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全國就業e網：主動積極 新鮮人錄取條件
【經濟日報╱記者吳碧娥／即時報導】 2010.06.18 07:33 pm
勞委會全國就業e網18日調查：
「畢業潮將至，您覺得具備何種條件的新鮮人錄取率較高？」
結果顯示，
1.學習能力佳主動又積極（30.40%）是成功錄取的最必要條件。
由此可知，一般民眾普遍認為，擁有積極主動的態度是決定新鮮人錄取與否的關鍵。
這項調查結果也顯示，其他錄取條件的必要程度由高到低依序為：
2.喝過洋墨水外語能力強（28.66%）、
3.做好基本功專業證照多（14.21%）、
4.擁有高學歷名校畢業生（8.67%）、
5.表達能力佳企圖心旺盛（8.25%）、
6.相關科系畢（5.12%）、
7.打工及參與社團經驗多（4.70%）。
全國就業e網表示，近年來經濟不景氣，許多畢業生都選擇繼續升學，
造成高學歷畢業生供應量逐年上升，加上這些80年代出生的年輕人，
大多受到父母的高度保護，且鮮少受過社會洗禮，
因此普遍地被企業認為抗壓性與主動性都較上一代差，
使得高學歷已不再等於高能力。
因此準新鮮人們更要在就業前，先建立起對工作的認知與培養良好的工作態度，
不要讓自己成為企業眼中的草莓族。
全國就業e網建議，新鮮人在求職過程中，不妨表現出積極主動的態度，
在面試前，需多做功課，
1.收集企業與產業相關資料，
2.了解企業的經營面、
3.文化面以及
4.所要面試的職務內容。
面試時多多展現自身對於產業趨勢的看法與見解，說明對企業的熱情以及自我的期許，
這將可讓面試官印象加深，達到加分的效果。
在學習能力方面，則可透過成果的展示，
例如：作品、證照等等，充分地將自身所學表現給面試官了解。
在增加面試機會方面，則可藉由
1.網路、
2.就業博覽會或
3.就業服務站
等多重管道投遞履歷，提高履歷的曝光度。
若能請學校老師、教授撰寫推薦信，強化自身價值，
將可讓自己的履歷更具說服力。
【2010/06/18 經濟日報】
【經濟日報╱記者吳碧娥／即時報導】 2010.06.18 07:33 pm
勞委會全國就業e網18日調查：
「畢業潮將至，您覺得具備何種條件的新鮮人錄取率較高？」
結果顯示，
1.學習能力佳主動又積極（30.40%）是成功錄取的最必要條件。
由此可知，一般民眾普遍認為，擁有積極主動的態度是決定新鮮人錄取與否的關鍵。
這項調查結果也顯示，其他錄取條件的必要程度由高到低依序為：
2.喝過洋墨水外語能力強（28.66%）、
3.做好基本功專業證照多（14.21%）、
4.擁有高學歷名校畢業生（8.67%）、
5.表達能力佳企圖心旺盛（8.25%）、
6.相關科系畢（5.12%）、
7.打工及參與社團經驗多（4.70%）。
全國就業e網表示，近年來經濟不景氣，許多畢業生都選擇繼續升學，
造成高學歷畢業生供應量逐年上升，加上這些80年代出生的年輕人，
大多受到父母的高度保護，且鮮少受過社會洗禮，
因此普遍地被企業認為抗壓性與主動性都較上一代差，
使得高學歷已不再等於高能力。
因此準新鮮人們更要在就業前，先建立起對工作的認知與培養良好的工作態度，
不要讓自己成為企業眼中的草莓族。
全國就業e網建議，新鮮人在求職過程中，不妨表現出積極主動的態度，
在面試前，需多做功課，
1.收集企業與產業相關資料，
2.了解企業的經營面、
3.文化面以及
4.所要面試的職務內容。
面試時多多展現自身對於產業趨勢的看法與見解，說明對企業的熱情以及自我的期許，
這將可讓面試官印象加深，達到加分的效果。
在學習能力方面，則可透過成果的展示，
例如：作品、證照等等，充分地將自身所學表現給面試官了解。
在增加面試機會方面，則可藉由
1.網路、
2.就業博覽會或
3.就業服務站
等多重管道投遞履歷，提高履歷的曝光度。
若能請學校老師、教授撰寫推薦信，強化自身價值，
將可讓自己的履歷更具說服力。
【2010/06/18 經濟日報】
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