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2025 02 25左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長 訓練成效評估 Phillips 以Kirkpatrick 四層次評估為基本架構，再加入財務分析部分，形成五層次的模式 反應(Reaction)、學習(learning)、行為(behavior)、結果(result)及投資報酬(ROI)

 

  訓練成效評估 

 

 

2025 02 25左永安 顧問/講師/委員 訓練成效評估
 

 

 
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