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2011 左永安顧問 管理的三個任務 TTQS《追求卓越》作者畢德士:「在彼得‧杜拉克之前，並無真正管理學的存在。」「經理人是最有力量改變人類社會的一群」
管理的三個任務
1. 認識組織特有的目的與使命
每日遇見杜拉克（改版） / CB600A
《追求卓越》作者畢德士:「在杜拉克之前，並無真正管理學的存在。」
如果要當代幾位重要的管理大師指出影響他們一生的管理導師是誰，他們一致的答案一定是：「杜拉克！」杜拉克，被尊為是管理學之父，他定義了管理學。
他提出「經理人是最有力量改變人類社會的一群」，這句話點醒並鼓舞了所有的管理者。他在四十年前所提出的前瞻觀點「知識工作者在未來會成為職場的主流工作形態」，已在現今社會應驗。
閱讀杜拉克的著作，在現今詭譎多變的商業時代，往往可以開啟另一扇解決問題的窗。
然而，很多人也一定會問：「杜拉克的書那麼多，我應該讀哪一本？」本書便是這個問題最好的答案。
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