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2010 ISO10015 plus 英國IIp TTQS (666)把人才當作是公司資產 行政院 勞委會推動TTQS 提升企業競爭力
回應2010-03-26 11:55:21 TVBS 張娜娟
協助企業提升競爭力，勞委會推動台灣訓練品質系統(TTQS)，
許多企業導入這項系統後，果然，在很短的時間內就看到成效，
1.不但提高產品良品率，
2.產品更獲得國際大廠認證。
把人才當作是公司資產，LED封裝大廠億光，
從招募員工就開始一連串的培訓計畫，導入勞委會推動的台灣訓練品質系統，
就是為了培訓國際級的LED人才。
億光電子人資處經理蔡佳昇：
「億光從2008年開始，就是台灣最大的LED廠，我們希望透過自己本身訓練體系，培養更多LED人才，把台灣的LED產業在世界上，其實是可以發光發亮的。」
新進員工報到第一天，就開始4天的線上課程，以瞭解企業的運作，
之後還有5天的產線實習，不論擔任那個職位都要站到第一線，
瞭解產品製作過程，而企業從上到下，
更以訓練品質系統評鑑研發、執行和銷售端的表現，果然提高良品率。
蔡佳昇：
「讓作業員去瞭解相關的，製成的相關原理，透過考試跟教育訓練的方式，
最後會呈現出來，
1.客訴率是降低的，
2.良品率提高，
3.客訴下降，
4.產品更好，
汽車產品對於品質要求是非常嚴格的，所以透過這樣子的方式，我們跟，就像我們的汽車部門合作，可以獲得很多汽車大廠的認證。」
透過系統輔導，員工績效提高，也讓億光持續保持產業龍頭的地位。
新聞來源：TVBS 更多財經新聞 »
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