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2014 2015 左永安顧問 台灣大學 EMBA 跨團隊服務 跨團隊溝通 一個理想的團隊成員人數Lawler 認為最好在5～9 人之間，最多不超過15 人
團隊是一種多面向的概念，
有關團隊的定義：
「一個小數量的成員，有著互補的技能，
以共管的形態朝向一個共同的使命、績效、目標和計畫」。
團隊通常被定義的特徵包括：
1有幫助的(helpfulness)
2經協調後的努力(coordinated efforts)
3工作分享(a shared approach to working)
4開放的溝通(open communication)
5友善的 (friendliness)
Parker
認為
1團隊的生產力
2成員的責任
3參與感
4以及對彼此的信任
都會隨著團隊規模的擴大而遞減
相信較小型的團隊較容易產生激勵、任務分工、快速反應至每個團隊中的成員。
因此大部分團隊都會嘗試使用扁平化或再分割成較小單位，
以儘可能減少存在於參與成員與領導者之間進行決策的管理階層。
至於一個理想的團隊成員人數Lawler 認為最好在5～9 人之間，最多不超過15 人；
而
Parker 則認為應維持成員人數在4～6 人之間，就效率考量，
也最多只能含納10～12 名成員。
即使現今網路的快速可以促進最大的資訊交流及彈性，
使得較大規模的團隊運作更為容易，但是不容置疑的，
人數過多的團隊還是會妨礙到相互的溝通。
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