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勞團：派遣人力 勞委會用很多
20100108 20:25:33 （中央社記者汪淑芬台北8日電）
行政院勞委會正修改勞基法，擬將勞動派遣法制化。
勞工團體今天指出，除民營企業外，公家機關也愛派遣人力，
像主管機關勞委會就用了很多。
勞委會表示，公務機關常擴展業務，但員額受限，改以業務外包方式補充人力。
例如，勞委會職訓局承辦的外勞業務量大，但人手不夠，只好向外求援。
勞委會說，
勞動派遣是指
派遣事業單位指派所僱用的勞工，接受要派單位指揮監督管理，為該要派單位提供勞務。
派遣人力由於可節省人事成本、增加僱用彈性，各國派遣人力都逐年增加。
台灣究竟有多少派遣人力？勞委會並無正確統計，但估計至少有10萬到20萬人。
全國產業總工會秘書長謝創智說，台灣現在使用派遣人力最多的除了大型民營企業外，國營事業及政府部門也占很大比例，主管勞工業務的勞委會就用了很多派遣人力。
他呼籲，政府應在保護派遣勞工權益上做表率。
勞動派遣法制化 擬禁醫事等6類人員
更新日期:2010/01/08 19:48 （中央社記者汪淑芬台北8日電）
行政院勞工委員會正檢討修正勞動基準法，將勞動派遣法制化，凡涉安全及專業者列禁止，初步擬納規範的有醫事人員、保全、船員、航空安全人員、大眾運輸駕駛及採礦人員。
勞動派遣已是人力彈性運用的全球趨勢，台灣使用派遣人力的企業愈來愈多，但並無相關勞動法令可以規範，勞委會決定修法，以負面表列方式，將部分行業部分工作者排除。
勞委會原打算在負面表列中列出行業別，並初步認定包括
1.保全、
2.醫療、
3.航海、
4.飛行、
5.採礦、
6.運輸
六大行業。
但與勞資團體溝通後，認為各行業中都有不同工作性質的人員，
所以決定以工作類型做認定，凡涉及安全、專業、公共利益者禁止派遣。
勞委會初步列舉6類工作人員，包括
醫事、保全、船員、航空安全、大眾運輸駕駛及採礦人員。
勞委會指出，適用派遣人力的工作性質，必須是工作者可受要派公司的指揮監督；
未來若有其他工作類型的工作也發現不適合派遣，勞委會檢討後會適時納入。
勞委會同時規範企業或單位使用的派遣人力，應以不超過正職員工的10%為限。
至於原本考量最多不超過2年的派遣期限，則考慮不予限制。
據行政院主計處2009去年5月最新統計，台灣臨時及派遣人力共有51萬7000多人。
勞委會表示，勞基法修正方向與內容都還未定案，下週將公告有關勞動派遣規範，並聽取各界意見後做適度修正。990108
20100108 20:25:33 （中央社記者汪淑芬台北8日電）
行政院勞委會正修改勞基法，擬將勞動派遣法制化。
勞工團體今天指出，除民營企業外，公家機關也愛派遣人力，
像主管機關勞委會就用了很多。
勞委會表示，公務機關常擴展業務，但員額受限，改以業務外包方式補充人力。
例如，勞委會職訓局承辦的外勞業務量大，但人手不夠，只好向外求援。
勞委會說，
勞動派遣是指
派遣事業單位指派所僱用的勞工，接受要派單位指揮監督管理，為該要派單位提供勞務。
派遣人力由於可節省人事成本、增加僱用彈性，各國派遣人力都逐年增加。
台灣究竟有多少派遣人力？勞委會並無正確統計，但估計至少有10萬到20萬人。
全國產業總工會秘書長謝創智說，台灣現在使用派遣人力最多的除了大型民營企業外，國營事業及政府部門也占很大比例，主管勞工業務的勞委會就用了很多派遣人力。
他呼籲，政府應在保護派遣勞工權益上做表率。
勞動派遣法制化 擬禁醫事等6類人員
更新日期:2010/01/08 19:48 （中央社記者汪淑芬台北8日電）
行政院勞工委員會正檢討修正勞動基準法，將勞動派遣法制化，凡涉安全及專業者列禁止，初步擬納規範的有醫事人員、保全、船員、航空安全人員、大眾運輸駕駛及採礦人員。
勞動派遣已是人力彈性運用的全球趨勢，台灣使用派遣人力的企業愈來愈多，但並無相關勞動法令可以規範，勞委會決定修法，以負面表列方式，將部分行業部分工作者排除。
勞委會原打算在負面表列中列出行業別，並初步認定包括
1.保全、
2.醫療、
3.航海、
4.飛行、
5.採礦、
6.運輸
六大行業。
但與勞資團體溝通後，認為各行業中都有不同工作性質的人員，
所以決定以工作類型做認定，凡涉及安全、專業、公共利益者禁止派遣。
勞委會初步列舉6類工作人員，包括
醫事、保全、船員、航空安全、大眾運輸駕駛及採礦人員。
勞委會指出，適用派遣人力的工作性質，必須是工作者可受要派公司的指揮監督；
未來若有其他工作類型的工作也發現不適合派遣，勞委會檢討後會適時納入。
勞委會同時規範企業或單位使用的派遣人力，應以不超過正職員工的10%為限。
至於原本考量最多不超過2年的派遣期限，則考慮不予限制。
據行政院主計處2009去年5月最新統計，台灣臨時及派遣人力共有51萬7000多人。
勞委會表示，勞基法修正方向與內容都還未定案，下週將公告有關勞動派遣規範，並聽取各界意見後做適度修正。990108
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