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100年度產業人才投資方案上半年核定課程公告
 

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「3年5萬‧學習不斷　產業人才投資方案」

100年度上半年訓練課程已公告，歡迎15-65歲具勞保或農保身分的在職勞工報名參訓，


詳細資料請至職訓局網站查詢。


100年產業人才投資計畫-上半年度課程公告　　　　連結

100年提升勞工自主學習計畫-上半年度課程公告　　連結

張貼者： 左 永 安 顧 問 

標籤： 提升勞工自主學習計畫, 產業人才投資方案

少年仔！「職」要你來，勞委會用「好料」幫你儲「職」 

  發佈單位：新聞聯絡室　發佈日期：2011-02-15 業務單位:職訓局

「投資青年，就是投資未來」，

現今世界各國都將解決青年就業問題列為政府的優先議題，

勞委會2011年亦將「青年就業」議題列為重要施政重點，

並且提供多項就業促進措施，協助青年朋友儲備職場動能

，讓未來就業更具亮點。

國際勞工組織發表的《2010年世界青年就業趨勢》


報告提醒各國避免讓年輕人成為「失落一代」，


並預測2010年青年失業率將持續上升，


達到13.1％，2011年將略有下降，達到12.7％。

報告說，世界經濟危機對青年失業率的影響較之成年人更為明顯，

且青年就業市場回升更為緩慢。

反觀國內，依據行政院主計處調查，

99 年平均失業率為5.21％，平均失業人數為57萬7千人，

較98年下降0.64 個百分點。

按年齡層觀察，

15 至19 歲年齡者失業率10.93％，


失業人數為1萬5千人；

20至24 歲年齡者失業率13.51％，失業人數為9萬9千人；

25 至29歲年齡者失業率8.15％，失業人數為13萬2千人；

合計15至29歲之失業人數為24萬6千人，

顯示15至29歲年齡層青年族群之失業率仍偏高。

因此，勞委會今年將積極辦理各項就業促進措施，以促進青年就業。

青年為國家建設之重要人力資源，

青年失業率偏高，致青年人力資源無法有效運用，

將影響國家各項建設。

查近年來青年失業主要原因仍在於學用落差致就業能力不足、

對就業市場迷思工作態度不夠積極、工作經驗不足等因素，

為促進青年就業，

勞委會表示除持續加強辦理一般就業服務措施外，

另並整合青年就業服務資源，配合青年之就業服務需求，

規劃推動「青年旺兔順利GO」專案，

提供多項就業服務及職業訓練措施，

除預定於各公立就業服務站設立「青年專櫃」，

加強辦理青年之

就業媒合、就業促進措施、就業諮詢及職業心理測驗

等各項就業服務外，另並預定擴大辦理青年專班訓練，

以擴大青年訓練容量，提升青年工作技能。

「青年旺兔順利GO」專案推動之就業服務措施，

包括
「就業先修班」、
「結合大專校院辦理大專青年就業服務計畫」、
「整合大專畢業生促進就業資訊平台」、
「就業媒合」及「主題就業博覽會」

等就業服務措施，另並辦理
「青年產學訓合作訓練」、
「大專校院就業學程計畫」、
「青年就業旗艦計畫」、
「青年職業訓練體驗計畫」、
「待業青年專長訓練」及
「青年技能大賽」

等職業訓練及技能競賽措施。

本年度預計增加協助120,000名青年就業，訓練50,000名青年。

勞委會未來將持續加強協助青年順利就業，

也呼籲青年能多利用政府的就業服務及職業訓練資源，

以提升就業競爭力，順利進入職場適性就業。

若青年有就業服務需求或任何問題，

可撥打就業服務免付費專線0800-777888，  

24小時專人服務或於上班時間就近洽詢當地就業服務機構。

勞委會最後再次強調，青年是經濟發展的動力。

受全球化衝擊，新世代就業環境劇變，

還有我國高等教育的過度擴張，

這些都是影響青年朋友的就業及職涯的選擇與發展。

在現今景氣逐漸復甦的過程中，

勞委會也將責無旁貸的協助青年朋友掌握就業趨勢及職涯機會，

並隨時提供就業市場分析與資源協助。