close
2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 時裝零售 個案討論 品牌管理 Gap、Banana Republic和Old Navy 基於2012年穩固的業績，Gap Inc. (NYSE: GPS)宣佈成立全新的全球品牌構架 五大品牌以及3200多家店面目前已遍佈全世界40多個國家，而2006年僅分佈於8個國家
-
Gap Inc. 打造全球品牌管理構架以帶動公司長遠發展
- 中央社-2012年10月18日 下午15:55
(中央社訊息服務20121018 15:55:38)
基於2012年穩固的業績，Gap Inc. (NYSE: GPS)
今日宣佈成立全新的全球品牌構架，以帶動公司的長遠發展。
Gap Inc. 的五大品牌以及3200多家店面目前已遍佈全世界40多個國家，
而2006年僅分佈於8個國家。
隨著2013會計年度的開始，
公司將為Gap、Banana Republic和Old Navy品牌分設全球高階主管
集中管理各個品牌在北美、國際、線上銷售、折扣店和特許加盟店的業務。
此外，鑑於公司異常出色的線上銷售業績和處於業界領先地位的科技優勢
公司將成立新的創新和數位化策略團隊，以進一步鞏固其在這一領域的主導地位。
Gap Inc. 董事長兼首席執行長Glenn Murphy表示，
「公司強勁的表現讓我們有信心對每個品牌進行集中管理
目的是為了獲取全球市場佔有率並提升股東的收益。
全球團隊將更為及時地洞察客戶不斷變化的需求並做出回應，
並一如既往地為全球客戶提供優質的產品。」
從11月5日開始，以下公司管理層人員將開始擔任新的職務，
為即將到來的會計年度做好準備。
Gap品牌方面，Gap國際部現任總裁、
具有30年豐富零售經驗的Steve Sunnucks將擔任全球總裁，
在紐約工作。
Sunnucks之前曾擔任過零售商Marks & Spencer以及New Look的首席執行長。
在新的職位上，他將展現其豐富的國際化經驗。
該品牌美國和加拿大資深產品負責人Mark Breitbard將升任為Gap北美業務總裁
在舊金山工作並向Sunnucks彙報
Murphy 補充說，「Steve是一位知名的時裝零售專業人士，
他大幅擴展了公司的國際業務。我深信他能以北美業務現有的成功為基礎，
讓Gap更上一層樓。」
Gap北美業務現任總裁Art Peck被任命為新成立的
創新、數位化策略和新品牌部門的總裁，
他曾成功帶領公司的旗艦品牌東山再起。
Peck將利用公司在電子商務的主導地位並擴大投資，
藉此賦予眾多品牌世界級的數位化能力和專長。與此同時，他還將負責Athleta和Piperlime品牌的發展和成長。
Banana Republic品牌方面，北美資深總裁Jack Calhoun將擔任該品牌的全球總裁，
他的工作重心也將因此而擴展至全球所有管道和市場。
在Calhoun的定位下，Banana Republic
成為追求現代、職場百搭風格之專業人士的首選品牌，
從而助長了該品牌的銷售業績。該品牌的推銷主管Julie Rosen
除了繼續負責Banana Republic全球產品業務並向Calhoun彙報之外，
還將負責該品牌的北美業務。
在Old Navy品牌方面，與之前宣佈的一樣，Stefan Larsson，
這位曾經效力於國際零售商H&M的資深人士，已於本月初出任該品牌的全球總裁。
耐吉的前任高階主管Jill Stanton今年以來一直擔任Old Navy的創意顧問，
他已正式加入該品牌，負責所有與產品設計、開發和生產有關的業務，
並向Larsson彙報。
鑑於中國大陸將為品牌的長遠發展提供極大的機會，
該公司宣佈，在新會計年度，由
楊得銘和Jeff Kirwan 領導的中國上海專業團隊將納入Murphy麾下。
Old Navy的產品負責人 Nancy Green將接任新的職務，為中國大陸市場提供支援，
並負責該區域的產品分類和推銷。
公司還宣佈，線上業務總裁Toby Lenk將在順利交接之後，
於2013年2月離開Gap Inc。
Lenk曾表達過回歸創業的強烈願望。
在他的領導下，線上銷售一直是該品牌的明星業務，
而且預計將提前完成2014年的預期目標，創下20億美元的銷售業績。
Murphy說
「Toby和他獨到的團隊不斷地為我們的客戶和股東創造價值。
公司的電子商務團隊在市場上打造出鮮明的客戶體驗，
對於Toby這10年間為公司所做的貢獻，我深表感謝。」
2011年，公司對業務進行了成功調整，將其專賣店和折扣店業務進行了整合，
並在紐約設立了Gap全球創意中心(Gap Global Creative Center)。
而這也為今日所宣佈的變動打下了基礎。
關於Gap Inc. 全球擴張和機會的更多資訊，
請參閱《Gap Inc.的全球時裝舞臺》(Gap Inc.’s global runway)。
如需瞭解公司全球管理團隊名單，請至www.Gapinc.com。
前瞻性聲明
本新聞稿包含1995年美國私人證券訴訟改革法案(U.S. Private Securities Litigation Reform Act of 1995)中的「安全港」條款所定義的前瞻性聲明。
除歷史事實之外的所有聲明均為前瞻性聲明。
您可透過
「預計」、「期望」、「相信」、「估計」、「打算」、「計畫」、「預測」
等前瞻性辭彙和類似表述辨別前瞻性聲明。
前瞻性聲明包括以下性質的聲明：
• 長期發展，獲取市場佔有率，提高股東收益；
• 預期管理層變動；
• 基於北美業務和電子商務的成功；
• 用於打造數位化能力的額外投資；
• 中國大陸龐大的長遠發展機會；以及
• 預期線上銷售水準和時機。
由於前瞻性聲明包含風險和不確定性，
某些重要因素可能導致公司的實際結果與前瞻性聲明產生實質性差異。
這些風險包括但不僅限於：
• 一般經濟狀況或消費者支出模式變化的風險，可能對公司的營運結果產生不利影響；
• 公司業務在美國和國際市場面臨激烈的競爭；
• 公司未能正確估計服裝趨勢和消費者偏好變化的風險；
• 特許加盟商未能按公司對品牌認知、
客戶體驗標準要求成功啟動、經營及發展其特許加盟店的風險
• 公司未能識別、磋商且獲得新店面地點或未能有效地續簽、
修改或終止現有店面地點租約的風險；
• 可比較的銷售額和利潤率出現波動的風險；
• 更新或改變公司資訊科技系統可能導致其營運中斷的風險；
• 自然災害、公共衛生危機、政治危機或其他災難性事件
可能對公司營運和財務結果帶來不利影響的風險；
• 公司的第三方供應商的行為或疏忽，
包括未能遵守公司的供應商行為準則可能對公司聲譽或營運帶來負面影響的風險；
• 公司在各項訴訟、官司、爭議、索賠和審計中未能獲得理想結果的風險；以及
• 監管或行政狀況的變動
可能對公司的財務狀況、策略和營運結果帶來不利影響的風險。
請參閱截至2012年1月28日的本會計年度10-K表公司年報，
瞭解可能導致實際結果差異的其他因素的相關資訊。
讀者還可參閱本公司向美國證券交易委員會提交的其他備案資料。
以上前瞻性聲明基於截至2012年10月16日的資訊。
即便公司根據經驗或未來變化明顯得知無法實現本文明示或暗示的所有預測結果，公司無義務公開更新或修改其前瞻性聲明。
關於 Gap Inc.
Gap Inc. 是一家專注於
男士、女士、兒童和嬰兒的服裝、配飾及個人護理產品
的著名全球化專業零售商，旗下品牌包括
Gap、Banana Republic、Old Navy、Piperlime 和 Athleta 等。
公司2011會計年度淨銷售額為145億美元。
Gap Inc. 透過3000家公司經營門市、250家專賣店和電子商務網站，
將產品銷往全球大約90個國家和地區。
如需瞭解更多資訊，請造訪網站www.Gapinc.com。
免責聲明：本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用，
煩請參照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。
聯絡方式:
Gap Inc.
Mike Jenkins, 415-427-4454 (投資人關係)
investor_relations@Gap.com
Edie Kissko, 415-427-4173 (媒體關係)
press@Gap.com
訊息來源：Business Wire
全站熱搜
留言列表
