2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 左記歐洲美國台灣百年商行 醫護管理諮詢 磁吸醫院 TTQS 共通核心職能 HRD PMP PMI 薪酬管理 工作滿意度 顧客滿意度 工作熱忱 ,彰化秀傳醫院送出大紅包,幫七家醫療體系的護理人員調薪 一次漲幅高達20%,平均每個人加薪八千塊到一萬元,讓其他醫院的護士好羨慕 一早秀傳醫院的護士人人都眉開眼笑。因為從這個月開始,她們的薪水增加20% 已經有十年工作經驗的特殊病房護士,從五萬加到六萬,每個月多一萬 就像打營養劑,讓她們的熱忱,一下子加到滿


在護士節前夕,彰化秀傳醫院送出大紅包,幫七家醫療體系的護理人員調薪

一次漲幅高達20%,平均每個人加薪八千塊到一萬元,讓其他醫院的護士好羨慕

一早秀傳醫院的護士人人都眉開眼笑。因為從這個月開始,她們的薪水增加20%

已經有十年工作經驗的特殊病房護士,從五萬加到六萬,每個月多一萬


就像打營養劑,讓她們的熱忱,一下子加到滿


護士的熱忱,好多病患和家屬都感受到了,來實習的護士看到學姊薪水三級跳

好羨慕,希望畢業能爭取到這兒,加薪消息傳出

過去離職的護士也打電話詢問還有沒有缺,很抱歉現在人力滿檔,秀傳大手筆加薪

讓其他醫院壓力跟著來,會不會有陸續加薪的風潮吹起

加薪端出福利還要看環境,所有的醫院都怕被當成血汗醫院

努力留住護士,才能讓病患獲得好的照顧。
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