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2011-03-31 2011 左永安顧問 卓越經營模式 麥肯錫競爭力論壇 EMBA財務報表分析個案書面報告內容及格式 (30) (0)
2011-03-31 2011 左永安顧問 廣告公關案例 KY美食(2723) 2011 03 30股價收231.5元 寵愛LOVE 唯一的愛 愛.綻放 中國大陸十二五規劃強調改善民生,加上工資持續調漲,帶動民間實質消費力,KY美食可望受惠。 目前「85度C」在台灣有325店、在大陸有178店、美西一家店,合計504店,2010年合併營收83.45億元。 (17) (0)
2011-03-31 2011 左永安顧問 經濟部統計ECFA原產地證明核發 中國大陸對台灣降稅的早收清單共539項,依據中國大陸海關統計, 2011年1至2月自台灣進口早收貨品金額為29.92億美元,較去年同期成長28.47%。 (3) (0)
2011-03-30 2011 左永安顧問 前中國人民銀行副行長吳曉靈 前香港金融管理局總裁 任志剛 演說 兩岸三地金融改革與經濟發展 台大管理學院、台大社會科學院、台北金融研究發展基金會、大陸中國金融學會等主辦,並由台大學生職業生涯發展中心、台大社會科學院中國大陸研究中心、台大EMBA基金會、台大財務金融學系、台大財金會等協辦。 (8) (0)
2011-03-30 2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 華爾街日報報導,臉書Facebook 已聘請時代華納旗下全球媒體集團總裁達西,擔任全球創意解決方案部門主管, 協助提高廣告服務的吸引力。 (4) (0)
2011-03-30 2011 左永安顧問 危機管理 企業公關 品牌管理 營運績效 宏碁創辦人施振榮坦言,蘋果iPad的衝擊的確超出預期 因盤調降第1季的財務預測引爆市場疑慮及賣壓, 連續兩個交易日都呈現重挫,跌停賣單高高掛 (6) (0)
2011-03-30 2011 左永安顧問 創業百萬小學堂 連鎖餐飲產業 中國市場分析 金錢豹餐飲集團總裁袁昶平2010年大陸創造人民幣8億元營收(約新台幣40億元) (12) (0)
2011-03-30 2011 左永安顧問 CEO 財務管理 國際會計準則委員會(IASB)與美國財務會計準則委員會(FASB)2010年公布國際會計準則(IFRS)租賃草案,引入租賃成本費用資本化概念,安永聯合會計師事務所會計師林素雯表示,連鎖咖啡店、量販店等通路業,負債可能暴增,而擁有許多不動產出租的國內保險公司,資產可能大增。 (12) (0)
2011-03-30 2011左永安顧問 醫院的墮落 醫院遇缺不補、醫療團隊待遇不穩定或不佳,影響醫療品質 醫院也開始大型化和財團化 ,為以降低經營、人事、採購、醫材、藥品的成本,買更便宜的東西、吸收更多的病人,間接衝擊醫療服務與人力品質。 (14) (0)
2011-03-30 2011 左永安顧問 中小企業 創百萬小學堂 TTQS 哈佛商學院教授希爾(Linda Hill)和萊博克(Kent Lineback)出版的「當你成為老闆」(Being the Boss)一書中指出,當我們作為一個上司或主管時,其實我們也把我們作為一個「人」的部份帶到公司來。我們帶來了自己的偏好或厭惡,也帶來自己先入為主的觀念、價值觀、個性和經驗。 (19) (0)
2011-03-29 2011 You Make Me Feel Brand New SWEET BE LOVE (4) (0)
2011-03-29 2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 麥肯錫競爭力論壇 卓越經營模式 跨界人才 全球經濟復甦加速企業人才布局,有 44%的企業預計增加在中國大陸的中高階職位,台籍主管道德、應變力最優,陸籍幹部表達力、執行力取勝。 (4) (0)
2011-03-29 2011 左永安顧問 卓越經營模式 CEO 悲歌 閃電請辭 RealNetworks 執行長 Robert Kimball於美國時間周一離職,他曾改組這家公司,制定軟體即服務的連鎖策略,不斷推出新品來提升該公司競爭力。 (2) (0)
2011-03-28 2011 左永安顧問 連鎖通路產業 中國市場分析 TTQS 餐飲連鎖集團-王品集團, 2010年營收70.6億元、ESP高達12.05元, 將全數與股東們分享,每股配發10元現金股利、2.05元股票股利。 (35) (0)
2011-03-28 2011 左永安顧問 衰敗中的品牌 全球第二大筆電品牌廠宏碁,上周五無預警調降首季個人電腦(PC)營收目標預估,由於宏碁供應鏈深且長,仁寶、緯創出貨也將受挫,而且意味著整體電腦業者的業績都存在疑慮,引發科技業寒風再起。 (14) (0)
2011-03-28 2011 強烈建議 別找錯人 台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯 邀請長榮集團張榮發 國泰集團 共進 窮人早餐台灣勞工陣線、全國產業總工會、卡債受害人自救會等社團將發起「反貧困五一大遊行」 (16) (0)
2011-03-27 2011 左永安顧問 中國市場連鎖通路 麻省理工史隆管理學院院長Schmittlein博士 西北大學「整合行銷傳播之父」Don Schultz博士 麥肯錫競爭力論壇 一條龍戰略:商展、通路、品牌 卓越經營模式 面對全球經貿環境的瞬息萬變,後ECFA時代的新局勢,新品牌主義開創產業新黃金十年 (4) (0)
2011-03-27 2011 左永安顧問 TTQS訓練品質評核系統規劃與建置人員班 孫麗龍 張惠玲 林漢明 周建維 郭純學 孫景棠 老師 德鍵企業有限公司(100年度訓練品質評核系統實施計畫-雲嘉南區服務中心) (53) (0)
2011-03-27 2011 左永安顧問 TTQS EMBA 神話寓言故事 創業百萬小學堂 領導典範 日本311地震 共通核心職能 政大教授問了美國人一個問題: 「為什麼Apple的股價這麼高還是有人繼續買?」 團隊之所以偉大,並不是因為每個成員都很厲害,而是彼此願意互相掩護互相合作,所以形成的力量足以改變這個世界團隊之所以成功,是因為屬於團隊的每一份子把戰友們當兄弟, 會願意為兄弟去死,這就是偉大團隊之所以形成的原因。 (8) (0)
2011-03-26 2011 左永安顧問 CEO 悲歌 人事大地震 宏碁集團全面退出 全國電子總經理蔡振豪、副總經理邱偉南25日晚間宣布退休並已獲董事會通過,副總經理發言人謝維雄及財會主管尤俊欽協理因個人生涯規劃同步請辭,退休日或最後工作日均為3月31日。 (313) (0)
2011-03-26 2011 Evergreen (0) (0)
2011-03-26 2011 左永安顧問 100年度 國家訓練品質獎選拔表揚計畫1000分 評審標準(I)-適用於大型企業獎、中小企業獎 評審標準(II)-適用於訓練機構獎、非營利組織獎 TTQS 個別型 聯合型 (29) (0)
2011-03-26 2011 左永安顧問 品格道德誠實教育 中華民國100年3月 精選金句 孔子學院" 淚眼婆娑" 代表人物 長榮集團總裁張榮發 得獎事蹟 連10% 遺產稅也要省 向王永慶看齊 國稅局查稅 (16) (0)
2011-03-26 2011 左永安顧問 共通核心職能課程介紹D123 工作願景與工作倫理 群我倫理與績效表現方法 專業精神與自我管理B123職場與職務之認知與溝通協調技能工作團隊與團隊協作方法工作夥伴關係與衝突化解能力K123環境知識的學習與創新價值概念與成本意識問題反映與分析解決能力 (47) (0)
2011-03-25 2011 左永安顧問 佛陀有個故事 若有人送你一份禮物,但你拒絕接受,那麼這份禮物屬于誰的 (15) (0)
2011-03-25 2011 左永安顧問 國家訓練品質獎選拔表揚計畫 行政院勞工委員會 令 主任委員 王如玄 中華民國100年3月21日 勞職訓字第1000512453號 訂定「國家訓練品質獎選拔表揚計畫」,並自即日生效。 附「國家訓練品質獎選拔表揚計畫」 (8) (0)
2011-03-25 2011 左永安顧問 哈佛MBA碩一的11門必修課全部用個案教學 商管教育是為了畢業後第一個工作嗎?五年,十年,十五年後要有傑出表現的元素是什麼?哈佛自許是在訓練「未來的領導者」,因此很重視整合與決斷能力。 (1) (0)
2011-03-25 2011 左永安顧問 美髮服務業創業創業圓夢學堂 (3) (0)
2011-03-24 2011 WHEN YOU TELL ME THAT YOU LOVE ME (2) (0)
2011-03-24 2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 卓越經營管理 連鎖通路 創業學堂 願景始終如一 酷聖石(Cold Stone Creamery) 品牌故事 (13) (0)
2011-03-24 2011 左永安顧問 品牌評價 卓越經營模式 品牌金融 (Brand Finance) 公布 2011 年全球 500 大最有價值品牌,手機業者諾基亞 (NOKIA) 由 2010年的 195.5 億美元跌至 96.5 億美元, 降幅近百億美元,是品牌價值衰退最多。 (4) (0)
2011-03-23 2011 左永安顧問 產業環境分析 行政院政務委員副召集人朱敬一台灣的科技產業發展政策, 未來首重ICT、六大新興產業、雲端及數位匯流 六大新興產業必須重塑商業經營模式,讓觀光與農業、數位內容與文創結合發展 (25) (0)
2011-03-23 2011 左永安顧問 財務金融產業 麥肯錫競爭力論壇 卓越經營模式 全球及主要經濟體經濟成長率 (7) (0)
2011-03-23 2011 左永安顧問 創業案例 中國連鎖通路市場情報 展圓國際董事長張寶鄰 中華兩岸連鎖經營協會和上海閘北區人民政府台辦主辦的兩岸品牌與投資合作論壇上海服務業崛起,台資連鎖企業搶得先機,未來三年預計有超過20家連鎖企業上市 (30) (0)
2011-03-23 2011 左永安顧問 哈佛個案研究 創新藍海策略 台灣大學與上海復旦大學聯合開設「台大-復旦EMBA專班」「幫助CEO成為學生」是清華EMBA目標「培養產業領袖,塑造中國企業未來」易、儒、道、佛、兵、史、醫七大領域的「國學研修班」 (16) (0)
2011-03-23 2011 All I Ask of You "Phantom of the Opera", Wishing You Were Somehow Here Again and Wandering Child (3) (0)
2011-03-22 2011 左永安顧問 英國《經濟學人》大前研一 麥肯錫(McKinsey&Company):一則情報咀嚼四次,十年練就犀利洞察 (5) (0)
2011-03-22 2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 麥肯錫競爭力論壇 消費者物價指數(Consumer Price Index,簡稱CPI)衡量通貨膨脹的主要指標之一 是反映與民眾生活相關的產品及服務價格統計出來的物價變動指標 (4) (0)
2011-03-22 2011 左永安顧問 青創貸款 3月27日將由馬英九總統宣布青年築夢計畫正式啟動。青輔會主委李允傑為了提升弱勢青年的就業競爭力,青輔會100年度推動「青年有FU、社會有愛」弱勢青年工讀就業服務方案,包括優先提撥100個青年創業貸款名額、一萬個工讀機會。 (16) (0)
2011-03-21 2011 左永安顧問 中國市場情報 麥肯錫競爭力論壇《自主創新法》全國人大第四次會議的正式議案 要培養一種鼓勵創新的精神,要像蘋果一樣有魄力, 在創新上下功夫,並且要允許失敗 (1) (0)
2011-03-21 2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 卓越經營模式 觀光拔尖計畫 國際醫療、精緻農業結合觀光產業 總統府財經月報本周將聽取新任政務委員朱敬一報告國際醫療推動進展 未來專辦國際醫療的私立醫療機構,得以公司方式設立,並發行上市上櫃公司股票,外資也可以投資。(尚未設定標題) (8) (0)
2011-03-20 2011 左永安顧問 製作人王珮華「犀利人妻」擊敗「新兵日記」 登上收視冠軍 「人妻有三怕,撞車、撞鬼、撞小三(指外遇第三者)」新變種的小三,竟像小女孩一般,外表清純, 讓人毫無防備之心,並同時具有天使與魔鬼的複雜特質。 (13) (0)
2011-03-20 2011 左永安顧問 中國市場情報分析 七個戰略新興產業 MIT、哈佛 麥肯錫公司董事長、全球總裁鮑達民 發展中國家會有9億個新興的中產階級家庭出現 更多婦女參加了就業,尤其是移民的婦女。 (4) (0)
2011-03-20 2011 THE ROSE I HAVE A DREAM NANA A place in my heart (4) (0)
2011-03-20 2011 左永安顧問 TTQS 英國IIP ISO10015 職能分析課程 100年度「產業人才投資計畫」上半年訓練課程歡迎查詢 (6) (0)
2011-03-19 2011 左永安顧問 100個廣告行銷活動 TTQS ISO10015 英國IIP 品牌影響力「Brand Impact」Yahoo!奇摩及Nielsen研究亞洲網路廣告品牌台灣、香港、印度、韓國、新加坡、印尼、馬來西亞、菲律賓、泰國及越南 (11) (0)
2011-03-19 2011 左永安顧問 關於 一致性 的盲點 TTQS 英國iip ISO10015plus 共通核心職能 卓越經營模式 典範移轉 要如何才能過自己想要過的人生 (5) (0)
2011-03-19 2011 左永安顧問 高等教育現況分析 推廣教育課程 台灣畢業生希望考取大陸證照 朝陽科技大學EMBA海外教學代表團師生曾前往廈門理工學院培訓 廈門理工學院院長黃紅武與前往參訪的朝陽科技大學校長鐘任琴舉行座談達成多項合作意向。 (10) (0)
2011-03-19 2011 左永安顧問 英國iiP ISO10015 plus 主導稽核員 (Lead Auditor)認證 職能分析 在知識經濟時代中,人力資本是最重要的生產力要素之一, 故人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作, 職訓局特就訓練之規劃、設計、執行、查核、成果評估 等階段擬訂訓練品質規範(Taiwan TrainQuali System,TTQS), 以確保訓練流程之可靠性與正確性。 (6) (0)
2011-03-19 2011 左永安顧問 在知識經濟時代中,人力資本是最重要的生產力要素之一, 故人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作, 職訓局特就訓練之規劃、設計、執行、查核、成果評估 等階段擬訂訓練品質規範(Taiwan TrainQuali System,TTQS), 以確保訓練流程之可靠性與正確性。 (3) (0)
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