2016 2017左永安顧問 師大台大 EMBA 共通核心職能 TTQS 安永經營管理顧問 左記歐洲百年商行 專家顧問團 PMP PMI 接班人 高階經營創新人才發展管理實 務班 第二期 招生簡章課程代號 88491高階經營創新人才發展管理實 務班 第二期 報名網址 課程代號 88491 從生產力4.0中農業4.0商業(服務業)4.0工業(製造業)4.0發展的歷程中,能夠邁向成功的企業都有一套完整的制度。在不同企業規模 ,對組織經營創新工作流程做好制度盤點的企業往往能夠脫穎而出。 其中經營創新人才發展是其中關鍵,本課程希望藉由經營創新策略型思維建立一套可長可久的產業職能基準模式,發動前瞻創新佈局,增強企業競爭力。創造永續經營的企業價值。1. 企業經營創新人才發展策略規劃 策略規劃工具運用/生產力4.0/ 雲端/BIG DATA2. 企業經營創新人才發展制度規劃 -組織創新/創新流程/創意點子3.職能基準建立-職能模式建立

 
 
 

 

2016 2017左永安顧問 師大台大 EMBA 共通核心職能 TTQS 安永經營管理顧問 左記歐洲百年商行 專家顧問團 PMP PMI 接班人 高階經營創新人才發展管理實 務班 第二期 招生簡章課程代號 88491高階經營創新人才發展管理實 務班 第二期 報名網址 課程代號 88491 

 
 
 
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訓練目標
   從生產力4.0中農業4.0商業(服務業)4.0工業(製造業)4.0發展的歷程中,能夠邁向成功的企業都有一套完整的制度。在不同企業規模 ,對組織經營創新工作流程做好制度盤點的企業往往能夠脫穎而出。
    其中經營創新人才發展是其中關鍵,本課程希望藉由經營創新策略型思維建立一套可長可久的產業職能基準模式,發動前瞻創新佈局,增強企業競爭力。創造永續經營的企業價值。
   本訓練課程針對
1.企業經營創新策略規劃-策略規劃工具運用/雲端/BIG DATA/生產力4.0/
2.企業經營創新企劃撰寫管理-經營創新企劃撰寫與簡報
3.人才發展系統設計-TTQS系統運用企劃撰寫與簡報
4.職能基準建立控制-職能模式運用企劃撰寫與簡報
5.產業個案實作與演練-課後行動計畫
培養中高階主管在經營創新人才發展TALENT DEVELOPMENT 計畫上有系統性作法 。
課程內容大綱
及時數
課程名稱
上課時間
授課老師
1.      企業經營創新人才發展策略規劃
策略規劃工具運用/生產力4.0/ 雲端/BIG DATA
2016/03/06(日)
09:00-12:00
老師:
左永安
2.      企業經營創新人才發展制度規劃
-組織創新/創新流程/創意點子
2016/03/06(日)
13:00-16:00
老師:
左永安
3.職能基準建立-職能模式建立
2016/03/13(日)
09:00-12:00 
老師:
左永安
4.職能基準建立-職能模式運用
經營創新人才職能
企劃撰寫與簡報
2016/03/13(日)
13:00-16:00
老師:
左永安
5.人才發展系統設計-TTQS系統概念
   PDDRO
2016/03/20(日)
09:00-12:00
老師:
左永安
6. 人才發展系統設計-經營創新人才系統運用 TTQS企劃撰寫與簡報
2016/03/20(日)
13:00-16:00
老師:
左永安
7.企業個案實作與演練-
經營創新企劃撰寫與簡報
  課後行動計畫
2016/03/27(日)
09:00-12:00
老師:
左永安
8.企業個案實作與演練-
   TTQS/職能基準企劃撰寫與簡報
  課後行動計畫
2016/03/27(日)
13:00-16:00
老師:
左永安
 
 
 
 
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