目前分類:創業案例 (62)

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2015 2015 左永安顧問 專家顧問團 專家學院 上海莫干山別墅區的寢具專賣店 企業大老和某位企管大師合作一個高階企業家班大師邀我去東莞那個世界最大的高爾夫球場參加他們合作的課程。

 

2015-05-04 03:41:03 經濟日報 吳仁麟

看到那位企業大老在報紙發表論述,我忽然想起三年前和他在東莞的那一次碰面。
和某位企管大師合作一個高階企業家班,學生都是兩岸商場裡的風尖浪頭人物。因為和企管大師熟識,大師邀我去東莞那個世界最大的高爾夫球場參加他們合作的課程。白天上課晚上聽崑曲,晚餐的時候,大師特別好意地邀請我坐他旁邊,而我另一邊則坐著一位台灣女企業家。
兩人初次見面,很客氣的交換名片,她問我,有聽過她公司嗎?並且笑著說,男人通常不太知道她公司,因為她的顧客主要是女人。
我說我知道她的生意,顧客大部分是貴婦,主力商品是床單,每組產品動輒五、六萬元。
她有點吃驚,沒想到有男人對她的生意這麼清楚,馬上很熱情邀請我改天去她上海莫干山別墅區的寢具專賣店逛逛。
我問她,在中國應該有很多生意機會吧?她苦笑地說,機會多競爭也多,而且賣床單很難有差異化,大家都在賣布,很難有什麼樣別人無法擁有的競爭優勢。
「所以,妳覺得顧客最在乎的是什麼?」我問。 她說是花色,所以她一直努力研發設計新花色的床單組。不過,這個行業的每家品牌也都和她做一樣的事。
我說,「我聽過一個故事,這故事告訴我,她的消費者最在乎的並不是花色。」
那是多年前我還在當記者的時候,採訪一位賣高級寢貝的櫃姐,我請教她有沒有遇到比較有趣的客人。
她馬上不假思索地跟我提那個大嬸的故事,大嬸是她最重要的VIP,有新貨到她一定至少買一套。
「一開始我不好意思問,因為她怎麼看都不像是我們的客人。後來大家熟了之後聊起來才知道,她做的其實是很辛苦的行業,天天在資源回收場工作,她和老公兩人經營資源回收生意」。櫃姐說,大嬸住的並不是豪宅,手頭應該也不像貴婦那麼寬鬆。
有一天,她實在忍不住了,問大嬸為什麼那麼愛買床單?大嬸告訴她,那是她留住老公心的秘方,天天認真地準備一張舒服的床,讓老公捨不得跑到別張床去睡。
「所以,我多花些錢來換床單,就可以不用換老公」,大嬸說。
我把這個故事告訴女企業家,說她的顧客想買的應該不是新花色的床單,而是對於愛情和幸福的想望。一個女人願意花心思準備一張美美又舒服的床,絕對不是給自己睡而已,那其實是她對另一個人的愛和在乎。
女企業家馬上跟我道謝,說這是她來上這門課意外的驚喜,讓她重新理解了自己生意的本質。
到今天,我一直沒機會去莫干山拜訪她,這幾年陸陸續續看到媒體露出她的相關新聞,顯然生意應該是愈來愈好了才對。
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2015 2016 左永安顧問 服務業創新研發計畫(SIIR) (四新)之創新研發 創新創業 根據調查,新產品上市成功的機會不到10%。

 
服務業創新研發計畫(SIIR) 

因應我國產業發展環境轉型,服務業已成為目前國家經濟發展的重心。

前期計畫(95-98 年度協助服務業研究發展輔導計畫)之基礎上,

以「服務 業研發創新與價值創造」為總目標,透過部份補助之方式,

持續推動已建立之補助 機制

鼓勵企業積極投入(四新)之創新研發


1新服務商品

2新經營模式

3新行銷模式

4新商業應用技術 



透過

1國內、外商業據點之佈建

2展銷通路之整合與開拓

3顧客服務系統之維運

4自有品牌之建立,以及

5跨國體系之營運

等創新活動

協助服務業


1提升創新能力

2服務產值

3開創新局

4國際競爭力 


依據「經濟部協助產業創新活動補助及輔導辦法」之規定,

將企業申 請本計畫須備之相關資料及作業程序彙整成冊,俾供遵循辦理。 


根據調查,新產品上市成功的機會不到10%
 
從技術到上市的商品過程,有一堆事情要做。
 
 
 
的過程中
 
往往就算是上市櫃的科技大公司,通常就連基本動作也沒做好。
 
 
樣機測試與試銷是很基本的動作,
 
常發現連公司非研發部門的同事都還沒測過,
 
周遭的親朋好友都不想付錢買單,卻還對產品沾沾自喜。
 
產品要上市,卻沒有行銷活動,就能自動大賣特賣的,
 
95%以上的新產品都沒有那個好八字。
 
 
從剛開始的商品概念發想,就要逐步整理成商品企劃書。
 
企劃內容不但要有清楚的架構,更要靠經驗值,
 
商機、團隊與資源中做變數調整。
 
這是需要用心且注意細節的基本動作,
 
想偷懶的代價,就是失敗機率變更高。
 

 

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2014 2015 左永安顧問 台灣大學 EMBA 很多人夢想創業當老闆,真正成功的卻不多。想成為創業家需具備幾個心理素質。

 
很多人夢想創業當老闆,真正成功的卻不多。

想成為創業家需具備幾個心理素質。

以下是紐約長島大學經濟學教授、

《富比世》專欄作者潘諾斯‧莫道寇塔斯(Panos Mourdoukoutas)

分享他對如何當個成功創業家的見解。

1.跳脫框架
 
 
他們日復一日重複相同行程,安於現狀,領的薪水當然也一成不變。
 
想進步,就得用刺激的新事物取代習以為常的閒適步調,創業正是其一。
 
2.把握新商機
 
 
 
一旦掌握可能性,成功的企業模式應運而生。
 
 
3.行動勝於夢想
 
有些人鬼點子很多,卻錯在空等時機。
 
請記住,永遠沒有所謂的完美時機。請積極行動,當實踐者,而非夢想家。
 
4.不計代價,勇往直前
 
 
堅持自己的商業理念並勇往直前,別讓小挫折阻撓你。
 
耐心、毅力與紀律是創業三大必備要素。
 
耐心讓你克服達成目標前碰到的障礙
 
毅力讓你不受失敗與挫折影響,也不受誘惑吸引
 
紀律則引導你走向正途
 
5.動機明確
 
 
有些人誤以為企業主是錢多事少的爽差,大錯特錯!
 
至少在剛起步的階段絕非如此。
 
這種心態最不適合創業。
 
最棒的動機莫過於像賈伯斯、比爾蓋茲和無數成功企業家那樣,
 
發明某種改變人類生活的產品或服務。最重要的是對自己的事業樂在其中。
 
6.自我激勵、自動自發
 
身為老闆,這些事全部都得自己來,所以自我要求很重要。
你必須進入狀況、準時、小心謹慎。
 
7.培養正確心態
 
不妨狠下心來做個心理測驗,發掘一下自己內在的缺點,
以防它們將來妨害了你和合夥人、下屬的關係。

 

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2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 德克士Dicos台北101首店開幕,台北101副董事長暨執行長魏應交、頂新國際集團董事長魏應行、台東興業股份有限公司董事長謝忠弼、頂新國際集團餐飲事業群副總裁李明元

 
 
 
新魏應行:德克士2020年台灣展店101家
 
今天進駐台北101大樓 未來將採加盟模式 強調店長月收入上看101K
 

德克士Dicos台北101首店上午開幕,

台北101副董事長暨執行長魏應交(中)、頂新國際集團董事長魏應行(左二)、台東興業股份有限公司董事長謝忠弼(右二)、頂新國際集團餐飲事業群副總裁李明元(左)等出席,共同為開幕儀式剪綵。
記者曾學仁/攝影
 

頂新集團旗下的德克士在101大樓開出第一家店。頂新國際集團董事長魏應行今天指出,「未來將積極拓展台灣餐飲市場,採取加盟的模式,預計2020年展店目標達101家店,讓年輕人有機會創造月收入101K的夢想」。
德克士目前已經成為華人世界最大速食連鎖品牌後,頂新集團看好國內市場商機,決定回台展店,餐飲連鎖布局再下一層。其實德克士就是早期台灣知名速食品牌「德州小騎士」,17年前由頂新集團接手,當時在中國才三、四家店;
 
在頂新集團接手後積極展店,2013年初總店數超過1500家,穩居中國前三大速食品牌,僅次肯德基和麥當勞,每年保持展店500家的目標,朝著贏過麥當勞成為中國第二大的業者。
 
魏應行表示,餐飲事業布局,已經成為頂新集團第二艘航空母艦,2013年大陸的展店家數上看500家,將衝總店數達2000家目標,持續保持在二、三線城市的優勢,現在回攻台灣,2013年要開出預計要在2020年在台展店101家店,預計在101開出第一家店後,2013年展店目標要達到5家,開放加盟後,要讓年輕人創造月收入101K。
 
魏應行強調,魏家兄弟也是白手起家,所以知道所有年輕人想要擁抱夢想盼望,德克士是一個以東方舒食快餐品牌為概念,將以「讓利與人、與人共興」的經營理念,未來的經營核心以加盟為主,會是一個最適合華人的加盟模式,想要加盟的人,不用考慮學歷,也不要有很好的家世背景,只要正直、誠信、有為又想創業的年青人,都能擁抱夢想。
 
頂新國際集團餐飲事業群副總裁李明元補充指出,德克士是希望給人輕人一個機會,自已創業當老闆,合作又發揮自我創業的商業模式,2020年要在台開展出101家店,85%以合作加盟為主,考量到年輕伙伴,比較沒有資金,所以展店裝潢費、設備則由德克士來支付,加盟者負責經營管理,一個店長最少1個月收入要達到101K。
 
【2013/05/24 聯合晚報】
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2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 StartUpTaiwan 哈佛大學精神科權威蔡果荃宣布創立心悅生醫,發展精神分裂症等多項藥物,將在台募資約7.5億元,據透露,富邦、國碩、中鋼等都已參與,首波共投資約1.5億元,為哈佛教授回台創業首例。

 
哈佛教授回台創業拚生醫 大咖挺

圖/經濟日報提供
哈佛大學精神科權威蔡果荃昨(19)日宣布創立心悅生醫,發展精神分裂症等多項藥物,將在台募資約7.5億元,據透露,富邦、國碩、中鋼等都已參與,首波共投資約1.5億元,為哈佛教授回台創業首例。

2011年經濟部赴美招募頂尖人才回台,心悅響應政策,此公司目前由創辦人蔡果荃擔任董事長,他是哈佛、加州大學洛杉磯分校(UCLA)等醫學院的專任教授,也是該醫學院附屬醫院的專任精神科醫師。

蔡果荃率領其團隊研發多項精神疾病用藥,其中,精神分裂用藥「SR-01」近期將申請美國食品藥物管理局(FDA)認證為孤兒藥,可望跳過臨床一期、直接進入臨床二期試驗。

心悅近期已完成首波500萬美元(折合新台幣1.5億元)募資,最快年底啟動第二波募資,額度約2,000萬美元(折合新台幣6億元)。

蔡果荃團隊目前持有心悅股權約四成,其餘股東包括富邦金控、國碩集團、金泰科技、中鋼的台安創投,及心悅合作的新劑型開發夥伴健亞生技等。包括中鋼、國碩、健亞等都表態將在第二階段募資時繼續加碼。


圖/經濟日報提供
【2013/04/20 經濟日報】

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 為鼓勵青年以國際格局創新創業及營造我國鼓勵創業家精神及氛圍, 活動將結合「全球創業週(Global Entrepreneurship Week, GEW)」共同舉辦, 也將以「YES Taiwan」為宣傳主軸, YES象徵「青年、活力、創業台灣(Young, Energy, Startup Taiwan)」


2012青年活力創業台灣 北區青年創業說明會 暨 全球創業週啟動儀式

 


為鼓勵青年以   國際格局創新創業   及  營造我國  鼓勵創業家精神及氛圍


也將以「YES Taiwan」為宣傳主軸



透過典範擴散,讓青年可以更親近、更瞭解不同企業成長的過程

學習創業達人  勇於創造奇蹟  的  工作態度,一起打拼經濟,期望能為與會者帶來收獲

現場並有生技醫療產業業者到場介紹自己的創業成果或分享經驗

我們誠摯邀請您共同參與

本次活動歡迎任何對生技醫療產業

有興趣之天使投資人、創投業者、育成經理人、企業主、

已創業或未創業的生技醫療廠商踴躍報名參加

利用此平台進行開發案源、尋找合作夥伴、建立人脈等

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 快來參加創業點子投稿 IphonePS3大獎等你拿 截稿日延至9/20 創業點子星光大道 粉絲團 創業點子Idea show 快來揮灑創業金頭腦






創業點子星光大道 粉絲團來  facebook.com/StartUpTaiwan
創業點子Idea show 快來揮灑創業金頭腦  www.istar.tw

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 文化創意產業 創業 創新 就業 Design & Thinking 設計與思考 電影

 

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 大專生要在競爭激烈的商場殺出一片血路,多半倚靠獨到的技術 教育部高等教育司科長倪周華表示,經濟部統計,一般中小企業創業,能熬過5年的不到5% 教育部自民國98年起推動「大專畢業生創業服務計畫」

大專生創業 成功靠創意和技術

中央社 – 2012年8月3日 上午9:56
(中央社記者陳至中台北3日電)

教育部舉辦「大專畢業生創業服務計畫」,約有3成團隊順利營運;成功撐下來的多半有強力的技術或創意作後盾。
教育部高等教育司科長倪周華表示,經濟部統計,一般中小企業創業,能熬過5年的不到5%,教育部自民國98年起推動「大專畢業生創業服務計畫」,目前約有3成補助案正式成立公司並營運至今。
大專生要在競爭激烈的商場殺出一片血路,多半倚靠獨到的技術

2011年獲得「優選獎」的台灣科技大學「拜爾菲特」團隊,由醫學工程所畢業生劉家忠等人組成,他們擅長設計符合華人需求的醫療材料產品,突破歐美大廠以白種人為主的市場。
例如他們設計的鞋墊,根據久站、運動酸痛、不同的足型甚至是膚質和腳步壓力,打造出個人專屬的客製化鞋款。
另有一批人則是靠創意發展公司特色;中原大學畢業生創立的「遊夥」公司,發現沉迷電腦遊戲使人疏離,反而是不插電的桌上型遊戲,更能拉近彼此感情;他們在中原大學商圈成立實體店面,讓同好有地方可以聯誼,也開發數款新桌遊,獲得青少年喜愛。
清華大學經濟系畢業的黃以萱,將時下最流行的3C產品與木材結合,設計出木質手機保護殼、木質USB等;除了在網路銷售,也和藝文空間、咖啡廳合作,開發潛在客戶群。
教育部表示,2012年有67所大專院校、164組創業團隊申請「大專畢業生創業服務計畫」,經過激烈評比,40組脫穎而出;今年的創業團隊都在起步階段,教育部將持續引進相關資源,協助青年一圓夢想。1010803

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA IPO(Initial Public Offerings)「文化創意」、「資通訊應用」、「綠色能源」與「生技醫療」4 個產業類型行政院20 項重點推動產業(六大新興、四大智慧、十大重點服務)的項目中共通核心職能 TTQS 點子工場及育成加速器 經濟部中小企業處為落實產業再造「協助中小企業發展」之新經濟政策施政理念,繼2009 年4 月啟動3 年的「創業領航計畫」後,於今(2012)年繼續由「創業台灣計畫」(Start-Up Taiwan)接棒帶領台灣經濟正式邁入一個新的里程碑。


一站式輔導 創業新天地

2012-06-06   
 
  為有效整合國內育成中心資源,充分發揮輔導服務效能,提升產業育成輔導績效與整體競爭力,依區域產業需求活化育成聯合輔導網絡,建構「北、中、南、東區域育成網絡」提供北中南東區域特色產業一站式輔導與全方位的專業服務,以促進我國創業育成體系之精進與特色化。
  經濟部中小企業處為落實產業再造「協助中小企業發展」之新經濟政策施政理念,繼2009 年4 月啟動3 年的「創業領航計畫」後,於今(2012)年繼續由「創業台灣計畫」(Start-Up Taiwan)接棒帶領台灣經濟正式邁入一個新的里程碑。
而原先依區域產業特色,成立的「北、中、南、東區中小企業創業創新服務中心」,也將透過優化產業網絡,結合區域特色培育新創事業,盤點北中南東區域內重點產業之分布與發展,建立創業資源整合中心及媒介中心,鼓勵育成中心扮演與區域產業鏈結之窗口,搭配點子工場及育成加速器,提供創業者及新創企業一個創業實驗及成長之環境。
扮演橋樑 串聯全台資源
  盤點與整合各區區域內育成中心、地方政府及學研資源與輔導能量,除了建立實體的區域資源整合中心,並以「服務聯盟」匯集串聯北、中、南、東各區知識、人脈、資金、技術等資源,讓每一家中小企業,可以就近快速地找到在地的協助,同時,針對不同產業特色之中小企業、產品型態,提供客製化輔導服務,以強化產業優勢,進而朝向國際育成發展。
透過優化產業網絡與區域通路,
4 個產業類型育成網絡,並針對
行政院20 項重點推動產業(六大新興、四大智慧、十大重點服務
的項目中,按區位產業特性、市場趨勢、團隊資源等條件下,新建構
之育成網絡。
灌溉茁壯 輔導產業升級
  中小企業的業態種類五花八門,需要更是方方面面,
特別提供基礎的輔導、協助廠商將創意落實成形,
待企業蓬勃發展後,則朝向健全體質,走向
此外,輔導過程中,也提供群體化「企業聯盟合作」的各項輔導與誘因,
透過產業育成網絡的擴大與深化,朝向經營不同目標方向之社群型態,
新創事業、商品化、事業化,乃至品牌化逐步展開。
走向全球 育成邁向國際
  面對21 世紀全球化浪潮趨勢,「國際化」已成為企業生存的發展走向。北中南東育成網絡將以延續已有網絡成果與建構新的網絡為基礎,進行海外投資環境評估分析、國際會展行銷輔導、智財布局與移轉輔導、跨國參訪商機交流、台商回台投資相關輔導協助,幫助企業邁向國際,取得更多的經營資源與機會。
資料來源:創業創新育成雙月刊 第59期
邁進。

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業點子星光大道計畫 創業點子推薦中

 

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 創業點子推薦中  


若有好點子請EMAIL左顧問 scott548@ms19.hinet.net 


若有可行性 將會替您向政府計畫推薦 

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 為培養大學生創新創業的精神,教育部高等教育司表示,2012年將首度辦理「大學校院創新創業紮根計畫」,補助新台幣2000萬元,提供大學開設創新創業課程,如果成立創新創業中心,促成產學合作實務的學校,最多可獲得500萬元的補助,5月15日前受理申請。

2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 創業百萬小學堂 為培養大學生創新創業的精神,教育部高等教育司表示,2012年將首度辦理「大學校院創新創業紮根計畫」,補助新台幣2000萬元,提供大學開設創新創業課程,如果成立創新創業中心,促成產學合作實務的學校,最多可獲得500萬元的補助,5月15日前受理申請。

大學創業紮根 教部補助2千萬  



  為培養大學生創新創業的精神,教育部2012 04 22日表示


2012年將首度辦理「大學校院創新創業紮根計畫


補助新台幣2000萬元,提供大學開設創新創業課程


並鼓勵大學成立創新創業中心。

  教育部2012年規劃大學校院創新創業紮根計畫,並


分為


創新創業課程開設與發展


創新創業中心示範學校


兩部分,希望


從課程開設與發展,結合


1.業師輔導


2.創業資金投入


3.研發技術支援


4.創業育成


等校園活動到大學校院創新創業中心的設立


來推動創新創業文化紮根

教育部高等教育司表示,將補助創新創業紮根計畫2000萬元的經費


大學校院若開設創新創業課程,最多可獲得50萬元補助


如果成立創新創業中心,促成產學合作實務的學校


最多可獲得500萬元的補助,5月15日前受理申請

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS HRD 郵政 左記歐洲百年商行 商城 創業百萬小學堂 團購網站Groupon 地圖日記創辦人 郭家兄弟創業團隊網站, 哥哥郭書齊,弟弟郭家齊

地圖日記創辦人郭書齊:熱血創業魂,讓我們決定離開Groupon

數位時代網站|撰文者:盧諭緯發表日期:2012-02-20        
(照片取自郭家兄弟創業團隊網站左為哥哥郭書齊,右為弟弟郭家齊)
2012年初,我們已經準備好了,拔刀。再戰!」


就在全美最大團購網站Groupon接二連三傳出收購消息,


最近又傳出買下地理位置資訊開發商 Hyperpublic


以及  行動付款開發商Kima Labs之際,


2010年年底同樣被Groupon收購的台灣網路公司地圖日記,創辦人之一的郭書齊


卻在上周五自建的部落格上宣告,他與弟弟郭家齊


以及兩位夫人在內的四人創業團隊,將正式離開Groupon台灣。
自嘲是失業第一天的兩人,接受《數位時代》專訪時表示


Groupon這段期間學習到很多國際公司的經驗,郭家齊舉例


在被Groupon收購之後,他們要在三個月內,完成雇用200人的任務


這對於當時成立三年多,員工僅30多人的他們來說,的確是一場全新的學習
「但我心中還是有創業的熱血!」哥哥郭書齊說


自己與弟弟的性格喜歡從零做到60 分的從無到有


然而,Groupon台灣的工作


現在需要的是能將服務從6070 分做到90分甚至100分的人


既然階段性任務已完成,兩人想要在試試再次創業的可能性


郭家齊則說,離開自己一手創立的公司,是這輩子最難的決定之一


不過,當這個公司再一次成為「舒適圈」(comfort zone)時,就覺得是該離開的時候


他很希望他們可以用實際的作為,讓年輕人可以看到不同於進大公司另外一種可能性


「相較於矽谷有許多連續創業家,追求的是一個夢想的實現


台灣人反而把創業視作人生不得已的選擇,」郭家齊說


當時他投入創業,許多同學都質疑他的決定,聽久了


似乎也質疑自己的決定,但實際走過一遭後發現,創業是一件很有意思的事
「很多人建議我們可以做VC,但在旁邊看,還是遠不如自己動手來的實際,」


郭書齊說,在Groupon資金進來前,地圖日記也經營的非常辛苦


關鍵在於台灣本地對於網路公司的市場價值都還太陌生


雖然不保證第二次創業還會成功,不過總是要試過才知道
面對未來,兩人表示除了成立「郭家兄弟創業團隊」


部落格分享他們一路走來的創業經驗,也成立了「創業家兄弟股份有限公司」


不同於第一次創業聚焦點單一產品,這次計畫分別推出五個不同的網站


郭書齊表示,地圖日記的創業經驗讓他們體會到,台灣受限於語言使用習慣


以及市場成熟度,許多國際性的好服務,通常不會將台灣列為優先推廣的市場


因此未來他們將以Online+Offline的業務型態,尋找國外成功的模式


進行本地化的業務轉換。


目前正在籌備照片應用及專業諮詢服務的模式

\
「台灣人一向不習慣賣公司,甚至有長輩說我們是投機的生意人


但其實創業很簡單,就是一個人生的選擇。」


郭書齊說,不同於前一次真的毫無資源,現在多了經驗、多了人脈


甚至尋找資金也順暢許多,因此,對他們而言,最大的挑戰是要全部歸零


一切重新開始

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MIT悲歌? lativ:要買台灣製請不要下單

ETtoday2012年2月3日 下午2:20

生活中心/綜合報導
台灣國民成衣品牌lativ(米格國際)2日發布聲明稿,決定移除商品頁面上的產地標註,

也引發網路討論與爭議。lativ指出,「若您非『台灣製造』不買,我們誠懇地建議

請您不要下單,因為台灣已經沒有這樣的生產環境。」

lativ2日表示,消費者總認為該牌以MIT做為銷售訴求,卻將訂單移至海外生產。

lativ最後決定移除商品頁面上的產地標註,但是服飾上的吊牌仍按照台灣法令

具備標示說明

lativ成立於2007年4月、約有300位員工

從2010年開始,lativ將台灣廠商無法負荷的訂單

逐步轉往越南、印尼與中國大陸等地,但有些原料則仍是從台灣生產

lativ指出,一直有擔心誤導消費者的隱憂,如何標示服飾產地成為一個問題

lativ表示,許多會員常抱怨lativ商品缺貨或是補貨很慢

在台灣,lativ配合的工廠大都處於產能滿載的狀況

師傅們已在平日加班、週六日不放假的趕工情況下仍常有延誤交貨的情況

成衣業有很現實的季節性問題,一旦遲交就會影響銷售甚至變成沉重的庫存

lativ2011年創下40億元的驚人業績,2012年前還宣布發放最高40個月的年終獎金



MIT陷入困境?lativ宣布移除商品頁面產地標註


2012年02月3日 12:52

▲lativ宣布在商品頁面拿掉生產地標記,引發網友不滿。(圖/翻攝lativ網站)

《MIT的現況與困境》全文

近來有許多網友討論到MIT問題,質疑lativ打著MIT招牌,卻把部分商品外移其他國家生產。看到這些似是而非的討論,讓全心堅持品質的lativ團隊感到無奈又無力,我們認為有必要在這邊把現實狀況說清楚、講明白。然而網路是個公開自由的環境,無論我們做再多解釋,信者恆信,不信者仍有一套說法,在這篇說明之後,我們將不再對MIT做相關解釋。

成衣環境現況:
在台灣的成衣廠大都20~30人的規模,lativ目前在台灣外發的工廠大大小小加總已經超過15家,這些都是經過lativ三年來千挑萬選,經過漫長的溝通與磨合,不是各位想像中找到成衣廠馬上就能生產的。

產能飽和:
許多會員常常抱怨lativ商品缺貨或是補貨很慢。在台灣,lativ配合的工廠大都處於產能滿載的狀況,師傅們已在平日加班、週六日不放假的趕工情況下仍常有延誤交貨的情況。然而,成衣業有很現實的季節性問題,一旦遲交就會影響銷售甚至變成沉重的庫存。

產線消失:
在台灣目前可以生產的主要還是tshirt、polo衫等較簡單基本的款式,因為這類商品的作工比較單純。其他如:羽絨外套、水洗牛仔褲、毛衣、襯衫、休閒褲都是屬於作工較複雜的款式,而作工複雜相對就會提高人力成本,所以這些產線也是早期第一波外移往中國、越南等地的工廠,在台灣要找到這類產品的工廠相當困難,即使找的到生產的工資也是相當昂貴!

部份專櫃牛仔褲品牌也在台灣生產,但一件售價動輒3.4千、甚至上萬元,走的是高單價小量生產模式,與lativ訴求大眾、平價、高品質的方向不同,台灣工廠產能有限的情況下,當然也無法承接lativ的訂單。

勞工結構老化:
目前生產線的主要年齡在50~65歲之間,六七年級生不太可能上生產線車衣服,政府對於外勞的配置也有相當嚴格的規範。

年輕人沒有意願投入,老師傅們人數有限也不適合長期加班,成衣廠雖然有心想擴充,但巧婦難為無米之炊!隨著老師傅們幾年後退休、目前外勞人力配比的限制,台灣成衣廠勢必要面對存續的抉擇!


品質控管不易:
國外的專業工廠大都是上千人的規模,生產、品管可以在同一個工廠內完成。

但在台灣成衣廠目前大都是家庭代工居多,一款衣服可能分散在多個工廠同時生產
品質控管相對困難,也因如此lativ常為了品質的要求與成衣廠爭的面紅耳赤
在成衣界lativ的名聲可能不是太好,為了品質、交期等問題不得不更換工廠
卻也換得了過河拆橋的惡名,而成衣廠也總是抱怨
我們的品管要求比國際大品牌還嚴格

外來競爭挑戰:
台灣店面的成衣品牌主要來自香港,2012年日本國民服飾即將進入台灣市場,
挾帶著中國製造的成本優勢,勢必對台灣市場造成另外一股衝擊
ECFA簽訂後,目前成衣還尚未開放零關稅
這是台灣成衣能夠與進口商品競爭的最後一道防線
一但全面開放零關稅,台灣成衣產業將面臨更嚴峻的挑戰

lativ把部分產品外移是事實,一路以來我們也從未掩蓋產地訊息
從網站頁面、衣服吊牌、洗標,每個環節都誠實標示產地來源
並非打著MIT招牌招搖撞騙!

在台灣原本配合的優良成衣廠仍持續合作生產中
超出台灣產能負荷或是台灣無法生產的款式,lativ才會轉到其他國家生產

然而,在其他國家生產就代表品質比較差嗎?

這仍掌握在品牌經營者的理念,品質與平價也正是lativ一路以來從未改變的信念


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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 創業百萬小學堂 左記歐洲百年商行 TTQS 共通核心職能 約克維爾區(Yorkville)是多倫多市奢侈品牌的銷售中心。世界頂級設計師設計的2000多個品牌 整個區域由700多個獨立精品店組成,經營品牌包括Louis Vuitton、 Chanel、Vera Wang、Coach、Hermes、Gucci等近千種國內外頂尖品牌。


Yorkville 歷史與現代交會
記者費詩明多倫多報導January 28, 2012 06:00 AM
 

約克維爾購物區一角。(記者費詩明/攝影)
約克維爾區(Yorkville)是多倫多市奢侈品牌的銷售中心。
整個區域由700多個獨立精品店組成,
經營品牌包括Louis Vuitton、 Chanel、Vera Wang、Coach、Hermes、Gucci
等近千種國內外頂尖品牌。

該區位於多市中心

東起Yonge St.,西至Avenue Rd.,南起Bloor St.北至Davenport Rd.

據「CNN Money」頻道報導,該區的出租價位高達每平方呎1500-4500元

這個價格也被「財富雜誌」於2008年評為「全球前10名最貴的街區之一」
整個區內除了獨立精品店,也有6家百貨公司
位於87 Avenue Rd.的「Hazeiton Lanes」商場
營業面積超過20萬平方呎,商場內經營超過60個不同類型
來自世界頂級設計師設計的2000多個品牌
如Hugo Nicholson、Versace、 Hanii Y、Piu &Piu、Bailey44等。
除了奢侈品牌,商場的地下一層還建有專賣有機食品的Whole Food Market食品市場
由於專賣有機食品,因此價位偏高
與其他食品市場不同的是,這裡多數攤位都配有試吃裝的蔬果。
售貨人員Jayd介紹,試吃裝的目的在於讓消費者對比有機和非有機食品之間味道的區別
約克維爾區早前是一片住宅區,因此很多精品店鋪是開在遺留下的維多利亞式小樓裡
行走在較窄的街道間,不經意便錯過了某個精品店
Scollard St.上就有一間只有極小招牌的Giovanni of Italy
該店只為客戶量身剪裁製作西服,附近溜狗居民Mike解釋,這間店鋪雖小
但裁縫手藝非常好,因此要價是普通裁縫的三倍以上
當日一早,店內便已經有幾個客人在店內等候製衣,由此可見小店的生意的確不錯。
區內也有很多特色小店。位於99 Avenue Rd.的Paper Things已經營超過40年
專賣精品賀卡、禮物、請帖、各色紙張等特色紙品
小店占地約1000平方呎,是國家芭蕾舞團義工協會下屬的一個慈善項目
店內銷售人員多為義工,銷售盈利全部捐給芭蕾基金會
店內還提供「設計賀卡」,讓客人親手設計自己的賀卡
除商店之外,區內有40多個藝術畫廊,所售賣的藝術品大多價格不菲,有的更要價上萬元
還有許多畫廊只接受已經預約的顧客前來觀賞
區內亦有多家餐廳提供各式風味食品,如
日本餐廳Yamato鐵板燒
法國餐廳Le Trou Normand、中餐廳Lee Chen Asian Dinner
下午茶巧克力店Moroco等
另外,每年的多倫多電影節期間,這裡是最好的捕捉明星身影的地方
 

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2012 左永安顧問 創業百萬小學堂 經營管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 根據經濟部中小企業處調查,在二○○三年至二○○八年間,台灣的初次創業者在一年內倒閉的約3成,三年內倒閉的更高達7成。

根據1111人力銀行年度的調查,近8成上班族有創業意願,更有近2成的人已經創業。

根據經濟部中小企業處調查,在二○○三年至二○○八年間


台灣的初次創業者在一年內倒閉的約3成,三年內倒閉的更高達7成

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2012 2011 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 觀光旅館餐飲產業 管理一家飯店?連小孩子也可以輕鬆辦到 職業訓練 技職教育 團隊是先分工還是先合作 義大利洛維雷托「唐米拉尼高中」(Don Milani)創立這套名為「波爾莎任務」(Mission in Polsa)的建教合作已有十年之久,讓學生們實際經營一家擁有一百五十個床位的三星級飯店,在兩周時間,這五十名高中生必須在沒有大人指導下,獨立經營飯店,滿足所有客人的需求。


義高中生實習課…獨立經營飯店

2011-12-26 01:32 中國時報 【黃文正/綜合報導】

義大利一所高中首創歐洲先例


讓學生們實際經營一家擁有一百五十個床位的三星級飯店


在兩周時間,這五十名高中生必須在沒有大人指導下


獨立經營飯店,滿足所有客人的需求。


事實上,


義大利洛維雷托「唐米拉尼高中」(Don Milani)創立這套名為


「波爾莎任務」(Mission in Polsa)的建教合作已有十年之久。


合作對象是位於多洛米蒂山脈、布蘭特尼柯高原、波爾莎度假區的「白樺飯店」


La Betulla


發起計畫的伊紐教授表示:


「我們要提供學生實際驗證所學的機會。


  目標是提供他們做出選擇、決定,甚至嘗試錯誤的機會。」


學生們照專長分工,經理、廚師、櫃檯或接待員,各司其職

  
二周時間內,學生必須獨立經營這家飯店,實際款待客人


包括  地方企業家,甚至   中非蒲隆地共和國大使


高中生經營飯店很難嗎?


十九歲的「總經理」奎爾自信地笑說:


「管理一家飯店?連小孩子也可以輕鬆辦到。」

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2011 左永安顧問 中國10億人口龐大的餐飲市場 管理學院 EMBA HRD IDP 共通核心職能 TTQS 餐飲集團包括王品(2727)全年營收可望達96億元、KY美食(2723)群益證預估2011、2012年KY美食每股純益分別為7.84元、9.97元等公司表示,將強化在中國二線城市布局。王品集團董事長戴勝益說,王品已積極進入杭州、廈門、成都等地,火鍋品牌「石二鍋」2012年也將切入中國市場。KY美食也計劃擴大投資台幣5.4億元,在湖北、河南、陜西、山東等地二線城市設立營運中心及物流生產基地,挹注2012年每股純益上看10元。

 

KY美食 王品 挺進中國二線城

KY美食2012年可望賺進1股本 王品平價品牌搶市


 
2011年 10月11日【張嘉伶╱台北報導
近年來國內餐飲集團包括王品(2727)、KY美食(2723)等公司表示,
將強化在中國二線城市布局。王品集團董事長戴勝益說,
王品已積極進入杭州、廈門、成都等地,火鍋品牌「石二鍋」
2012年也將切入中國市場。
在湖北、河南、陜西、山東等地二線城市設立營運中心及物流生產基地,
挹注2012年每股純益上看10元。

王品石二鍋2012年登陸

中國10億人口龐大的餐飲市場,台資餐飲企業積極進攻,
擁有王品牛排、西堤牛排等品牌的台灣餐飲業龍頭王品集團,
王品董事長戴勝益表示,石二鍋將是王品進軍中國市場的秘密武器,


價格落在30~40元人民幣(約141~188元台幣),


預計以平價的品牌可以在中國市場遍地開花。
 
戴勝益表示,對中國市場充滿信心,
2020年前集團要達到在中國設立500家分店的目標
除了在兩岸大舉拓點,王品集團旗下陶板屋更以品牌授權方式,
進軍泰國曼谷,也將持續在當地拓點,估計王品集團全年營收可望達96億元
有機會甚至可挑戰百億元關卡。 

KY美食力拼250店

而同樣看好中國市場的還有KY美食,
除了2011年有機會在中國達成250家店規模,KY美食協理謝明惠表示,
等9個地方設立營運中心及物流生產基地,加速中國布局。
群益證預估2011、2012年KY美食每股純益分別為7.84元、9.97元,年增分別成長27.4%、27.2%。 

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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS IDP International Entrepreneurship 林建山博士(財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長)什麼是企業家精神?凡企業家就必須具備膽識與冒險精神、創新 精神和創業資本。

企業家精神與創業的新價值
2011-09-20  作者:林建山(財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長)
什麼是企業家精神
這一直是國際間產官學 研關注探討的重點。
企業家精神所強調的無非
凡企業家就必須具備膽識與冒險精神、創新 
第一、膽識與冒險精神。
            企業家的事業都是 充滿風險的事業
            惟有  具備風險意識  以及   前瞻且 識時務的洞見,才能對環境清楚認識,
            敢於冒險 和創新;
            企業家的堅定信念與執著向前,
            正是一 種不被淘汰的成功素質,也就是
            英國哲學家約翰 密爾(John S. Mill
            所謂的「一個有信念的人, 可以力敵十萬個只有興趣的大眾」。
第二、企業家與創新的必然聯繫。
             企業家必 須   不斷開展  創新  活動,
            以取得成功的關鍵因素, 企業家與創新精神  的   有機結合勇於改革、
            探索 和創新,才能有效引進「新的組合」,實現社會 資源的優化配置。
第三、
企業家應有累積4種創業資本的能耐。
一是人力資本
     通過教育與學習,人力資本的累積可以給企業家帶來重要物質回報;
二是會資本
     在物質累積之下,人和人之間互相融 合、合作與支持,
      人力資本是一種智商
      社會資本是一種情商
三是  商業的倫理資本,企業倫理 資本是企業家精神的價值基礎;
四是  創新的精神資本,尤其促使企業家形成一種核心價值體系。
   「國際企業家精神」(International Entrepreneurship 
     一詞最早出現在1988  Morrow 的《國際企業家精神:新的成長機遇》 一文,
     引起人們對國際市場風險企業注意;
 2000 年以來,國際企業家精神與國際新創企業 理論,
儼然已是中小企業國際化領域的熱門議 題。
強調全球市場的非均衡性,
企業家的任務就 是利用資源的差異性,創造全球競爭優勢,
發現和利用國際市場機會,
而冒險精神、創新意識, 
尤其是推動企業國際化的根本動力,最能促進快 
振興企業家精神的誘因措施
在歷經全球金融海嘯衝擊以來的這幾年,
 進國家政府正試圖透過一些方法與誘因,
促使企 業家精神在其本國境內能有效突破瓶頸:
首先,企業家精神是可以訓練與激勵的。
 考今天歐盟的做法,是從教育和訓練入手,從小培養企業家精神,
在所有教育階段,教授關於商 業運作和企業家精神的一般知識,
中學、大專 和大學階段,鼓勵和促進年輕人進行企業家實踐 活動
為小企業的管理者提供合適的訓練課程, 通過學校教育培養企業家精神,
鼓勵年輕人的主 
例如,
比利時政府在2009 年成立企業家精 神局,實施企業家精神計畫,
使年輕人瞭解如何 創業,提供有關企業轉讓(Company Transfer 資訊,
創造新經濟活動,以提升   企業家精神  與   產業競爭力
另外,歐盟也支持境外在職訓練,以 協助歐盟企業無疆界移動,
提供中小企業企業家 精神發展的支持架構;
歐盟終身學習計畫(The EU's Lifelong Learning Programme
個子計畫 支援企業人才發展,如針對小企業的
達文西計畫 The Leonardo da Vinci Programme),
支持創新 性移轉知識技能。
這些都值得台灣做為再造企業 家精神的參考。

其次,

企業家精神可以借助外力予以強化。 
藉由高薪吸引有能力的人才進入企業,
以彌補因 自身不足而對企業發展造成的限制;

藉由產學聯 合計畫,以在地大學院校做為人才訓練基地,
 用師資和訓練場所,滿足經營人才發展需求,
 為促進社會經濟發展的一個新方向。

其三,企業家精神可以策略性產業為重點促 進。
譬如,歐盟以重點促進中小型知識服務業發 展,
透過新企業模式與工作方式使產業轉化為知 識經濟;
強化中小企業的效率與生產力,以支持 對區域內外的貿易,
促進歐盟的競爭力,做為企 業家精神的主要催化劑,
並構成「里斯本協定」 的重要因素,另亦重視研發創新,
持續促進歐洲 經濟成長。譬如,

2009 年比利時透過推動「前 瞻優先行動計畫」
PriorityActions for the Future of Wallonia),
包括創造競爭力、促進新經濟活 動、加強落實稅賦減免
加強研究創新的機構與 民間企業結合、輔導就業技能等,
重點促進企業 家精神。
節錄自:創業創新育成雙月刊第5620118月號企業家精神逆境突圍」一文
動性、企業家精神和創造性為重要政策目標。
速「量的跳躍式」的全球化。
精神和創業資本。

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2011 年 左永安顧問 創業百萬小學堂 TTQS 共通核心職能 產業專業職能標準 行政院青年輔導委員會 100年高中職學生免費2天1夜創業體驗營簡章

張貼者: 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺 於 上午4:26 0 意見    
  

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