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主管怎麼帶年輕部屬
EMBA雜誌編輯部/文
主管走到年輕員工的座位旁邊，
1.看著他們一邊大聲聽音樂，
2.一邊查看自己在臉書（Facebook）上的網頁，
3.一邊吃零食，然後一邊工作，
心裡不禁納悶：他們真的有在工作嗎？
只因為年輕人工作的方法不同，主管先別急著批評。
寫過多本年輕世代職場書籍的作者艾瑞克森（Tamara Erickson），
最近在財星雜誌上指出，年輕員工對工作的看法不同。
對他們來說，工作不等於坐在辦公室裡，重要的是做完該做的事情，
1.可能是在辦公室裡，
2.也可能是在公園裡拿著手提電腦，
3.或者凌晨三點躺在家裡的沙發上完成。
組織心理學家瑪克絲（Mitchell Marks）同樣建議主管，把注意力放在員工的付出與成果。
一開始釐清對員工的期望，最後評估員工是否達到目標，其他的留給員工自己決定。
允許年輕員工用自己覺得效率最高的方法工作，避免主管搞瘋員工，也搞瘋自己。
至於，
如果年輕員工野心勃勃，甚至積極想要取代主管，應該如何管理他們？
加拿大商業雜誌（Canadian Business）指出，面對這種情況，
主管感到受威脅是很正常的事，但是必須做出理性與誠實的評估。
如果年輕員工的企圖心合理，有耐心磨練與等待，那麼主管應該善加
利用他的衝勁來幫助團隊。
然而，
如果他們的企圖心太過，已經危及主管的工作或造成團隊的問題，則必須著手處理。
管理顧問雪德思基（Ralph Shedletsky）建議，主管可以擬出接班的可能時間表，
以及年輕員工必須做好的準備，包括需要的訓練、經驗等。
如果員工覺得不適合，會選擇離開；如果員工能接受，主管可以開始培養接班人。
花旗銀行前ＣＥＯ威爾（Sandy Weill）與徒弟迪蒙（Jamie Dimon），多年來情同父子，
一九九九年時卻突然分道揚鑣。
2010年一月，威爾終於告訴紐約時報當時的內幕：
「一九九九年時，問題出在他想當ＣＥＯ，但是我不想退休。」
師父覺得受威脅，所以把徒弟請出門。
然而，最後師父後悔了，徒弟成為對手摩根大通銀行的ＣＥＯ，
四年之後，師父離開了花旗，徒弟則帶領對手公司成功成長。
留下優秀的年輕員工可能危及自己，讓他們走又可能助長對手，怎麼做才好？
管理顧問保契（Cissy Pau）指出，
他通常會問客戶，假若這名員工跳槽到對手公司，你覺得如何？
如果答案是可能壯大對手，就要設法留下他們。
文章來源：EMBA雜誌第285期（2010年5月出版）
EMBA雜誌編輯部/文
主管走到年輕員工的座位旁邊，
1.看著他們一邊大聲聽音樂，
2.一邊查看自己在臉書（Facebook）上的網頁，
3.一邊吃零食，然後一邊工作，
心裡不禁納悶：他們真的有在工作嗎？
只因為年輕人工作的方法不同，主管先別急著批評。
寫過多本年輕世代職場書籍的作者艾瑞克森（Tamara Erickson），
最近在財星雜誌上指出，年輕員工對工作的看法不同。
對他們來說，工作不等於坐在辦公室裡，重要的是做完該做的事情，
1.可能是在辦公室裡，
2.也可能是在公園裡拿著手提電腦，
3.或者凌晨三點躺在家裡的沙發上完成。
組織心理學家瑪克絲（Mitchell Marks）同樣建議主管，把注意力放在員工的付出與成果。
一開始釐清對員工的期望，最後評估員工是否達到目標，其他的留給員工自己決定。
允許年輕員工用自己覺得效率最高的方法工作，避免主管搞瘋員工，也搞瘋自己。
至於，
如果年輕員工野心勃勃，甚至積極想要取代主管，應該如何管理他們？
加拿大商業雜誌（Canadian Business）指出，面對這種情況，
主管感到受威脅是很正常的事，但是必須做出理性與誠實的評估。
如果年輕員工的企圖心合理，有耐心磨練與等待，那麼主管應該善加
利用他的衝勁來幫助團隊。
然而，
如果他們的企圖心太過，已經危及主管的工作或造成團隊的問題，則必須著手處理。
管理顧問雪德思基（Ralph Shedletsky）建議，主管可以擬出接班的可能時間表，
以及年輕員工必須做好的準備，包括需要的訓練、經驗等。
如果員工覺得不適合，會選擇離開；如果員工能接受，主管可以開始培養接班人。
花旗銀行前ＣＥＯ威爾（Sandy Weill）與徒弟迪蒙（Jamie Dimon），多年來情同父子，
一九九九年時卻突然分道揚鑣。
2010年一月，威爾終於告訴紐約時報當時的內幕：
「一九九九年時，問題出在他想當ＣＥＯ，但是我不想退休。」
師父覺得受威脅，所以把徒弟請出門。
然而，最後師父後悔了，徒弟成為對手摩根大通銀行的ＣＥＯ，
四年之後，師父離開了花旗，徒弟則帶領對手公司成功成長。
留下優秀的年輕員工可能危及自己，讓他們走又可能助長對手，怎麼做才好？
管理顧問保契（Cissy Pau）指出，
他通常會問客戶，假若這名員工跳槽到對手公司，你覺得如何？
如果答案是可能壯大對手，就要設法留下他們。
文章來源：EMBA雜誌第285期（2010年5月出版）
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