2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS IDP International Entrepreneurship 林建山博士（財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長）什麼是企業家精神？凡企業家就必須具備膽識與冒險精神、創新 精神和創業資本。
企業家精神與創業的新價值
2011-09-20 作者：林建山（財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長）
什麼是企業家精神？
這一直是國際間產官學 研關注探討的重點。
企業家精神所強調的無非是：
凡企業家就必須具備膽識與冒險精神、創新
第一、膽識與冒險精神。
企業家的事業都是 充滿風險的事業，
惟有 具備風險意識 以及 前瞻且 識時務的洞見，才能對環境清楚認識，
敢於冒險 和創新；
企業家的堅定信念與執著向前，
正是一 種不被淘汰的成功素質，也就是
英國哲學家約翰 密爾（John S. Mill）
所謂的「一個有信念的人， 可以力敵十萬個只有興趣的大眾」。
第二、企業家與創新的必然聯繫。
企業家必 須 不斷開展 創新 活動，
以取得成功的關鍵因素， 企業家與創新精神 的 有機結合，勇於改革、
探索 和創新，才能有效引進「新的組合」，實現社會 資源的優化配置。
第三、
企業家應有累積４種創業資本的能耐。
一是人力資本，
通過教育與學習，人力資本的累積可以給企業家帶來重要物質回報；
二是社會資本，
在物質累積之下，人和人之間互相融 合、合作與支持，
人力資本是一種智商，
社會資本是一種情商；
三是 商業的倫理資本，企業倫理 資本是企業家精神的價值基礎；
四是 創新的精神資本，尤其促使企業家形成一種核心價值體系。
「國際企業家精神」（International Entrepreneurship）
一詞最早出現在1988 年 Morrow 的《國際企業家精神：新的成長機遇》 一文，
引起人們對國際市場風險企業注意；
自 2000 年以來，國際企業家精神與國際新創企業 理論，
儼然已是中小企業國際化領域的熱門議 題。
強調全球市場的非均衡性，
企業家的任務就 是利用資源的差異性，創造全球競爭優勢，
發現和利用國際市場機會，
而冒險精神、創新意識，
尤其是推動企業國際化的根本動力，最能促進快
振興企業家精神的誘因措施
在歷經全球金融海嘯衝擊以來的這幾年，
先 進國家政府正試圖透過一些方法與誘因，
促使企 業家精神在其本國境內能有效突破瓶頸：
首先，企業家精神是可以訓練與激勵的。
參 考今天歐盟的做法，是從教育和訓練入手，從小培養企業家精神，
在所有教育階段，教授關於商 業運作和企業家精神的一般知識，
在中學、大專 和大學階段，鼓勵和促進年輕人進行企業家實踐 活動，
為小企業的管理者提供合適的訓練課程， 通過學校教育培養企業家精神，
鼓勵年輕人的主
例如，
比利時政府在2009 年成立企業家精 神局，實施企業家精神計畫，
使年輕人瞭解如何 創業，提供有關企業轉讓（Company Transfer） 資訊，
創造新經濟活動，以提升 企業家精神 與 產業競爭力。
另外，歐盟也支持境外在職訓練，以 協助歐盟企業無疆界移動，
提供中小企業企業家 精神發展的支持架構；
歐盟終身學習計畫（The EU's Lifelong Learning Programme）
以4 個子計畫 支援企業人才發展，如針對小企業的
達文西計畫 （The Leonardo da Vinci Programme），
支持創新 性移轉知識技能。
這些都值得台灣做為再造企業 家精神的參考。
其次，
企業家精神可以借助外力予以強化。
藉由高薪吸引有能力的人才進入企業，
以彌補因 自身不足而對企業發展造成的限制；
藉由產學聯 合計畫，以在地大學院校做為人才訓練基地，
利 用師資和訓練場所，滿足經營人才發展需求，
成 為促進社會經濟發展的一個新方向。
其三，企業家精神可以策略性產業為重點促 進。
譬如，歐盟以重點促進中小型知識服務業發 展，
透過新企業模式與工作方式使產業轉化為知 識經濟；
強化中小企業的效率與生產力，以支持 對區域內外的貿易，
促進歐盟的競爭力，做為企 業家精神的主要催化劑，
並構成「里斯本協定」 的重要因素，另亦重視研發創新，
持續促進歐洲 經濟成長。譬如，
2009 年比利時透過推動「前 瞻優先行動計畫」
（PriorityActions for the Future of Wallonia），
包括創造競爭力、促進新經濟活 動、加強落實稅賦減免、
加強研究創新的機構與 民間企業結合、輔導就業技能等，
重點促進企業 家精神。
節錄自：創業創新育成雙月刊第56期2011年8月號「企業家精神逆境突圍」一文動性、企業家精神和創造性為重要政策目標。速「量的跳躍式」的全球化。精神和創業資本。
留言列表
