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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 共通核心職能 HRD IDP TTQS 丹尼爾．高曼 Daniel Goleman 「高效能的領導人都做些什麼？」領導人訂定策略、激勵士氣、創造使命、建立文化。目標可能是策略性、財務性、組織性，或是三者兼具的

高績效領導力
丹尼爾．高曼 Daniel Goleman
如果你問任何一群商業人士這樣的問題：「高效能的領導人都做些什麼？」
能會得到一堆答案。
領導人
1.訂定策略
2.激勵士氣
3.創造使命
4.建立文化
你再問：「領導人該做些什麼？」
如果這群人經驗豐富，你可能會聽到這樣的回答：
「領導人唯一的任務就是追求成效。」
但怎麼做呢？領導人能夠且應該怎麼做，才能激發出人們最好的表現？
箇中奧祕，長久以來一直困擾著人們。
近幾年，這個奧祕促成一個小型行業的繁榮發展，
數以千計的「領導力專家」，以考驗及指導經理人為業，
所有人  都在    努力培養出    的商業人士；
而這個目標可能是   策略性、財務性、組織性，或是三者兼具的。能實現大膽目標    

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    tsuoscott 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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