2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 財務管理個案 TTQS 共通核心職能 台玻集團董事長林伯豐向來無負債經營，也開始發行為期3年、金額3億美元的海外無擔保可轉換債（ECB）
2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 財務管理個案 TTQS 共通核心職能 台玻集團董事長林伯豐向來無負債經營，也開始發行為期3年、金額3億美元的海外無擔保可轉換債（ECB）
台玻集團董事長林伯豐:大公司不再成長新公司紛紛冒出
- Jul 10 Sun 2011 17:25
2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 財務管理個案 TTQS 共通核心職能 台玻集團董事長林伯豐向來無負債經營，也開始發行為期3年、金額3億美元的海外無擔保可轉換債（ECB）
close
向來無負債經營的台玻集團，也開始
發行為期3年、金額3億美元的海外無擔保可轉換債（ECB），
台玻集團董事長林伯豐不諱言地指出，
主要是考量到保留盈餘課徵稅率可能由現行10％調高至15％。
保留盈餘稅率未來如果真的調高至15％，
他預言，
現有的公司可能不會再成長，
但是，新公司卻會如雨後春筍般的紛紛冒出。
林伯豐說，無負債經營的企業精神並沒有改變，
發行ECB除了考量到立委提案欲將保留盈餘提高為15％外，
也是因為中國大陸的利率、匯率雙率雙雙走升。
他強調，台玻在中國大陸的任何新投資案，
一路由生產線員工開始做起，對企業的投資、經營，
林伯豐有著常人所難比的毅力、也有著無比的信心與決斷力，
然而，面對政府的政策，他卻是有著說不出來莫名無力感，保留盈餘是其中之一。
保留盈餘，林伯豐說，在台玻，是為持續經營、發展，
沒有其他想法，
盈餘轉投資、公司持續成長不只是股東受益，
小股東也能分享到公司成長的果實。
保留盈餘課徵10％這項政策，當初政府與包括
林伯豐擔任副理事長的工總在內的六大工商團體協商時，
是
也將會跟著取消，後因各種主客觀因素仍保有著。
林伯豐說，雖然不是很同意，但是也只能接受，
但是，如果稅率真的提高到15％，「盈餘部分，應該都會發現金股利了」，
至於再投資或擴張時，「會成立新的公司進行」。
盈餘，都發放後，林伯豐說，公司不再有過多的「保留盈餘」下，
當有新的投資案、新的事業要發展時，就會由大股東集資進行，
不會用到台玻的資產。
如此循環，他說，台玻的大股東會不會因此權益受損？
不會，因為新的投資案、新的事業大股東都有參與的優先權，
只是是以新公司的方式參與，
但是，小股東卻無法分享公司成長的果實，
因為台玻本身不再成長了。
林伯豐並坦言，這不只是台玻有此想法，
事實上，「很多成功的企業都在減資」。
他慨嘆，政府總是只看到眼前，看不到後續可能引發的問題，
為了短期的稅收，卻忽略了長期的經濟發展，政府的很多作為，
讓一路從基層辛苦磨練、從實務中歷練上來的他，實在是很不解，也不懂。
全站熱搜
留言列表
留言列表發表留言
