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  • 9月 19 週五 202521:44
  • 2025 09 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 司徒達賢老師 策略形態 分析法思考程序

2025 09 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長
2025 09 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 司徒達賢老師 策略形態 分析法思考程序
 
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  • 個人分類:企業經營
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  • 9月 14 週日 202512:57
  • 2025 09 14 左永安 顧問神經網路Neural Networ(NN) 在 人工智慧(AI)  和  機器學習  的發展中, 神經網路扮演著    相當關鍵的技術。

2025 09 14 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 AI應用規劃師(初級) 人工智慧基礎概論 (L11) TPU / NPU / GPU 神經網路Neural Networ(NN)亦稱為 類神經網路、人工神經網路(Artificial Neural Network, ANN) 在 人工智慧(AI) 和 機器學習 的發展中, 神經網路扮演著 相當關鍵的技術。 神經網路 優點 1.具備自我學習能力 2.靈活處理非線性數據 3.強大穩定性與容錯度 神經網路缺點 1.難以解釋決策過程 2.訓練耗時且計算資源需求高 3.易受 過擬合 影響
 
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  • 個人分類:企業經營
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  • 9月 03 週三 202517:34
  • 2025 09 03 左永安 顧問/講師/委員/ 品管圈(Quality Control Circle, QCC)

2025 09 03 左永安 顧問/講師/委員/ 品管圈(Q
 
2025 09 03 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 品管圈(Quality Control Circle, QCC)石川馨(Koaru Iskikawa)於1962年發明的,台灣稱為 團結圈。品管圈的流程 包括13個步驟,分別為: 1、組圈; 2、活動主題選定,制定活動計劃; 3、目標設定; 4、現狀調查,數據收集; 5、數據收集整理; 6、原因分析; 7、對策制定及決策; 8、對策實施及檢討; 9、效果確認; 10、標準化; 11、成果資料整理(成果比較); 12、活動總結及下一步打算; 13、成果發表。。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
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  • 個人分類:管理顧問
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  • 8月 26 週二 202523:37
  • 2025 08 26 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 企業競爭力 是指 一個 企業 在市場條件下,能夠 比競爭對手 更有效地 提供 產品 或 服務 , 從而 獲得利潤 和 自身發展 的 綜合能力

2025 08 26 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長
2025 08 26 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 企業競爭力 是指 一個 企業 在市場條件下,能夠 比競爭對手 更有效地 提供 產品 或 服務 , 從而 獲得利潤 和 自身發展 的 綜合能力。
 
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  • 個人分類:企業經營
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  • 8月 22 週五 202520:33
  • 2025 08 22 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 恭喜 左永安顧問 通過 ICAP 職能導向課程 課程名稱:生成式AI行銷素材實 務班 30小時認證 T1.1 選擇AI工具 T2.1 遵守AI使用規範 T3.1 應用AI創造行銷素材

2025 08 22 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長
2025 08 22 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 恭喜 左永安顧問 通過 ICAP 職能導向課程 課程名稱:生成式AI行銷素材實 務班 30小時認證 T1.1 選擇AI工具 T2.1 遵守AI使用規範 T3.1 應用AI創造行銷素材
 
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  • 個人分類:人力資源
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  • 8月 21 週四 202521:15
  • 2025 08 21 左永安 顧問/講師/委員 訓練需求分析(Training Needs Analysis,TNA)

2025 08 21 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 訓練需求分析 是替 企業 或 組織 瞭解 1.「為什麼需要訓練」 2.「什麼人需要訓練」 3.「由 誰來訓練」 4.「如何訓練」 5.「期望的訓練成果為何」 等問題。 訓練需求分析常透過 1. 組織分析 2.工 作分析 3. 個人分析 三個層次
 
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  • 個人分類:人力資源
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  • 8月 09 週六 202518:08
  • 2025 08 09 左永安 顧問/講師/委員/台灣六十五歲以上人口數為四五八萬人, 占總人口十九.六四%, 正式邁向世界衛生組織定義的「超高齡社會」。

2025 08 09 左永安 顧問/講師/委員/台灣六十五歲
2025 08 09 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長台灣六十五歲以上人口數為四五八萬人,占總人口十九.六四%,正式邁向世界衛生組織定義的「超高齡社會」。國發會推估最快在二○三○年, 台灣總人口將會開始低於二三○○萬人。
 
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  • 個人分類:人力資源
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  • 7月 31 週四 202523:21
  • 2025 07 31 左永安 顧問/講師/委員金融業運用人工智慧(AI)指引 一、 人工智慧(AI)相關定義 (一) AI 系統定義: (二)生成式 AI 定義:二、AI系統生命週期 主要包括以下4個階段:(一) 系統規劃及設計: (二) 資料蒐集及輸入:(三)模型建立及驗證: (四)系統佈署及監控:

2025 07 31 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 金融業運用人工智慧(AI)指引 一、 人工智慧(AI)相關定義 (一) AI 系統定義: (二)生成式 AI 定義:二、AI系統生命週期 主要包括以下4個階段:(一) 系統規劃及設計: (二) 資料蒐集及輸入:(三)模型建立及驗證: (四)系統佈署及監控:
 
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  • 個人分類:企業經營
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  • 7月 28 週一 202523:47
  • 2025 07 28 左永安 顧問/講師/委員數位轉型階段 1.數位化 (Digitization) 2.數位優化 (Digital Optimization) 3.商模再造 (Business model reengineering)

2025 07 28 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 數位轉型階段 1.數位化 (Digitization) 2.數位優化 (Digital Optimization) 3.商模再造 (Business model reengineering)
 
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  • 個人分類:企業經營
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  • 7月 19 週六 202521:37
  • 2025 07 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 敏捷行銷(agile marketing)

2025 07 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長
2025 07 19 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 敏捷行銷(agile marketing)屬於 邊做邊修 的 快思模式, 每一次 為期兩週 左右的衝 刺週期 都是一個 周而復始 的 快速循環: 1.分析資料→ 2.發掘機會 → 3.測試行銷構想→ 4.蒐集市場資料與回饋→ 5.評估結果→ 6.進行調 整
 
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