兩岸畢業生 台生像劉備 陸似曹操
更新日期:2010/04/28 12:02（中央社記者林惠君台北28日電）
兩岸大學畢業生在企業主心中有何不同？
調查顯示，
台灣畢業生整體特質表現與三國「劉備」頗多類似；
大陸畢業生在溝通表達、對工作的熱情及企圖心等特質，給人感覺如「曹操」。
遠見雜誌與104人力銀行今天發表「2010年大學生評鑑調查」，
結果顯示，除兩岸大學畢業生在企業主心中的特質大不同，
同時發現，已有近5成企業未來願意雇用對岸的大學畢業生。
104人力銀行指出，
在企業心目中，兩岸大學畢業生表現各具擅場，
台灣畢業生在
1.專業知識與
2.技能、
3.團隊合作、
4.良好的道德操守
等 4個指標大幅領先，
與三國的「劉備」類似。
大陸畢業生則在
1.溝通表達能力、
2.對於工作的熱情及企圖心、
3.國際觀與外語能力
等 3個指標上具有優勢，如同「曹操」一般。
調查指出，有近 5成（47%）的企業表示，
未來願意雇用大陸或香港的大學畢業生。這是否象徵台灣人才將被大陸人才所取代？
104人力銀行公關經理方光瑋指出，
台生還不至於被陸生取代，先前調查也顯示，
台灣青年的生產力約為大陸青年的1.86倍，顯示台灣青年目前的總體競爭力仍優於對岸。
不過，ECFA（兩岸經濟協議）簽訂後，兩岸人才競爭將邁入新紀元，
台灣大學畢業生必須「師夷長技以制夷」，
做到
1.展現自我（劉備）優點、
2.兼備對手（曹操）優點，
3.以及改善共同缺點的
三點不漏，
才可在未來險峻的人才戰役中勝出。
渣打國際商業銀行人資長陳瑋芝則表示，以渣打集團而言，台灣扮演「亞洲人才輸出庫」
的角色，向中國及其他渣打所在的市場，提供人力支援。
陳瑋芝指出，真要比較大陸與台灣的人才素質，大陸的新鮮人在積極度以及企圖心上，
明顯高過台灣剛加入市場的同儕。
這種希望能在最短時間內追趕甚至超前的雄心及霸氣，正是企業拓展市場時所需。
「2010年大學生評鑑調查」是由104市調中心執行，
針對104人力銀行的企業人資人員與用人主管會員，在2010年3月8日至19日進行問卷抽樣調查，企業回收有效樣本共1127份，在95%的信心區間下誤差約為正負2.92%。990428
更新日期:2010/04/28 12:02（中央社記者林惠君台北28日電）
兩岸大學畢業生在企業主心中有何不同？
調查顯示，
台灣畢業生整體特質表現與三國「劉備」頗多類似；
大陸畢業生在溝通表達、對工作的熱情及企圖心等特質，給人感覺如「曹操」。
遠見雜誌與104人力銀行今天發表「2010年大學生評鑑調查」，
結果顯示，除兩岸大學畢業生在企業主心中的特質大不同，
同時發現，已有近5成企業未來願意雇用對岸的大學畢業生。
104人力銀行指出，
在企業心目中，兩岸大學畢業生表現各具擅場，
台灣畢業生在
1.專業知識與
2.技能、
3.團隊合作、
4.良好的道德操守
等 4個指標大幅領先，
與三國的「劉備」類似。
大陸畢業生則在
1.溝通表達能力、
2.對於工作的熱情及企圖心、
3.國際觀與外語能力
等 3個指標上具有優勢，如同「曹操」一般。
調查指出，有近 5成（47%）的企業表示，
未來願意雇用大陸或香港的大學畢業生。這是否象徵台灣人才將被大陸人才所取代？
104人力銀行公關經理方光瑋指出，
台生還不至於被陸生取代，先前調查也顯示，
台灣青年的生產力約為大陸青年的1.86倍，顯示台灣青年目前的總體競爭力仍優於對岸。
不過，ECFA（兩岸經濟協議）簽訂後，兩岸人才競爭將邁入新紀元，
台灣大學畢業生必須「師夷長技以制夷」，
做到
1.展現自我（劉備）優點、
2.兼備對手（曹操）優點，
3.以及改善共同缺點的
三點不漏，
才可在未來險峻的人才戰役中勝出。
渣打國際商業銀行人資長陳瑋芝則表示，以渣打集團而言，台灣扮演「亞洲人才輸出庫」
的角色，向中國及其他渣打所在的市場，提供人力支援。
陳瑋芝指出，真要比較大陸與台灣的人才素質，大陸的新鮮人在積極度以及企圖心上，
明顯高過台灣剛加入市場的同儕。
這種希望能在最短時間內追趕甚至超前的雄心及霸氣，正是企業拓展市場時所需。
「2010年大學生評鑑調查」是由104市調中心執行，
針對104人力銀行的企業人資人員與用人主管會員，在2010年3月8日至19日進行問卷抽樣調查，企業回收有效樣本共1127份，在95%的信心區間下誤差約為正負2.92%。990428
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