quotient, AQ TTQS HRD IDP 共通核心職能 萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷管理企業的「三力」,分別為夢想力、執行力及應變力。

 
智慧經營/管理三力
【經濟日報╱何秀玲】
2011.09.16 
 
他認為,經營企業必備的管理風格


是帶領組織發揮潛力,挑戰實力,
過程中善用「三力」,
放大組織夢想,不忘務實檢視組織現況;
依據外在環境變化,以達成目標為終點,展現應變能力。
夢想力

劉玿廷說明,夢想力要從「組織想成為什麼?想創造什麼?
組織的遠景或目標是,
員工想要在未來創造的圖像,也是企業想達成目標的指導原則。
「設立企業願景不能太過務實。」
他認為,這跟追求人生夢想一樣,太過實際,很多事情就自我設限

執行力


他會評估員工的「執行力」,從日常工作檢視員工實力與潛力。
首先,確認「角色與責任」,
部屬   是否了解  所居   職位 的 角色   與   工作責任
其次,觀察發展潛力,部屬的工作表現是否超越組織期望
員工工作能力達一定水準後,企業應持續協助員工發展潛力、提升組織實力。
劉玿廷建議,可從連結部屬職涯目標與企業發展目標規劃合適職務。
通常員工做他們認同、也願意投入的工作時,會特別展現自我要求與工作品質,
主管可清楚部屬的成就感來源為何,也可掌握激勵部屬的動機與方法。
組織達到企業目標的道路上,常發生許多無法預期的問題,
劉玿廷認為,必須鼓勵部屬堅持目標,非堅持作法。
此時,需要擁有應變力的員工,即時檢視與面對瞬息萬變的外在情境,
高AQ者對變動的事物,
總    抱持正向看法,擁有     來解決問題。


應變力

「但高AQ通常不是與生俱來,而是訓練出來的。」
劉玿廷帶領團隊時,看到部屬在執行目標的過程中,
遇到困難或障礙時因挫折、壓力分心。
此時,員工的解決方法不外乎是錯將「作法」當作目標,或者下修,甚至放棄目標。
工作目標一旦確立,隨之而來就是對目標的「承諾」,
員工面對困難或障礙都應予以應變。
如建立客戶關係,為達成業績的作法之一,若這樣的方式,
業績仍下滑,應設法找出問題所在,拘泥於改進客戶關係,
是錯將作法當作目標。
這個情況下,主管也責無旁貸。
劉玿廷表示,不妨激勵員工思考設立目標的初衷,
「設立目標的熱忱與達到目標的盼望,都會帶動員工設法克服許多問題。」
此外,也應和部屬一起檢視目前作法,協助他們釐清目標與作法。
企業要找到適用人才,劉玿廷以《決勝人才力》一書為例指出,
跨國企業  之   所以    能   成功且持續地     培育所需人才,
這些企業清楚所需人才的重點特質,
再透過獨特方式篩選、鍛造,淬鍊出最適合企業的領導人才。
劉玿廷常提醒自己,「知人」後才能「善任」。
並從以往經驗中發現曾有的盲點:帶領部屬,最怕還不了解他的能力,
急著安排他做事情;激勵員工,
最怕還不了解他需要或想要什麼,急著提供激勵方案;


授權員工,最怕還不了解他的能力與心態,急著授予權力。
為深入且全面地了解部屬,除定期進行一對一會議之外,
劉玿廷也有一套架構評估部屬的工作狀態,涵蓋硬技能與軟技能,
知識、技能、價值觀和心態及個性和智能,以期在問題發生時真正「對症下藥」。
如要驅動部屬一同達成企業目標,若企業目標與部屬目標相符,
自然  會產生     
此時,了解員工所追求的工作價值  十分重要,
例如    薪資、成就感與生活平衡   等,
將人員   規劃    在適當職位、授予明確目標,順利完成工作。
團隊凝聚力與驅動力
韌性與耐心 
【2011/09/16 經濟日報】

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2011 左永安顧問 品牌行銷公關 管理學院 EMBA 管理會計 TTQS HRD IDP共通核心職能「台灣國際品牌價值調查」 CYBERLINK(訊連科技)85度C (美食達人) UNI-PRESIDENT(統一企業)WANT-WANT(旺旺控股)經濟部國際貿易局主辦、中華民國對外貿易發展協會執行、《數位時代》雜誌和國際品牌顧問公司Interbrand協辦的「2011年台灣國際品牌價值調查」,公布20大品牌入圍名單。


 

2011 左永安顧問 品牌行銷公關 管理學院 EMBA 管理會計 TTQS HRD IDP共通核心職能「台灣國際品牌價值調查」 CYBERLINK(訊連科技)85度C (美食達人) UNI-PRESIDENT(統一企業)WANT-WANT(旺旺控股)經濟部國際貿易局主辦、中華民國對外貿易發展協會執行、《數位時代》雜誌和國際品牌顧問公司Interbrand協辦的「2011年台灣國際品牌價值調查」,公布20大品牌入圍名單。

2011年台灣最有價值國際品牌,二十強名單公布


    撰文者:盧諭緯發表日期:2011-09-14


 由經濟部國際貿易局主辦、中華民國對外貿易發展協會執行、



《數位時代》雜誌和國際品牌顧問公司Interbrand協辦的


「2011年台灣國際品牌價值調查」,公布20大品牌入圍名單。


受惠於兩岸經濟互動良好,以及積極經營新興市場有成,


台灣二十大國際品牌價總價值獲突破性成長。

餐飲連鎖品牌85度C、近來積極推動品牌工程的台達電、



以及金融服務業凱基證券首次入榜,


台灣的品牌工程在政府與民間企業共同努力之下,


不但在全球成長力道越顯穩健成熟,所涵蓋的產業類別,


除高科技產業、軟體業、運動休閒產業,也拓展至服務業,整體發展越來越多元。

台灣國際品牌價值調查與表揚,是經濟部所推動「品牌台灣發展計畫」



項下的重點工作項目,本屆入圍之台灣國際品牌依英文排序為:


85度C (美食達人)、ACER(宏碁公司)、ADVANTECH(研華科技)、ASUS(華碩電腦)、CYBERLINK(訊連科技)、DELTA(台達電子)、D-LINK(友訊科技)、GIANT(巨大機械)、HTC(宏達電)、JOHNSON(喬山健康)、KGI(凱基證券)、MASTERKONG(康師傅控股)、MAXXIS(正新橡膠)、MERIDA(美利達工業)、SYNNEX(聯強國際)、TRANSCEND(創見資訊)、TREND MICRO(趨勢科技)、UNI-PRESIDENT(統一企業)、WANT-WANT(旺旺控股)以及ZYXEL(合勤科技)。
    台灣品牌價值能夠大幅提升的原因,一是掌握中國內需市場大幅成長的契機,



例如康師傅、旺旺、85度C等食品飲料業,


不但產品能快速回應市場需求,且拓展通路有成,


以85度C為例,在中國大陸門市超過200家;


二是台灣優勢的科技業,也持續靠著創新、研發優勢,


隨著新一代產品搶占市場,例如宏達電及華碩,


不但站在消費者角度,積極研發創新,


快速推出多款手機或平板電腦新產品,同時投資軟硬體及未來雲端相關應用,


並貼近市場,積極與消費者溝通,以上都是台灣品牌價值躍升的契機。

2011年已邁入第九年的「台灣國際品牌價值調查」,調查對象為跨國經營的台灣品牌,



本項鑑價導入與「全球百大品牌調查」相同的品牌鑑價系統,


採用知名品牌顧問公司Interbrand的專業鑑價程序,


結合      量化的企業財務分析與質化的品牌角色、強度分析





為台灣的國際級品牌評估出具體的品牌價值,標示其在全球市場競爭力的具體座標。

2011年「台灣國際品牌價值調查」成果發表,已進入最後倒數階段,



將於9月21日下午2時,在台北國際會議中心1樓101會議室隆重揭曉。
張貼者: 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行 
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於 下午6:11  此文章的連結 

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2011 Losing a distance

張貼者: 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行 
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於 上午9:02  此文章的連結 

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2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 雲端競合 2012 高畫質數位電視元年 TTQS HRD IDP管理學院EMBA 國內五大有線電視系統與東森、民視、三立等頻道,及資策會、廣達等硬體廠商,合組「雲端暨聯網電視論壇」。旺旺中時、雅虎奇摩、聯合報系、城邦出版集團、Catch Play威望國際等;生產雲端伺服器與數位機上盒硬體廠商,也共襄盛舉,包括廣達、仁寶、緯創、友訊等都在列。


 

2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 雲端競合 2012 高畫質數位電視元年 TTQS HRD IDP管理學院EMBA 國內五大有線電視系統與東森、民視、三立等頻道,及資策會、廣達等硬體廠商,合組「雲端暨聯網電視論壇」。旺旺中時、雅虎奇摩、聯合報系、城邦出版集團、Catch Play威望國際等;生產雲端伺服器與數位機上盒硬體廠商,也共襄盛舉,包括廣達、仁寶、緯創、友訊等都在列。


 

2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 雲端競合 2012 高畫質數位電視元年 TTQS HRD IDP管理學院EMBA 國內五大有線電視系統與東森、民視、三立等頻道,及資策會、廣達等硬體廠商,合組「雲端暨聯網電視論壇」。旺旺中時、雅虎奇摩、聯合報系、城邦出版集團、Catch Play威望國際等;生產雲端伺服器與數位機上盒硬體廠商,也共襄盛舉,包括廣達、仁寶、緯創、友訊等都在列。

 

有線電視業 籌組雲端電視論壇

  • 2011-09-17 01:27
  •  
為了加速國內有線電視數位化,
昨日國內五大有線電視系統與東森、民視、三立等頻道,及資策會、廣達等硬體廠商,
 參與這次雲端暨聯網電視論壇的企業,均為數位內容產業龍頭企業,
包括旺旺中時、雅虎奇摩、聯合報系、城邦出版集團、Catch Play威望國際等;
生產雲端伺服器與數位機上盒硬體廠商,也共襄盛舉,
包括廣達、仁寶、緯創、友訊等都在列。
政府將2012年度訂為高畫質數位電視元年,
預計投入數十億元發展HD內容產業,國內有線電視普及率逾八成,
多年來進入家庭客廳,是匯流中三網之一,
唯有透過業者共同攜手,才能加速數位化時代的來臨。
簡仁德強調,數位匯流的本質精神是資源共享,成立論壇的宗旨,
就是希望硬體設備商與平台與內容業者合作,才能創造無限商機。
      

  • 中國時報
  •        

  • 林上祚/台北報導
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