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  • 1月 26 週一 202617:51
  • 2026 01 26 左永安 顧問/講師/委員 國際金價漲翻天,現貨黃金價格首次突破每盎司黃金破5000美元創紀錄!


2026 01 26 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 國際金價漲翻天,2026年1月26日衝高 現貨黃金價格首次突破每盎司5000美元關卡,刷新歷史紀錄。 陸央行狂買14個月 傑富瑞集團 外資喊上看6600
 
黃金破5000美元創紀錄! 陸央行狂買14個月 外資喊上看6600
戴元利 的故事
 • 2026 01 26 


國際金價正式突破5000美元歷史新高,有外資甚至喊出6600美元的超高目標價。(圖/TVBS)


      國際金價漲翻天,現貨黃金價格首次突破每盎司5000美元關卡,刷新歷史紀錄。分析指出,各國央行的戰略性資產配置需求,是這波黃金上漲的核心支撐,加上美國聯準會處於降息週期,持有美元資產吸引力下降。

       根據《彭博》報導,現貨黃金價格於1月26日衝高,首度突破每盎司5000美元大關。關鍵原因,是目前全球央行正掀起新一輪購金熱潮。

         中國人民銀行官方儲備資產數據顯示,截至2025年12月末,黃金儲備為7415萬盎司,當月增持3萬盎司。值得注意的是,這是中國央行自2024年11月以來連續第14個月增持黃金。

市場對聯準會的降息預期依舊強勁。高盛預測,受到美國就業市場持續惡化、失業率上升、薪資增速放緩及企業對經濟前景悲觀等因素影響,聯準會2026年降息幅度可能超過市場普遍預期。

       有分析師認為,近期金價暴漲也與地緣政治風險有關。儘管美歐的格陵蘭爭端有所降溫,但由於歐洲威脅要對拋售美資產,美國總統川普有意展開重大報復行動,導致短期地緣風險持續反覆發生,在格陵蘭島問題未完全解決,加上伊朗局勢可能添新變數的情況下,市場謹慎情緒將推高黃金需求。

       展望後市,黃金長期上漲趨勢獲機構普遍看好。高盛在最新報告中,將黃金2026年底目標價從每盎司4900美元上調至5400美元,理由是私人部門投資者和中央銀行對黃金的需求不斷增長。高盛預計,各國央行2026年每月將購買60噸黃金,隨著聯準會降息,黃金ETF的持有量也會增加,各國央行已開始透過傳統ETF與私人部門投資者爭奪有限黃金。另外華西證券預測,2026年金價漲幅可能介於10%至35%區間,而傑富瑞集團更喊出每盎司6600美元的驚人目標。





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  • 1月 16 週五 202622:40
  • 2026 01 16 AI人生智慧 人生意義 莎士比亞SAYS

2026 01 16 AI人生智慧 人生意義 莎士比亞SAYS
 

2026 01 16 人生 智慧 莎士比亞SAYS

 2026年1月16日 星期五

2026 01 16 人生 智慧

 










By 中華亞健康生命科學世界總會 
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  • 12月 26 週五 202522:28
  • 2025 12 26 我不在意你曾經吻過誰 也不在意你一貫的謊言 只要你能給我 一秒都珍貴 這是和那一天一樣的晴天 你卻笑得比天空更像晴天 怎麼能有人笑得那麼天真無邪 卻會讓人流淚 只要你能給我 一秒都珍貴


2025 12 26 我不在意你曾經吻過誰 也不在意你一貫的謊言 只要你能給我 一秒都珍貴 這是和那一天一樣的晴天 你卻笑得比天空更像晴天 怎麼能有人笑得那麼天真無邪 卻會讓人流淚 只要你能給我 一秒都珍貴
 

我不在意你曾經吻過誰也不在意你一貫的謊言
只要你能給我 一秒都珍貴
這是和那一天一樣的晴天
你卻笑得比天空更像晴天
怎麼能有人笑得那麼天真無邪
卻會讓人流淚
還是和那一天一樣地淪陷
只是你已經不會在我身邊
說了再見 但是 卻再也不見
我不在意你曾經吻過誰
也不在意你突然地離別
這個瞬間 那麼珍貴
求求你 不要太迂迴
我不在意你曾經吻過誰
也不在意你一貫的謊言
只要你能給我 一秒都珍貴
這是和那一天一樣的晴天
你卻笑得比天空更像晴天
怎麼能有人笑得那麼天真無邪
卻會讓人流淚
還是和那一天一樣地淪陷
只是你已經不會在我身邊
說了再見 但是 卻再也不見
我不在意你曾經吻過誰
也不在意你突然地離別
這個瞬間 那麼珍貴
求求你 不要太迂迴
我不在意你曾經吻過誰
也不在意你一貫的謊言
只要你能給我 一秒都珍貴
還以為 我只是 路過人間
還以為 我早已 心如止水
才發現 原來我 也不擅長離別
我不在意你曾經吻過誰
也不在意你突然地離別
這個瞬間 那麼珍貴
求求你 不要太迂迴
我不在意你曾經吻過誰
也不在意你一貫的謊言
只要你能給我 一秒都珍貴
只要你能給我 一秒都珍貴
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  • 11月 28 週五 202519:30
  • 2025 11 28 左永安 顧問 恭祝 小朋友 鎧佑 康頤 民國114年 農曆10月10日 國曆 11月29日 結婚快樂

2025 11 28 左永安 顧問 恭祝 小朋友 鎧佑 康頤
2025 11 28 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 恭祝 小朋友 鎧佑 康頤 民國114年 農曆10月10日 國曆 11月29日 結婚快樂 百年好合 早生貴子
 
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  • 11月 12 週三 202523:57
  • 2025 11 12 左永安 顧問/講師/委員 組織AI永續經營基礎

2025 11 12 左永安 顧問/講師/委員  組織AI永
2025 11 12 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 組織AI永續經營基礎 大型 小型 企業人力提升計畫 iCAP職能發展應用平台 職能導向課程 產業人才投資方案 。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
 
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  • 11月 10 週一 202517:48
  • 2025 11 10 左永安 顧問/講師/委員 第卅屆聯合國氣候變遷大會(COP30)(UNFCCC)第卅次締約方會議 自十日起在巴西貝倫揭幕。

2025 11 10 左永安 顧問/講師/委員 第卅屆聯合國
2025 11 10 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 第卅屆聯合國氣候變遷大會(COP30)自十日起在巴西貝倫揭幕。「七十七國集團加中國」 「小島嶼國家聯盟」,「BASIC集團」和「非洲集團」(AG)東道主巴西希望,2025年大會能回歸初心,各國應致力兌現過去承諾而非又做新承諾,並關注原住民等氣候變遷下的弱勢群體。COP30全稱為聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC)第卅次締約方會議,該公約卅三年前就是在巴西舉辦的「里約地球峰會」簽署。
 
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  • 11月 07 週五 202517:49
  • 2025 11 07 左永安 顧問 台北市政府產業發展局 知識學苑 AI驅動 永續創新

2025 11 07 左永安 顧問 台北市政府產業發展局 知
2025 11 07 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 台北市政府產業發展局 知識學苑 AI驅動 永續創新 中華民國資訊軟體協會「114年度臺北市中小企業知識學苑系列課程」 成果發表會就在11/7(五)13:30-15:00辦理!
 
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  • 11月 04 週二 202520:41
  • 2025 11 04 左永安 顧問/講師/委員 TTQS人才發展品質管理系統 【訓練機構版 申請單位查檢表】      成果(Outcome) 17.訓練成果評估的多元性和完整性18.訓練系統的一般性功能 ─     目標客戶及學員的評價19.訓練系統的市場功能  ─      目標市場及顧客的價值創造

2025 11 04 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 大型 小型 企業人力提升計畫 iCAP職能發展應用平台 職能導向課程 產業人才投資方案 TTQS人才發展品質管理系統 【訓練機構版 申請單位查檢表】 成果(Outcome)17.訓練成果評估的多元性和完整性 17a反應評估17b學習評估17c行為評估17d 成果評估 18.訓練系統的一般性功能 ─ 目標客戶及學員的評價 19.訓練系統的市場功能 ─ 目標市場及顧客的價值創造。TTQS 人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問
 
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  • 10月 29 週三 202522:02
  • 2025 10 29 讓自己身心靈 流動 1.環境流動 2.身體流動 3.情緒流動 4.思維流動

2025年10月29日 星期三

2025 10 29 讓自己身心靈 流動 1.環境流動 2.身體流動 3.情緒流動 4.思維流動



 



1.環境流動


2.身體流動


3.情緒流動


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2025 10 29 讓自己身心靈 流動



 



 


2025 10 29 讓自己身心靈 流動



 



 
 



 
 



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  • 9月 21 週日 202521:37
  • 2025 09 21 左永安 顧問/講師/委員 TTQS 指標5:訓練規劃   及             經營目標達成   的  連結性  (滿分5分)

2025 09 21 左永安 顧問/講師/委員/宮主/秘書長/永續長/執行長/理事長 指標5:訓練規劃及經營目標達成的連結性(滿分5分)列舉適當佐證資料項目 1.說明 如何 連 結 組織目標、需求 及 訓練發展方向。 2.展現 如何 連 結 訓練發展方向 與 訓練行動計畫 及 (策略性)重點課程。
 
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