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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 字典 高階文官的核心能力 人力培訓產業任驗證 國家產業 職能標基準 技能檢定 中華民國考試院在2012年1月公布的「高階文官培訓飛躍方案」「價值倫理與人格特質」 「共通核心職能」 「管理核心職能」三大構面
考試院在2012年1月公布
的「高階文官培訓飛躍方案」
高階文官的核心能力可分為
1.「價值倫理與人格特質」
2.「共通核心職能」
3.「管理核心職能」
等三大構面
「價值倫理與人格特質」 構 面
1.「廉正」
2.「忠誠」
3.「關懷」
4.「嚴謹」
5.「友善」
6.「情緒穩定」
6.「使命感」
等七項
「共通核心職能」 構 面
1.「策略分析」
2.「全球視野」
3.「問題解決」
4.「決斷力」
5.「政策行銷」
6.「溝通協調」
7.「創新能力」
8.「外語能力」
等八項
「管理核心職能」構面
1.「發展人才」
2.「團隊建立」
3.「績效管理」
4.「建立協力關係」
5.「領導變革」
6.「跨域治理」
7.「型塑願景」
8.「危機管理」
9.「談判能力」
等九項
的「高階文官培訓飛躍方案」
高階文官的核心能力可分為
1.「價值倫理與人格特質」
2.「共通核心職能」
3.「管理核心職能」
等三大構面
「價值倫理與人格特質」 構 面
1.「廉正」
2.「忠誠」
3.「關懷」
4.「嚴謹」
5.「友善」
6.「情緒穩定」
6.「使命感」
等七項
「共通核心職能」 構 面
1.「策略分析」
2.「全球視野」
3.「問題解決」
4.「決斷力」
5.「政策行銷」
6.「溝通協調」
7.「創新能力」
8.「外語能力」
等八項
「管理核心職能」構面
1.「發展人才」
2.「團隊建立」
3.「績效管理」
4.「建立協力關係」
5.「領導變革」
6.「跨域治理」
7.「型塑願景」
8.「危機管理」
9.「談判能力」
等九項
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