2010 左永安顧問 行政院勞工委員會主任委員王如玄 勞委會推動 「快樂勞工happy call」員工協助方案(Employee Assistance Program,簡稱EAP)諮詢服務。ttqs 共通核心職能

快樂勞工 王如玄倡協助方案 〔中央社〕

勞委會主委王如玄今天表示,員工的穩定就是公司資產

勞委會推出員工協助方案 (EAP)諮詢服務,幫助企業建立EAP機制

以實踐快樂勞工目標。

行政院勞工委員會主任委員王如玄下午參加現代婦女基金會

職場親密風暴大調查」記者會,提及勞委會推動

「快樂勞工happy call」員工協助方案(Employee Assistance Program,簡稱EAP)

諮詢服務。

王如玄表示,自富士康事件後,大家開始關注員工情緒和家庭生活

「快樂勞工happy call」EAP諮詢服務,即為協助企業辦理員工協助方案。

王如玄指出,企業可連絡諮詢專線,由勞委會委託的專家團隊協助建立EAP。

EAP規模可大可小,企業如資源充裕,可請專業人員在公司駐廠

中小企業則可善用社會資源,透過公益團體協助,

提供律師或社工等專業人員。

員工協助方案源自美國,是指企業透過專業團隊提供系統化的多元服務,

支持員工解決可能會影響到工作績效表現的個人需求,

讓員工以健康的身心投入工作,幫企業組織增加生產競爭力。
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