2011 左永安顧問 主計處統計，未來一年還有將近58萬名女性想求職或轉職， 泛觀光業邁入黃金十年，缺工壓力有增無減，對專業職缺需求轉強， 不失為女性求職的新藍海。


104：泛觀光業黃金十年，女性求職新藍海

2011-05-06【時報記者莊丙農台北報導】

25歲以上女性求職偏好的產業是「電子資訊業」和「一般製造業」，

25歲以下偏好「住宿餐飲服務業」；
女性偏好職缺清一色是「行政總務」，有年齡差異的職缺是，
30歲以下偏好「客服」和「餐飲」，30歲以上勇於挑戰「業務銷售」。
陳力孑說，女力抬頭已經產生「質量變化」，
主計處也統計，未來一年還有將近58萬名女性想求職或轉職，

泛觀光業邁入黃金十年，缺工壓力有增無減，對專業職缺需求轉強，

不失為女性求職的新藍海。

主計處日前發布3月份女性勞動參與率49.6%，

將近一半的女性投入勞動市場，比10年前增加3.9個百分點；

2010年全年平均每一百名勞動人口當中有44%是女性，

比10年前增加3.7個百分點，高於日本的42.2%、以及南韓的41.6%。

陳力孑說，女性投入職場不只是數量增加，

104人力銀行的女性求職者，

有7%擁有碩博士學歷，53%有大學學歷，15%有大專學歷，

合計大專及以上學歷約占7成6。

女性求職對產業偏好「因齡而異」
！25歲以上偏好「電子資訊相關」和「一般製造業」，
偏好度各約33%，
但25歲以下偏好「住宿餐飲業服務業」和「一般服務業」（偏好度各約16%），
愈年輕的愈偏好「住宿餐飲服務業」。
陳力孑說，
「住宿餐飲服務業」的勞動需求龐大，
     年輕女性高中職剛畢業，或者大學生打工，
選擇「住宿餐飲服務業」的門檻較低；
一旦累積年資和經驗，或者大學畢業，正式踏入職場，
部分女力會轉向「電子資訊相關」和「一般製造業」，
擁有碩博士學歷的女性求職者最想投入的也是電子資訊製造業，
其他是「文教相關」、「法律/會計/顧問/研發相關」。

其他職務偏好則有年齡差距，
「餐飲」吸引20歲以下年輕女性（偏好度47%），這和打工族門檻低、
   以及   餐飲市場人力需求龐大有關，
女性年滿20歲之後，偏好度驟降到17%，年齡愈增，愈不愛餐飲；

「客戶服務類」也吸引20歲以下年輕女性（偏好度47%），

20到24歲的偏好度略降到31%，過了25歲之後，
對於客戶的偏好度也明顯降低。相反的，酒愈陳愈香的是
「業務銷售」、「財會稅務」、以及「經營幕僚」，

隨著年齡增加，女性偏好度逐漸提升。

主計處3月初發布每4年進行一次的「婦女婚育就業調查」，
全國15歲到64 歲目前沒有工作的女性有381.2萬人，
其中，

50.2萬人希望未來一年有工作，
這當中，
而有

7萬6千名有工作的已婚婦女也想換工作，將近9成想增加收入。
合計兩者，

等於有57.8萬名女性想回到職場、或轉換跑道；

104人力銀行進行「泛觀光產業大調查」，
7成以上求職者看好泛觀光產業，超過4成有意投入，
女性投入的意願高於男性，
尤其以41歲到50歲的熟齡女性意願最高。
陳力孑說，
1.熟齡女性具備細心和

2.耐心的成熟特質，

3.人生歷練豐富、

4.態度成熟，更能處理客戶突發問題，

5.泛觀光產業的人才需求多元、

6.需求量大，很適合二度就業婦女投入。

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