勞委會提升人力資源
2010-03-23 工商時報 【陳宗慶】
勞委會職訓局為協助民間事業機構、非營利法人或團體辦理在職員工進修訓練，
持續提升人力素質，提升整體競爭力，
2010年度持續推動「協助事業單位人力資源提升計畫」，
除補助企業辦理在職員工進修訓練，並鼓勵其結合具產業或區域發展關聯性之事業單位辦理聯合訓練活動。
2010年度計畫申請類型分為「個別型」及「聯合型」，
經初審通過可獲得補助訓練經費50％的資格（大型企業與聯合型補助40％），
經訓練品質評核達一定標準以上及符合計畫規定條件者，
最高得提高補助比率至70％，個別型最高可獲新台幣95萬元；
聯合型最高可獲新台幣190萬元補助。對於缺乏辦理訓練經驗與訓練計畫撰寫的事業單位，也特別提供免費到府輔導及諮詢服務。
計畫辦法及相關文件已於職訓局網站公告，已有上千家事業單位提出申請，經費有限申請從速，詳情請上計畫網站（training.evta.nat.gov.tw）查詢。
2010-03-23 工商時報 【陳宗慶】
勞委會職訓局為協助民間事業機構、非營利法人或團體辦理在職員工進修訓練，
持續提升人力素質，提升整體競爭力，
2010年度持續推動「協助事業單位人力資源提升計畫」，
除補助企業辦理在職員工進修訓練，並鼓勵其結合具產業或區域發展關聯性之事業單位辦理聯合訓練活動。
2010年度計畫申請類型分為「個別型」及「聯合型」，
經初審通過可獲得補助訓練經費50％的資格（大型企業與聯合型補助40％），
經訓練品質評核達一定標準以上及符合計畫規定條件者，
最高得提高補助比率至70％，個別型最高可獲新台幣95萬元；
聯合型最高可獲新台幣190萬元補助。對於缺乏辦理訓練經驗與訓練計畫撰寫的事業單位，也特別提供免費到府輔導及諮詢服務。
計畫辦法及相關文件已於職訓局網站公告，已有上千家事業單位提出申請，經費有限申請從速，詳情請上計畫網站（training.evta.nat.gov.tw）查詢。
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