close
2013 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 職能基準 KPl BSC 財務面向性衡量指標 客户面向衡量指標 內部面向流程衡量指標 學習與成長面向衡量指標
KPl
財務面向性衡量指標
總資產
每個員工平均總資產
總資產獲利比率
淨資產報酬率
總資產報酬率
收入/總資產
毛利
淨收入
銷售獲利比率
員工平均利潤
收益
新產品收益
平均每位員工收益
股票報酬率
資本報酬率
投資報酬率
經濟附加價值
市場附加價值
平均每位員工之附加價值
複合成長率
紅利
市場價值
共同成本
股東組合
股東忠誠度
現金流量
總成本
信用評等
借款
股票借款
定存利息可收回的日銷售額
應付帳款流動率
應付帳款帳齡天數
存貨天數
存貨周轉率
客户面向衡量指標
顧客滿意度
顧客忠誠度
市場佔有率
客戶抱怨
第一次接觸中得到解決的抱怨
退貨率每位顧客要求的回覆時間
直接價格
競爭價格
顧客總價格
顧客平均停留時間
顧客的流失率
顧客的保留率
顧客的獲得率
新顧客收入百分比
顧客數顾客每年銷售額
獲勝率(銷售結束/銷售接觸)
參觀公司顧客數
花費在顧客的時間
行銷成本占銷售額百分比
廣告數
提案數
品牌認同
回應比例
參展的次數
銷售量花費在目標顧客的比例
每個通路的銷售額
平均顧客規模
每個員工平均的顧客數
每個顧客平均的客服成本
顧客的獲利率
頻率(銷售交易數)
內部面向流程衡量指標
平均交易成本
準時送達
平均前置時間
存貨周轉率
環境的排放
研發費用
社區涉入
專利期間專利的平均年限
新產品占所有產品之比例
庫存量
勞動利用率
對顧客要求的回復時間
瑕疵比例
重做
顧客資料的可及性
損益兩平所需時間
周轉時間的改善
持續的改善
保證聲明領先使用者之認定
在途中的產品與服務
新項目的內部周轉率
廢料降低
空間利用率
回購的頻率
停工期計畫的準確性
新產品/服務進入市場的時間
新產品的引進
媒體正向報導數
學習與成長面向衡量指標
參與職業或貿易社團的員工數
每個員工的平均訓練投資
平均服務年資
員工擁有高學歷的比例
交叉訓練的員工數
曠職率
員工流動率
員工建議
員工滿意度分紅入股計畫
意外損失時間
每位員工之附加價值
動機指數
傑出的應徵人數
多樣率
授權指數(管理者的人數)
工作環境的品質
內部的溝通評等
員工的生產力
計分卡產生數
健康提升
訓練時數
職能覆蓋率個人目標達成
績效評估的及時完成
領導發展
溝通計畫可報告的意外數
員工擁有電腦的比率
策略性的資訊比率
跨功能的任務指派
知識管理違反道德行為
全站熱搜
留言列表