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提升企業整體戰鬥力，策略管理的核心議題【組織績效管理】!!!
何為績效管理?
績效管理是指管理者透過激勵和幫助員工取得優異績效從而實現組織目標的管理方法，
績效管理的目的在於藉由激發員工的工作熱情和提高員工的能力和素質，
以達到改善公司績效的效果。
績效管理的應用?
績效管理所涵蓋的內容很多，它所要解決的問題包括：
(1)如何確定有效的目標，如何使目標在管理者與員工之間達成共識？
(2)如何引導員工朝著正確的目標發展？如何對實現目標的過程進行監控？
(3)如何對實現的業績進行評價和對目標業績進行改進？
績效首先
是一種結果，即做了什麼；
其次是過程，即是用什麼樣的行為做的，
最後 追求的是績效本身的素質。
績效管理迴圈
績效管理是通過管理者與員工之間持續不斷地進行的業務管理迴圈過程，
實現業績的改進，所採用的手段為
P D C A迴圈。
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