勁爭
(DH0206)──決勝兩岸，華文管理學新里程碑 類別： 行銷‧趨勢‧理財>管理領導叢書系列：BIG系列
作者：劉順仁 出版社：時報文化 出版日期：2011年03月04日
定價： 320 元 售價： 250元開本：18開／平裝／280頁
ISBN：9789571353463
華文管理學新里程碑
全球競爭下不懂用「勁」經營，連A+巨人也會倒
台灣企業5年內再上不來，絕對會下去！
勁爭4大原理！ |
所有競爭，都從變動開始；所有變動，都靠「勁爭」勝負。
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是「任真」，不只是「認真」！
劉順仁教授講的是「任真」不是「認真」。「任真無所先」（語出陶淵明詩）。
「任真無所先」，指的是在人生價值中，最具有優先性的是「任真」。
任，指的是自由自在；
真，指的是回歸人的根源和本質。
談根源或本質或許太過抽象，我把「任真」分成兩個不同層面：
（1）發自內心對核心價值的真正喜好；
（2）源自外在環境或成長經驗，牢不可破的習慣。
後者，雖然未必是天性，但由於它「牢不可破」，
也是另一種「真」，但在應用上得當與不得當，效果有天壤之別。
莊子把「真」講得最簡單明白：「真者所以受於天也，自然不可易也。」
以用勁的角度來看，
任真是 借天之力，
認真是 盡己之力。
做事沒有績效，常因為不夠認真，但做事要有卓越績效，
最好要靠「任真」之後所產生的「認真」。
「任真」觀念最早的提倡者是陶淵明，
對他而言，不任真就沒有好的文學。
諾貝爾物理學獎得主楊振寧先生，也是「任真」一族。
1982年10月，楊振寧談起了一個非常年輕的大陸物理資優生，
認為他的未來發展不太樂觀，
因為楊振寧覺得，
這個學生雖然極端聰明、物理知識也非常豐富扎實，
但他卻缺乏對量子力學的真誠熱愛
（對知識的真誠熱愛可是學術界的核心價值）。
楊振寧說：「他不覺得有些東西是美妙的，
是值得跟人辯論得面紅耳赤而不願意放手的……。」
對楊振寧而言，不任真，就沒有好的科學。
而我認為，沒有任真，只靠認真，無法造就真正傑出的企業。
「勁學四大原理」──聚焦、順時、彈性、對抗共亡，引爆企業29倍競爭優勢
的管理哲學與方法。
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