close
動手解決問題前,先動點腦筋破解思考盲點
文/iThome (記者) 2010-07-23
人們在面對問題時,
1.如果能想清楚真正的問題是什麼,
2.找出誰是問題的擁有者,
3.認清問題是從何而來,
4.再決定是否真的需要解決這問題,
就能免於落入思考窠臼,找出最適化的解決方案
真正的問題是什麼?──你想通了嗎?
(Are Your Lights On?──How to Figure Out What the Problem Really Is)
唐納德.高斯(Donald C. Gause)、傑拉爾德.溫伯格(Gerald M. Weinberg)/著
蘇耿弘/譯 經濟新潮社出版售價:260元
這是一本和問題解決有關的書,為《你想通了嗎?》的改版書。
它早在1982年第一次發行,至今已成為問題解決領域的一部經典。
在這本奇妙的小書裡,探討了解決問題時常遇到的思考盲點,以及處理問題的關鍵思維。
本書作者高斯和溫伯格,以輕鬆、幽默的方式讓讀者了解,面對問題時最重要的是:
先確定真正的問題是什麼,
其次,找出誰是問題的擁有者,
再來,認清問題是從何而來,
最後,決定是否真的需要解決這問題。
在紐約市金融特區的中心地帶佇立了一棟閃閃發亮、
73層樓高的新大樓──雷龍大廈(Brontosaurus Tower)。
雖然大廈內還有部分樓層沒租出去,不過,大廈的電梯服務卻已經無法負擔現有的
辦公人潮了。大廈內某些承租單位甚至放話說,如果電梯服務再不改善,
他們就要馬上搬離這裏。
底下是和雷龍大廈有關的一些資訊:
(1) 大廈裏大部分公司的辦公時間都集中在早上九點到下午五點之間。
(2) 幾乎所有在這棟大樓上班的人,都是從事和金融相關的工作。
(3) 各公司平均分布在73層樓中的不同樓層,因此電梯的使用率相當高。
(4) 房東為了把剩餘的辦公室都租出去,又花了許多錢到處刊登廣告。
(5) 在金融業這個封閉的小圈子裏,各種不好的消息傳遞得像閃電一樣快。
遇到這種情況,你該怎麼做?
一大堆想法突然在腦海中湧現,比方說:
(1) 加快電梯的速度。
(2) 在大廈裏裝設新的電梯來紓解人潮。
(3) 從大廈外裝設新的連接電梯。
(4) 把各公司的上下班時間錯開,分散到不同的時段。
(5) 把所有公司集中在某些樓層,以減少電梯的載客次數。
(6) 限制進入大廈的人數。
(7) 換掉現在的電梯,以二到三倍大的電梯取代。
(8) 在大廈的各樓層設置更多的服務措施,以減少樓層之間的電梯往返。
(9) 參酌員工和快遞人員的電梯使用現況,重新設定電梯的運作排程。
誰有問題?問題是什麼?或者,在這個情況下,什麼才是一個問題?
讓我們先來想想:「這是誰的問題?」透過這樣的思考可以幫助我們:
(1) 確定誰是問題的擁有者?換句話說,誰必須被取悅?
(2) 建立起導引我們找到合適解決方案的線索。
文/iThome (記者) 2010-07-23
人們在面對問題時,
1.如果能想清楚真正的問題是什麼,
2.找出誰是問題的擁有者,
3.認清問題是從何而來,
4.再決定是否真的需要解決這問題,
就能免於落入思考窠臼,找出最適化的解決方案
真正的問題是什麼?──你想通了嗎?
(Are Your Lights On?──How to Figure Out What the Problem Really Is)
唐納德.高斯(Donald C. Gause)、傑拉爾德.溫伯格(Gerald M. Weinberg)/著
蘇耿弘/譯 經濟新潮社出版售價:260元
這是一本和問題解決有關的書,為《你想通了嗎?》的改版書。
它早在1982年第一次發行,至今已成為問題解決領域的一部經典。
在這本奇妙的小書裡,探討了解決問題時常遇到的思考盲點,以及處理問題的關鍵思維。
本書作者高斯和溫伯格,以輕鬆、幽默的方式讓讀者了解,面對問題時最重要的是:
先確定真正的問題是什麼,
其次,找出誰是問題的擁有者,
再來,認清問題是從何而來,
最後,決定是否真的需要解決這問題。
在紐約市金融特區的中心地帶佇立了一棟閃閃發亮、
73層樓高的新大樓──雷龍大廈(Brontosaurus Tower)。
雖然大廈內還有部分樓層沒租出去,不過,大廈的電梯服務卻已經無法負擔現有的
辦公人潮了。大廈內某些承租單位甚至放話說,如果電梯服務再不改善,
他們就要馬上搬離這裏。
底下是和雷龍大廈有關的一些資訊:
(1) 大廈裏大部分公司的辦公時間都集中在早上九點到下午五點之間。
(2) 幾乎所有在這棟大樓上班的人,都是從事和金融相關的工作。
(3) 各公司平均分布在73層樓中的不同樓層,因此電梯的使用率相當高。
(4) 房東為了把剩餘的辦公室都租出去,又花了許多錢到處刊登廣告。
(5) 在金融業這個封閉的小圈子裏,各種不好的消息傳遞得像閃電一樣快。
遇到這種情況,你該怎麼做?
一大堆想法突然在腦海中湧現,比方說:
(1) 加快電梯的速度。
(2) 在大廈裏裝設新的電梯來紓解人潮。
(3) 從大廈外裝設新的連接電梯。
(4) 把各公司的上下班時間錯開,分散到不同的時段。
(5) 把所有公司集中在某些樓層,以減少電梯的載客次數。
(6) 限制進入大廈的人數。
(7) 換掉現在的電梯,以二到三倍大的電梯取代。
(8) 在大廈的各樓層設置更多的服務措施,以減少樓層之間的電梯往返。
(9) 參酌員工和快遞人員的電梯使用現況,重新設定電梯的運作排程。
誰有問題?問題是什麼?或者,在這個情況下,什麼才是一個問題?
讓我們先來想想:「這是誰的問題?」透過這樣的思考可以幫助我們:
(1) 確定誰是問題的擁有者?換句話說,誰必須被取悅?
(2) 建立起導引我們找到合適解決方案的線索。
全站熱搜