目前日期文章:201411 (7)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

 

2014 2015 左永安顧問 台灣大學 EMBA 很多人夢想創業當老闆,真正成功的卻不多。想成為創業家需具備幾個心理素質。

 
很多人夢想創業當老闆,真正成功的卻不多。

想成為創業家需具備幾個心理素質。

以下是紐約長島大學經濟學教授、

《富比世》專欄作者潘諾斯‧莫道寇塔斯(Panos Mourdoukoutas)

分享他對如何當個成功創業家的見解。

1.跳脫框架
 
 
他們日復一日重複相同行程,安於現狀,領的薪水當然也一成不變。
 
想進步,就得用刺激的新事物取代習以為常的閒適步調,創業正是其一。
 
2.把握新商機
 
 
 
一旦掌握可能性,成功的企業模式應運而生。
 
 
3.行動勝於夢想
 
有些人鬼點子很多,卻錯在空等時機。
 
請記住,永遠沒有所謂的完美時機。請積極行動,當實踐者,而非夢想家。
 
4.不計代價,勇往直前
 
 
堅持自己的商業理念並勇往直前,別讓小挫折阻撓你。
 
耐心、毅力與紀律是創業三大必備要素。
 
耐心讓你克服達成目標前碰到的障礙
 
毅力讓你不受失敗與挫折影響,也不受誘惑吸引
 
紀律則引導你走向正途
 
5.動機明確
 
 
有些人誤以為企業主是錢多事少的爽差,大錯特錯!
 
至少在剛起步的階段絕非如此。
 
這種心態最不適合創業。
 
最棒的動機莫過於像賈伯斯、比爾蓋茲和無數成功企業家那樣,
 
發明某種改變人類生活的產品或服務。最重要的是對自己的事業樂在其中。
 
6.自我激勵、自動自發
 
身為老闆,這些事全部都得自己來,所以自我要求很重要。
你必須進入狀況、準時、小心謹慎。
 
7.培養正確心態
 
不妨狠下心來做個心理測驗,發掘一下自己內在的缺點,
以防它們將來妨害了你和合夥人、下屬的關係。

 

文章標籤

tsuoscott 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

 

2014 2015 左永安顧問 2014 11 25 左永安顧問 介紹 行政院 勞動部勞動力發展署 職能標準及技能檢定組 國家 顧問 及講師聘函 行政院 勞動部勞動力發展署 職能標準及技能檢定組 國家 顧問 及講師聘函 目前 左永安顧問正配合 中小企業總會所承辦北基宜花金馬分署的計畫「All-in-One求才深化整合服務計畫」, 針對企業內部有關的任何人資求才問題,提供求才健診的專業服務,徵選育用留等人才議題皆可提供全面諮詢服務,協助解決企業求才問題 聘請專家學者,可一對一至企業作諮詢輔導服務,最多可達10小時服務時數,全程服務免費,

 
 
目前 左永安顧問正配合 
 
中小企業總會所承辦北基宜花金馬分署的計畫All-in-One求才深化整合服務計畫」,
針對企業內部有關的任何人資求才問題,提供求才健診的專業服務,徵選育用留等人才議題皆可提供全面諮詢服務,協助解決企業求才問題
 
聘請專家學者,可一對一至企業作諮詢輔導服務,最多可達10小時服務時數,全程服務免費,

附件提供

申請表word格式 (請點選直接下載)

傳給左永安顧問 Scott548@ms19.hinet.net

 及

宣傳DM 下載 (請點選直接下載)


 
是否可請 貴單位協助廣宣,並予以推薦有需求的企業

善用政府資源,協助企業解決求才疑惑~感謝閱函~
 


2014  11 25 左永安顧問介紹
 
 
政府部門經歷
1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府
              評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師
              時間: 92年 1月  - 103年 11月     12
2. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團
              訓練講師
              時間:  93年 1月  - 103年 11月    11
3. 經濟部創業顧問團
             創業顧問
             時間:  97年 1月  - 102年 6月       3
年資
政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團  總共26年 年資
專長
1.HRD 人力資源發展 輔導顧問
2.共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師
3.TTQS人才發展品質管理系統: 評核委員 輔導顧問 訓練講師
4.創業輔導顧問
產業職能發展: 連鎖   流通  零售   醫療   飯店    餐飲
核心訓練領域高階經營管理人才  跨領域經營管理人才   
關鍵職能發展雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質
 
 
上百家 實地審查/評核/評鑑委員/授課講師 2000小時以上
 
實地評核委員
國立台灣大學
國立政治大學
國立空中大學
實踐大學
世新大學
致理技術學院
新光保全股份有限公司
怡客咖啡股份有限公司
新竹物流股份有限公司(新竹貨運HCT)
財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會
中國青年救國團
基隆市政府
宜蘭縣政府
一詮精密股份有限公司
友訊科技股份有限公司
上奇科技股份有限公司
中華民國全國總工會
鳳凰旅行社
新竹貨運股份有限公司
國維聯合科技股份有限公司
飛瑞股份有限公司
由田新技股份有限公司
桓達科技股份有限公司
逢源科技股份有限公司
毅源有限公司
精展精機股份有限公司
富御珠寶有限公司
福利麵包食品有限公司
爭鮮股份有限公司
麵堡企業有限公司
榮益科技股份有限公司
希門國際股份有限公司
竣佳企業有限公司
順浩科技股份有限公司
泰伸食品企業股份有限公司
聯米企業股份有限公司
優協賣場協銷企劃有限公司
泰豐輪胎股份有限公司
欣隆精密壓鑄股份有限公司
財團法人台灣建築中心
社團法人中華民國身心靈美學教育協會
社團法人中華人力資源管理協會
社團法人中華知識經濟推廣訓練協會
中華民國全國總工會
 
書審委員
正和製藥股份有限公司
準程國際股份有限公司
律勝科技股份有限公司
亞炬企業股份有限公司
全生製藥股份有限公司
攝影人數位影像製作股份有限公司
振聲冷凍股份有限公司
寓承防鬆工業有限公司
誠品光電科技股份有限公司
堤維西交通工業股份有限公司
宏國印刷事業股份有限公司
上立汽車股份有限公司
小磨坊國際貿易股份有限公司
盛復工業股份有限公司
智茂電腦科技有限公司
旭光箔膜科技股份有限公司
岱稜科技股份有限公司
磯鑫工業股份有限公司
誠紡股份有限公司
至興精機股份有限公司
一德金屬工業股份有公司
三燕兄弟能源股份有限公司
三燕兄弟氣體燃料配管工程有限公司
豪堤紙袋股份有限公司
茂仁電機業有限公司
听昇企業有限公司
澄茂企業股份有限公司
國磊開發實業股份有限公司
全泰益精密工業有限公司
福星國際流通企業有限公司
貝諾可有限公司
財團法人私立天主教中華聖母社會福利慈善事業基金會
滋味珍食品股份有限公司(黑橋牌)
禾光實業股份有限公司
澐達汽車股份有限公司
光洋應用材料科技股份有限公司
為升電裝工業股份有限公司
旭聚企業股份有限公司
奕勝美股份有限公司
伯建實業股份有限公司
禾昌金屬股份有限公司
璽瑞股份有限公司
首通汽車用品百貨有限公司
大政電線電纜股份有限公司
建升精密股份有限公司
堡勝企業股份有限公司
鴻勁科技股份有限公司
台灣船記有限公司
比佛利花園汽車旅館
歐典食品工廠股份有限公司….
 
評選委員
台北市勞工局
 
實地輔導顧問 500小時以上
德國郵政DHL 洋基通運股份有限公司
TUV德國萊因技術監護顧問股份有限公司
美商美國運通銀行股份有限公司
美商大溪地諾麗公司
BOSINI香港商捷領有限公司
東元集團
復盛集團
勤美集團
裕隆集團祥碩興業 行遍天下
台橡股份有限公司
訊連科技股份有限公司
亞洲工業股份有限公司
國賓影城股份有限公司
鬍鬚張股份有限公司
樂雅樂食品股份有限公司
福利麵包食品有限公司
YoFroyo友個優國際食品股份有限公司
羅麗芬國際美容有限公司
乾唐軒美術工藝股份有限公司
王朝大酒店
蕭中正醫院
永久專案管理顧問公司
敏成股份有限公司
一程保險經紀人股份有限公司
Franklin Language Center 富蘭克霖語言中心
中國化學製藥中化生醫科技股份有限公司
台北醫學大學-萬芳醫學中心
 展望亞洲科技股份有限公司
 燿華電子股份有限公司
 耐德科技股份有限公司 shopping99
成旅觀光股份有限公司
貝爾敦股份有限公司
 
……
 
國立台灣科技大學
大同大學        
崇右技術學院
東南科技大學
 
財團法人台灣建築中心
台北市酒類同業公會
台北市雜誌商業同業公會
中華民國健身運動協會
中華民國美甲全國聯合會
臺北市補習教育事業協會
台灣產經技能協會
社團法人中華消防協會
中華民國職工福利發展協會
授課講師
勞動部勞動力發展署署本部
裕隆汽車製造股份有限公司
敦南科技股份有限公司(台灣 中國)
喜徠集團喜徠化粧品股份有限公司
正太科技股份有限公司
鼎維工業股份有限公司
新諺實業有限公司
立達電機技術顧問有限公司
新焦點麗車坊股份有限公司
永光化學工業股份有限公司
臺灣菸酒股份有限公司
   達運光電股份有限公司
   兆旭股份有限公司公司
   穎強科技股份有限公司
 
 
國立台中技術學院
明新科技大學
德明財經科技大學
東南科技大學
大華科技大學
龍華科技大學
萬能科技大學
亞東科技大學
經國管理暨健康學院
馬偕醫護管理專科學校
德霖技術學院
 
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會
財團法人中華民國職業訓練研究發展中心
社團法人中華民國全國中小企業總會
社團法人中華人力資本發展協會
社團法人中華民國青年創業協會總會
NII財團法人中華民國國家資訊基本建設產業發展協進會 
高雄市工業總會
桃園縣工業總會
台南縣職業總工會
宜蘭縣職業總工會
 
授課科目
1.職涯規劃與職場倫理
2.有效率的自我管理
3.績效概念與展現方法
4.掌握職場的行為心理
5.知識管理與應用
6.成本與價值概念
7.問題反應與分析解決
8.團隊合作與領導統御
9.情緒與壓力管理
10.溝通與協調技巧
11.策略管理
12.組織設計
13.組織行為
14.績效管理
15.職能管理
16.如何成為優質服務人員
 
共通核心職能
D1 工作願景與工作倫理Job Vision and Working Ethics(5 小時)
●個人優勢與職業性向之分析與瞭解
●職涯策略路徑圖(strategic road mapping)
●自我工作願景之建立與設定
●工作倫理與職場道德的掌握與發展
●快樂職場人生觀
D2 群我倫理與績效表現方法 Socialization and Presentation(5 小時)
●職場生涯的小社會與大社會概念
●社會化意識與能力之激發
●自我績效意識與工作效能/效率概念
●讓自我績效表現被認知、被認同的應有方式
D3 專業精神與自我管理 Self-Stimulating and Self-Regulating(6 小時)
●專業態度與敬業精神之養成
●自動自發與獨立創新精神之促進
●個人形象的造塑與表現
●自我情緒控制與自律自制能力之加強
B1職場與職務之認知與溝通協調技能Corresponding and Collaborating
●自我在團體組織中的合宜定性與角色任務定位
●職務任務的權利與責任對稱性
●職務安全意識與組織「營業秘密」之守則
●組織內外的互動方式與必要之溝通協調能力
●不同背景資歷轄屬之跨領域跨單位之協調合作
B2工作團隊與團隊協作方法Team Work and Coachmanship
●工作團隊之意涵與團隊精神之作用
●工作團隊之要件與運作型態
●團隊之共同意志形成與互動協作方式
●團隊之領導與共同力量的發揮
B3工作夥伴關係與衝突化解能力Colleagueship and Sympathism
●察覺自我與工作夥伴之間的組織定位與任務關係
●學習對工作夥伴之習性/慣性與人格差異的諒解與包容能量
●對個人自利自害及與工作夥伴共利共害的體認與調和
●認知衝突的原因與化解衝突的理則和方法
K1環境知識的學習與創新Job Discovering
●職業大環境的認知與探索
●職場知識庫之建置與有效運用
●掌握職務脈動積極促進創新
K2價值概念與成本意識Sense of Value and Costs
●價值概念與成本意識的基本意涵
●成本與價值的屬性與特徵
●成本的節制與控制
●「開源節流」的倫理意涵與策略價值
●價值的加值與創造
K3問題反映與分析解決能力Problem Shooting
●問題發掘之意識與方法
●事象之描述與紀錄能力
●要素分析與歸因技術
●陳報技術(reporting)與解讀能力(reading)
●解題策略的形成與取決




2014 2015 左永安顧問 2014 11 25 左永安顧問 介紹 行政院 勞動部勞動力發展署 職能標準及技能檢定組 國家 顧問 及講師聘函 行政院 勞動部勞動力發展署 職能標準及技能檢定組 國家 顧問 及講師聘函 目前 左永安顧問正配合 中小企業總會所承辦北基宜花金馬分署的計畫「All-in-One求才深化整合服務計畫」, 針對企業內部有關的任何人資求才問題,提供求才健診的專業服務,徵選育用留等人才議題皆可提供全面諮詢服務,協助解決企業求才問題 聘請專家學者,可一對一至企業作諮詢輔導服務,最多可達10小時服務時數,全程服務免費,

 
 
目前 左永安顧問正配合 
 
中小企業總會所承辦北基宜花金馬分署的計畫All-in-One求才深化整合服務計畫」,
針對企業內部有關的任何人資求才問題,提供求才健診的專業服務,徵選育用留等人才議題皆可提供全面諮詢服務,協助解決企業求才問題
 
聘請專家學者,可一對一至企業作諮詢輔導服務,最多可達10小時服務時數,全程服務免費,

附件提供

申請表word格式 (請點選直接下載)

傳給左永安顧問 Scott548@ms19.hinet.net

 及

宣傳DM 下載 (請點選直接下載)


 
是否可請 貴單位協助廣宣,並予以推薦有需求的企業

善用政府資源,協助企業解決求才疑惑~感謝閱函~
 


2014  11 25 左永安顧問介紹
 
 
政府部門經歷
1.勞動部勞動力發展署/HRD TTQS 顧問團/台北市政府
              評鑑委員 訪視委員 輔導顧問 訓練講師
              時間: 92年 1月  - 103年 11月     12
2. 勞動部勞動力力發展署 共通核心職能 講師團
              訓練講師
              時間:  93年 1月  - 103年 11月    11
3. 經濟部創業顧問團
             創業顧問
             時間:  97年 1月  - 102年 6月       3
年資
政府部門 HRD TTQS 創業 顧問團  總共26年 年資
專長
1.HRD 人力資源發展 輔導顧問
2.共通核心職能 KC BC DC 三類 9種課程 訓練講師
3.TTQS人才發展品質管理系統: 評核委員 輔導顧問 訓練講師
4.創業輔導顧問
產業職能發展: 連鎖   流通  零售   醫療   飯店    餐飲
核心訓練領域高階經營管理人才  跨領域經營管理人才   
關鍵職能發展雲端化 國際化 文化 觀光 創新 創業 品牌 品質
 
 
上百家 實地審查/評核/評鑑委員/授課講師 2000小時以上
 
實地評核委員
國立台灣大學
國立政治大學
國立空中大學
實踐大學
世新大學
致理技術學院
新光保全股份有限公司
怡客咖啡股份有限公司
新竹物流股份有限公司(新竹貨運HCT)
財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會
中國青年救國團
基隆市政府
宜蘭縣政府
一詮精密股份有限公司
友訊科技股份有限公司
上奇科技股份有限公司
中華民國全國總工會
鳳凰旅行社
新竹貨運股份有限公司
國維聯合科技股份有限公司
飛瑞股份有限公司
由田新技股份有限公司
桓達科技股份有限公司
逢源科技股份有限公司
毅源有限公司
精展精機股份有限公司
富御珠寶有限公司
福利麵包食品有限公司
爭鮮股份有限公司
麵堡企業有限公司
榮益科技股份有限公司
希門國際股份有限公司
竣佳企業有限公司
順浩科技股份有限公司
泰伸食品企業股份有限公司
聯米企業股份有限公司
優協賣場協銷企劃有限公司
泰豐輪胎股份有限公司
欣隆精密壓鑄股份有限公司
財團法人台灣建築中心
社團法人中華民國身心靈美學教育協會
社團法人中華人力資源管理協會
社團法人中華知識經濟推廣訓練協會
中華民國全國總工會
 
書審委員
正和製藥股份有限公司
準程國際股份有限公司
律勝科技股份有限公司
亞炬企業股份有限公司
全生製藥股份有限公司
攝影人數位影像製作股份有限公司
振聲冷凍股份有限公司
寓承防鬆工業有限公司
誠品光電科技股份有限公司
堤維西交通工業股份有限公司
宏國印刷事業股份有限公司
上立汽車股份有限公司
小磨坊國際貿易股份有限公司
盛復工業股份有限公司
智茂電腦科技有限公司
旭光箔膜科技股份有限公司
岱稜科技股份有限公司
磯鑫工業股份有限公司
誠紡股份有限公司
至興精機股份有限公司
一德金屬工業股份有公司
三燕兄弟能源股份有限公司
三燕兄弟氣體燃料配管工程有限公司
豪堤紙袋股份有限公司
茂仁電機業有限公司
听昇企業有限公司
澄茂企業股份有限公司
國磊開發實業股份有限公司
全泰益精密工業有限公司
福星國際流通企業有限公司
貝諾可有限公司
財團法人私立天主教中華聖母社會福利慈善事業基金會
滋味珍食品股份有限公司(黑橋牌)
禾光實業股份有限公司
澐達汽車股份有限公司
光洋應用材料科技股份有限公司
為升電裝工業股份有限公司
旭聚企業股份有限公司
奕勝美股份有限公司
伯建實業股份有限公司
禾昌金屬股份有限公司
璽瑞股份有限公司
首通汽車用品百貨有限公司
大政電線電纜股份有限公司
建升精密股份有限公司
堡勝企業股份有限公司
鴻勁科技股份有限公司
台灣船記有限公司
比佛利花園汽車旅館
歐典食品工廠股份有限公司….
 
評選委員
台北市勞工局
 
實地輔導顧問 500小時以上
德國郵政DHL 洋基通運股份有限公司
TUV德國萊因技術監護顧問股份有限公司
美商美國運通銀行股份有限公司
美商大溪地諾麗公司
BOSINI香港商捷領有限公司
東元集團
復盛集團
勤美集團
裕隆集團祥碩興業 行遍天下
台橡股份有限公司
訊連科技股份有限公司
亞洲工業股份有限公司
國賓影城股份有限公司
鬍鬚張股份有限公司
樂雅樂食品股份有限公司
福利麵包食品有限公司
YoFroyo友個優國際食品股份有限公司
羅麗芬國際美容有限公司
乾唐軒美術工藝股份有限公司
王朝大酒店
蕭中正醫院
永久專案管理顧問公司
敏成股份有限公司
一程保險經紀人股份有限公司
Franklin Language Center 富蘭克霖語言中心
中國化學製藥中化生醫科技股份有限公司
台北醫學大學-萬芳醫學中心
 展望亞洲科技股份有限公司
 燿華電子股份有限公司
 耐德科技股份有限公司 shopping99
成旅觀光股份有限公司
貝爾敦股份有限公司
 
……
 
國立台灣科技大學
大同大學        
崇右技術學院
東南科技大學
 
財團法人台灣建築中心
台北市酒類同業公會
台北市雜誌商業同業公會
中華民國健身運動協會
中華民國美甲全國聯合會
臺北市補習教育事業協會
台灣產經技能協會
社團法人中華消防協會
中華民國職工福利發展協會
授課講師
勞動部勞動力發展署署本部
裕隆汽車製造股份有限公司
敦南科技股份有限公司(台灣 中國)
喜徠集團喜徠化粧品股份有限公司
正太科技股份有限公司
鼎維工業股份有限公司
新諺實業有限公司
立達電機技術顧問有限公司
新焦點麗車坊股份有限公司
永光化學工業股份有限公司
臺灣菸酒股份有限公司
   達運光電股份有限公司
   兆旭股份有限公司公司
   穎強科技股份有限公司
 
 
國立台中技術學院
明新科技大學
德明財經科技大學
東南科技大學
大華科技大學
龍華科技大學
萬能科技大學
亞東科技大學
經國管理暨健康學院
馬偕醫護管理專科學校
德霖技術學院
 
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會
財團法人中華民國職業訓練研究發展中心
社團法人中華民國全國中小企業總會
社團法人中華人力資本發展協會
社團法人中華民國青年創業協會總會
NII財團法人中華民國國家資訊基本建設產業發展協進會 
高雄市工業總會
桃園縣工業總會
台南縣職業總工會
宜蘭縣職業總工會
 
授課科目
1.職涯規劃與職場倫理
2.有效率的自我管理
3.績效概念與展現方法
4.掌握職場的行為心理
5.知識管理與應用
6.成本與價值概念
7.問題反應與分析解決
8.團隊合作與領導統御
9.情緒與壓力管理
10.溝通與協調技巧
11.策略管理
12.組織設計
13.組織行為
14.績效管理
15.職能管理
16.如何成為優質服務人員
 
共通核心職能
D1 工作願景與工作倫理Job Vision and Working Ethics(5 小時)
●個人優勢與職業性向之分析與瞭解
●職涯策略路徑圖(strategic road mapping)
●自我工作願景之建立與設定
●工作倫理與職場道德的掌握與發展
●快樂職場人生觀
D2 群我倫理與績效表現方法 Socialization and Presentation(5 小時)
●職場生涯的小社會與大社會概念
●社會化意識與能力之激發
●自我績效意識與工作效能/效率概念
●讓自我績效表現被認知、被認同的應有方式
D3 專業精神與自我管理 Self-Stimulating and Self-Regulating(6 小時)
●專業態度與敬業精神之養成
●自動自發與獨立創新精神之促進
●個人形象的造塑與表現
●自我情緒控制與自律自制能力之加強
B1職場與職務之認知與溝通協調技能Corresponding and Collaborating
●自我在團體組織中的合宜定性與角色任務定位
●職務任務的權利與責任對稱性
●職務安全意識與組織「營業秘密」之守則
●組織內外的互動方式與必要之溝通協調能力
●不同背景資歷轄屬之跨領域跨單位之協調合作
B2工作團隊與團隊協作方法Team Work and Coachmanship
●工作團隊之意涵與團隊精神之作用
●工作團隊之要件與運作型態
●團隊之共同意志形成與互動協作方式
●團隊之領導與共同力量的發揮
B3工作夥伴關係與衝突化解能力Colleagueship and Sympathism
●察覺自我與工作夥伴之間的組織定位與任務關係
●學習對工作夥伴之習性/慣性與人格差異的諒解與包容能量
●對個人自利自害及與工作夥伴共利共害的體認與調和
●認知衝突的原因與化解衝突的理則和方法
K1環境知識的學習與創新Job Discovering
●職業大環境的認知與探索
●職場知識庫之建置與有效運用
●掌握職務脈動積極促進創新
K2價值概念與成本意識Sense of Value and Costs
●價值概念與成本意識的基本意涵
●成本與價值的屬性與特徵
●成本的節制與控制
●「開源節流」的倫理意涵與策略價值
●價值的加值與創造
K3問題反映與分析解決能力Problem Shooting
●問題發掘之意識與方法
●事象之描述與紀錄能力
●要素分析與歸因技術
●陳報技術(reporting)與解讀能力(reading)
●解題策略的形成與取決








 



 

 
 

 
 

 
 




 



 

 
 

 
 

 
 
文章標籤

tsuoscott 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

 

2014 2015 左永安顧問 雲端產業策略規劃 運用Yahoo全球雲端運算技術,將大數據轉化為有運用價值的「巧數據」 Yahoo奇摩今首度公布2015年在台發展策略,董事總經理王興表示,Yahoo奇摩將運用巧數據(Smart data)串連媒體內容、電子商務及數位行銷3大區塊,展現Yahoo Power。2015年將以「行動、O2O虛實整合、影音、原生」四大策略布局台灣,讓台灣成為新創生命力茁壯匯流、夢想落地之處。

 

2014-11-18 聯合晚報 記者鍾張涵/台北報導

Yahoo奇摩今首度公布2015年在台發展策略,董事總經理王興表示
Yahoo奇摩將運用
3大區塊,展現Yahoo Power。
2015年將以「行動、O2O虛實整合、影音、原生」四大策略布局台灣,
讓台灣成為新創生命力茁壯匯流、夢想落地之處。
Yahoo奇摩指出,要挑戰下一個巔峰的最大優勢,
就在於結合台灣千萬網友從搜尋、瀏覽、網購、廣告互動等持續累積的數位生活軌跡
運用Yahoo全球雲端運算技術,將大數據轉化為有運用價值的「巧數據」
文章標籤

tsuoscott 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

 

2014 2015 左永安顧問 專案管理 PMP 依據美國專案管理學會的定義,專案是指

 

依據美國專案管理學會的定義,

專案是指

一項暫時性 的 任 務、配置,以開創    某  獨特性  的  產品或服務    」

有別於傳統工作,強調彈性 及  因任務需求  而成立,任務結束專案就終止

專案是為了完成一獨特的產品或服務,而由彼此相互關聯一次性活動所構成

以利專案管理者

1定任務

2確定目標

3蒐集資訊

4規劃工作內容

5實際行動

6任務檢核



不同產業有不同的作業模式。

為確保專案的價值

必須清楚

1提出專案的目的

2達成目標的活動        也就是

3執行步驟或作業程序
文章標籤

tsuoscott 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

 

2014 2015 左永安顧問 二十五~四十五歲的女性罹患率最高。慢性疲勞症候群(Chronic Fatigue Syndrome,CFS)是由世界衛生組織(WTO)在1988年正式定義

 
是由世界衛生組織(WTO)在1988年正式定義,
通常好發於年輕人及中年人,大多因患者長期工作緊張、競爭壓力大、長時間處於疲勞狀態所致。
而某些特殊族群,如電腦族、醫護人員、長期生活不規律的上班族,
也較容易罹患慢性疲勞症候群。
CFS發生率的男女比例約為1:2,其中以二十五~四十五歲的女性罹患率最高。
  至於如何自我檢測?依據美國疾病管制中心(CDC)
公布「慢性疲勞症候群」的診斷標準,必須同時出現下列三種情形:
 

  除了符合上述三種情形外,同時尚需符合以下十個次要條件中的六項以上:
2.喉嚨痛(非化膿性咽炎)。
3.頸部或腋下淋巴結腫痛。
4.無法解釋的全身肌肉無力。
5.肌肉酸痛。
6.運動後二十四小時,疲勞仍未消失。
7.廣泛性頭痛。
8.遊走性的非發炎性關節痛,但沒有紅腫現象。
9.出現精神或神經症狀
(如畏光、暫時性視盲、健忘、躁動不安、思考力衰退、無法集中精神、憂鬱等)。
10.睡眠障礙(嗜睡或失眠)。
文章標籤

tsuoscott 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

 

2014 2015 左永安顧問 EMBA 個案討論 德明財經科技大學連加盟經營管理學位學程 陳百盛博士 主任 第二屆101-102教學卓越計畫暨全國連鎖加盟創新創業競賽 門市 會展 評審委員

 
 
 
 
 
 

 
文章標籤

tsuoscott 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

 

2014 2015 左永安顧問 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS) 2014/11/01 確定開課 歡迎自費報名 自費報名請 EMAIL :scott548@ms19.hinet.net 註明 自費 每天 自費 2500元 可登錄經濟部中小企業終身學習護照 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程 勞動部勞動力發展署 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫 連鎖流通零售產業 訓練時間 2014年 11月 01日 11月 08日 11月 15 日 11月 22日 11月 29日 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3F-13 乙級門市服務

 

2014 左永安顧問 人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,TTQS) 中華民國 經營管理MIT全球顧問團 CMCIT 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會CERTIFIED MANAGEMENT CONSULTANTS ASSOCIATION OF ROC CMC 認證組織 主辦 高階零售服務業管理實務課程班(招生中 目前尚有補助名額 歡迎報名) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫) 連鎖流通零售產業 或有興趣人員 可運用此訓練資源 訓練日期為 : 2014/11/01 ~ 2014/11/29 每個星期六 訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館3F-13 

 

 
社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 CMC認證組織 主辦  
 
確定開課歡迎自費報名  每天 自費 2500元 可登錄經濟部中小企業終身學習護照 
 
自費報名請 EMAIL :scott548@ms19.hinet.net 註明  自費
 
高階零售服務業管理實務課程班(招生中) (勞動部 產業人才投資方案 勞工在職進修計畫
 
連鎖流通零售產業 或有興趣人員  可運用此訓練資源
 
訓練日期為 : 2014/11/01  ~  2014/11/29 每個星期六 
 
訓練地點: 11049 台北市信義路五段5號 台北世貿展覽中心一館 3F-13
 
 
 
總共20個名額:  訓練費  總金額: 5640 
  
有勞保45歲以下  學員負擔   1,128         政府負擔 4,512      
 
有勞保45歲以上 學員負擔   0                政府負擔 5640
 
 
 
 
課程名稱
上課時間
授課老師
1.  零售服務業雲端策略規劃  
1.1.策略地圖-
     零售服務、財務、顧客、
     供應鏈流程
1.2.雲端科技應用-雲端POS
1.3.賣場規劃與設計-
    賣場及會展策略
2014 
11月 01日 (六)
09:00-12:00  13:00-17:00
費用:2500元
 
老師:
左永安
2.商圈經營與科技行銷     
2.1.商圈元素     - 個案討論
2.2.商圈時尚元素 - 個案討論
2.3.商圈商機開創 –學員公司討論
2.4.科技行銷企劃 –方法論
2014 
11月08日  (六)
09:00-12:00 13:00-17:00
費用:2500元
老師:
謝榮鎮
3.組織團隊與教練賦權領導 
3.1組織設計 -零售服務產業
3.2創新模式 -零售服務產業
3.3虛實團隊 -零售服務產業
3.4.教練賦權領導-
    零售服務產業領導技巧
2014 
11月15日(六)
09:00-12:00  13:00-17:00
費用:2500元
老師:
謝榮鎮
4.顧客抱怨與社群經營      
4.1.顧客抱怨處理技巧  
    - 學理與演練
4.2.社群經營-人脈經營 
   - 實務與討論
2014 
11月22日(六) 9:00-12:00  13:00-17:00
費用:2500元
 
老師:
謝榮鎮
5.個案 討論 實作         
5.1策略地圖個案 討論實作
5.2賣場及會展策略個案 討論實作
2014 
11/29日 (六)
09:00-12:00  13:00-17:00
費用:2500元
老師:
左永安
 
 
 
 
文章標籤

tsuoscott 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

找更多相關文章與討論