目前分類:創業案例 (62)

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2011 左永安顧問 創業創新教練 卓越經營模式 麥肯錫競爭力論壇 第10屆新創事業獎說明會 開始報名囉!主辦單位:經濟部中小企業處 執行單位:中華民國中小企業協會 5月11日(三) 台北場 4月28日(四) 高雄場 5月5日(四) 台中場

2011 左永安顧問 創業創新教練 卓越經營模式 麥肯錫競爭力論壇 第10屆新創事業獎說明會 開始報名囉!主辦單位:經濟部中小企業處 執行單位:中華民國中小企業協會 5月11日(三) 台北場 4月28日(四) 高雄場 5月5日(四) 台中場


第10屆新創事業獎說明會   開始報名囉!
創意創新潛能發掘,新創中小企業選拔,挑戰總奬金240萬 歡迎成立三年內(97年6月15日後成立),具有創新技術、產品、服務或經營模式之新創事業,挑戰自我,爭取新創事業最高榮譽。 掌握政府資源‧開創嶄新未來 新創事業獎已邁入第10屆,為政府獎項中唯一鼓勵新創事業之獎項,透過新創事業獎參賽說明、歷屆得主獲獎秘訣傳授以及政府資源力講座,讓您企業注入新能量,展現無限活力。
●活動議程:

時  間 內  容
14:00 - 14:20 報到
14:20 - 14:40 新創事業獎參賽說明
14:40 - 15:50 掌握資源‧開拓未來 1.掌握政府創業資金,厚實企業基礎 2.運用研發補助及免費資源提升創新能力 
15:50 - 16:30 新創事業獎得主經驗分享
16:30 活動結束

      
 

活動網址
新創事業獎網站            http://sme.moeasmea.gov.tw 獎項報名時間: 51日至615  說明會報名方式: 請將報名表回傳至(02) 2363-2208

 e-mail frank_wang@nasme.org.tw    或洽詢02-2366-0812 分機 170/323 創事業獎工作小組

新創事業獎說明會報名表
報名場次 q4月28日(四) 高雄場 q 5月5日(四) 台中場 q5月11日(三) 台北場 經濟部南區聯合服務中心(高雄市前金區成功一路436號9樓) 經濟部中區聯合服務中心(台中市南屯區408黎明路二段503號7樓) 經濟部中小企業處-教學室(台北市羅斯福路二段95號3樓)
公司名稱
公司產品
設立日期        年          月        日 連絡電話
傳真電話
姓 名 職 稱 手 機 E-mail











 

 

 

 

 

 

 

 

張貼者: 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行 

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美國Landry s海鮮餐飲集團收購阿甘蝦餐廳


【經濟日報╱記者黃仁謙/即時報導】 2011.04.14 06:37 pm

主題家庭餐廳阿甘蝦餐廳易主

被美國知名休閒餐飲及娛樂集團「Landry's」收購。

Landry's Restaurants的之目標是成為美國最卓越的海鮮餐飲企業,

近日收購以經典電影「阿甘正傳

為主題的連鎖式餐飲集團阿甘蝦餐廳有限公司。

另外,Landry's也一併收購連香港分店在內的全球32間阿甘蝦餐廳。

阿甘蝦餐廳的亞洲分店網絡遍及

馬尼拉、峇里島、吉隆坡,以及日本東京、東京灣和大阪

Landry's創始人Tilman J. Fertitta表示,

阿甘蝦餐廳的商業模式是於特色地點經營大型餐廳,正正切合Landry's要求。

阿甘蝦餐廳在全球最熱門的旅遊勝地開設分店,其中,

包括

1.加州荷里活、

2.紐約市時代廣場、

3.芝加哥Navy Pier、

4.新奧爾良French Quarter



5.三藩市Pier 39等。


【2011/04/14 經濟日報】


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2011 左永安顧問 創業資金 為加強投資國內中小企業,提升中小企業競爭力,行政院國家發展基金匡列新台幣100億元, 「加強投資中小企業實施方案」經濟部中小企業處已遴選18家投管公司, 採共同搭配投資方式,投資具發展潛力之中小企業,促進中小企業發展。

2011 左永安顧問 創業資金 為加強投資國內中小企業,提升中小企業競爭力,行政院國家發展基金匡列新台幣100億元, 「加強投資中小企業實施方案」經濟部中小企業處已遴選18家投管公司, 採共同搭配投資方式,投資具發展潛力之中小企業,促進中小企業發展。

經濟部中小企業處加強投資中小企業實施方案



為加強投資國內中小企業,提升中小企業競爭力,


行政院國家發展基金匡列新台幣100億元,


委由經濟部中小企業處辦理「加強投資中小企業實施方案」


為執行該投資方案,


經濟部中小企業處已遴選18家投管公司,


採共同搭配投資方式,投資具發展潛力之中小企業,促進中小企業發展。

加強投資中小企業實施方案


委託投管公司原以1:1資金搭配方式投資具發展潛力中小企業,


為推動中小企業發展,改善早期階段企業籌資不易的問題,


並配合行政院推動服務業發展方案提升國內就業機會


故將早期階段企業投資比例調整為


國發基金3:投管公司1


重點服務業投資比例調整為


國發基金2:投管公司1


另配合文化創意產業發展法公布實施,


為提高投管公司投資文化創意產業意願,


將比例調整為


國發基金3:投管公司1


另為鼓勵國內企業增加就業政策,


如被投資公司於投管公司投資評估時點前一年內,


國內僱用員工增加30人(含)以上者,


搭配投資比例為國發基金2:投管公司1

藉由上述各項措施提高投管公司投資新興產業之誘因,


引導民間資金配合政府政策投資至各項重點發展產業,


截至99年12月底止,


合計投資65家企業、累計國發基金投資金額19億380萬元,


管理公司搭配投資金額15億5,033萬元,


總計投資金額34億5,413萬元,


另引進


美、日等國外資金達4億8,764萬元、


誘發民間投資155億4,430萬元、


協助企業取得智慧財產權約335件,


獲得國內外獎項39件及


穩定就業數達8,082人,


對國內中小企業發展及提供就業機會有明顯助益

資料來源:經濟部中小企業處官網2011.02.10
張貼者: 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行 
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於 下午7:50    

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2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 1111人力銀行發言人張旭嵐表示超過7成6的受訪上班族表示今年有意創業,類型以「服裝飾品」、「網路/咖啡店」和「複合式餐飲」最多。

上班族調查 7成6想創業   
 

時間:2011/2/17 
撰稿‧編輯:陳沂庭   新聞引據:聯合晚報

  


景氣復甦,但上班族創業意願仍高,根據1111人力銀行統計,

超過7成6的受訪上班族表示今年有意創業,

創業類型以「服裝飾品」、「網路/咖啡店」和「複合式餐飲」最多。

1111人力銀行發言人張旭嵐表示,去年的平均失業率雖降到5%以下,

但仍有高達7成6的上班族表示,想自己創業,

且這其中有8成2受訪者表示現職工作穩定

但仍想創業

其中有

1.  49.72%僅為圓個人夢想、


2.   26.16%不滿福利制度、


3.   5.86%與老闆/主管不合

僅1成8受訪者坦言目前現職工作不穩定。

上班族想自己創業的主要原因是

1.「想增加收入」、

2.「完成夢想/實現自我」,以及

3.「想擁有工作彈性的自由」。

至於創業資本部分,

調查結果發現想創業的上班族平均計畫的創業資金為新台幣90.68萬

資本較前年(2009年)大增7成3。

資金來源主要為

1.「過去工作積蓄」、

2.「銀行借款」和

3.「親友投資」。

此外,由於上班族工時長且固定,有意創業的受訪者中,

5成6期望創業後每日工時平均為8.35小時,

且有4成受訪者期望工時能彈性配合個人時間。

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2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 創業案例 政府創業貸款比較表:青年創業貸款 微型鳳凰貸款 原民青創貸款

政府創業貸款比較表:


     青年創業貸款      微型鳳凰貸款 原民青創 貸款
適用
對象        
20~45歲有工作經驗者 20~65歲婦女或45~65歲中高齡者     20~45
原住民
申貸
資格         
3年內受過政府或其他民間團所開辦20小時以上創業輔導課程   3年內參與政府創業研習課程,所經營事業員工未滿5    參加政府職訓取得證書或有相關職業證照
貸款
金額   
最高400萬,其中無擔保貸款不得超過100        最高100萬元   擔保:最高1000萬;無擔保:最高300
創業
證明   
營業登記證 (成立未超過5年)        營業登記證(成立未超過2年)或稅籍登記證   營業登記證
貸款
年限   
6~10   7 6~15
貸款
利率   
資本性貸款i+年息0.9%機動計息,目前為2.105%;其餘加年息1%,目前為2.205%      i+年息0.575%機動計息,目前為1.78%;弱勢戶前3年免息,第4年起固定1.5%  2%2.5%
承辦
銀行   
臺銀、合庫銀、臺企銀、台北富邦、高雄銀行、一銀、新光、華南、玉山、兆豐、彰銀        臺銀、土銀、臺企銀、合庫、彰銀、一銀、華南 土銀、合庫
註:貸款利率(i)以中華郵政2年期定期儲金機動利率計算,目前為1.205%。
資料來源:勞委會、青輔會、原委會,請以官網為準。

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2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 創業案例 政府創業貸款比較表:青年創業貸款 微型鳳凰貸款 原民青創貸款

政府創業貸款比較表:


     青年創業貸款      微型鳳凰貸款 原民青創 貸款
適用
對象        
20~45歲有工作經驗者 20~65歲婦女或45~65歲中高齡者     20~45
原住民
申貸
資格         
3年內受過政府或其他民間團所開辦20小時以上創業輔導課程   3年內參與政府創業研習課程,所經營事業員工未滿5    參加政府職訓取得證書或有相關職業證照
貸款
金額   
最高400萬,其中無擔保貸款不得超過100        最高100萬元   擔保:最高1000萬;無擔保:最高300
創業
證明   
營業登記證 (成立未超過5年)        營業登記證(成立未超過2年)或稅籍登記證   營業登記證
貸款
年限   
6~10   7 6~15
貸款
利率   
資本性貸款i+年息0.9%機動計息,目前為2.105%;其餘加年息1%,目前為2.205%      i+年息0.575%機動計息,目前為1.78%;弱勢戶前3年免息,第4年起固定1.5%  2%2.5%
承辦
銀行   
臺銀、合庫銀、臺企銀、台北富邦、高雄銀行、一銀、新光、華南、玉山、兆豐、彰銀        臺銀、土銀、臺企銀、合庫、彰銀、一銀、華南 土銀、合庫
註:貸款利率(i)以中華郵政2年期定期儲金機動利率計算,目前為1.205%。
資料來源:勞委會、青輔會、原委會,請以官網為準。

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食品業衝餐飲版圖,搶開店

2011-02-08 08:57時報資訊【時報-台北電】

國內多家上市櫃食品業積極搶進餐飲市場!
2011年都計劃進行展店。

 
此外,麵粉大廠聯華實業與大成在年前合資開設一家義大利麵餐廳

業績表現不錯,2011年預計再展2至3店。


聯華實業與大成在台北東區開設PASTA GARDEN

運用雙方本身的營運優勢,

聯華是做義大利麵體及醬料組合包的高手

大成則提供餐飲管理經驗

強者聯手共同搶進競爭激烈的義大利麵餐廳市場,

走平價路線;

據了解,該餐廳有提供外送服務,將廚房產能拉到最高,


一個多月的業績超乎預期,內部已著手評估開分店的相關事宜。

新聞來源:工商時報─記者林祝菁/台北報導

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2011 左永安顧問 ttqs 共通核心職能 連鎖加盟店長 王品集團董事長戴勝益認為,創業初期的小店家,最好的自我行銷就是「得獎」加「演講」。凡事至少要深入一萬個小時之後,再談成功,不然都太過急切。

2011 左永安顧問 ttqs 共通核心職能 連鎖加盟店長 王品集團董事長戴勝益認為,創業初期的小店家,最好的自我行銷就是「得獎」加「演講」。凡事至少要深入一萬個小時之後,再談成功,不然都太過急切。

店長學堂第一課 王品集團戴勝益:沒錢做行銷 就靠演講和得獎

王品集團董事長戴勝益認為創業初期的小店家,

最好的自我行銷就是「得獎」加「演講」

因為演講可訓練組織力,盤點自己有哪些優點。

為了這場演講,你會開始印吸引人的名片、想該怎樣介紹自己的店

這就是自我成長的開始。

另外,凡事至少要深入一萬個小時之後,再談成功,不然都太過急切。

張貼者: 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行 上午5:43 此文章的連結

 

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華裔自創三明治品牌 勾引老美


記者啟鉻波莫那報導 世界新聞網 北美華人社區新聞

近年大批華人移民向聖蓋博谷東區遷移,

部分華人在主流社區自創餐飲品牌開業經營。

台灣移民陳清華(Elroy Chen)2010年初在波莫那經營的Sub Cafe開業

自創三明治品牌,企圖打造西式快餐一片天。

位於波莫那Mission大道與蓋瑞街(Garey Ave.)交口處,

立著臨時廣告牌「Large Sub $4.89」,正是陳清華自創的主打品牌三明治

陳清華說,五元左右的價位,能爭取到每位顧客青睞。

Sub Cafe的獨到餐點還有麵包湯、肉丸三明治等,

價格在3.75元至5元,而八元是最貴價格。

陳清華表示,餐點品種不斷更新是他與太太經營Sub Cafe的特色,

目的是打造東區華人經營三明治品牌。

在獨創品牌經營Sub Cafe之前,

陳清華曾在同一地點加盟經營全美Quiznos快餐連鎖店,

加盟Quiznos連鎖店前,陳清華對快餐業經歷一片空白。

他說,2004年移民洛杉磯前,在台灣從事電視媒體公關,從未想過經營餐廳。

一個偶然機會,印度裔朋友介紹陳清華認識Quiznos ,

陳清華和太太開始商量加盟,

必須閱讀100多頁的英文連鎖店規則說明書,

本來對英語並不熟練的他,是大考驗。

2009年8月陳清華經營的Quiznos連鎖店波莫那分店開業,由於經營有方

吸引波莫那高等法院、波莫那市政廳、周邊學校的眾多顧客

他的客人幾乎都是「老美」,每天來此就餐的超過百人。

陳清華喜歡和顧客交朋友,瞭解顧客的多種需要,遺憾的是,

快餐連鎖店卻無法滿足這些需要。

於是獨立經營三明治品牌餐廳,並融入顧客需要餐點的想法逐漸成熟。

他希望給顧客更多選擇,滿足顧客的胃。

2011年初,陳清華的三明治快餐廳開業,地址還是原來位置,

顧客也都是老顧客。

陳清華說,他將在不斷開發新品三明治的同時,

引進中餐餛飩湯、鍋貼、春捲等中式傳統食品,

這些食品很多老美顧客都很喜歡。

夫婦倆希望打造自己獨特魅力的Sub Cafe西餐廳,

成為東區華人經營西式餐點的靚麗品牌。

Read more: 世界新聞網-北美華文新聞、華商資訊 - 華裔自創三明治品牌 勾引老美
華裔自創三明治品牌 勾引老美



記者啟鉻波莫那報導 世界新聞網 北美華人社區新聞

近年大批華人移民向聖蓋博谷東區遷移,

部分華人在主流社區自創餐飲品牌開業經營。

台灣移民陳清華(Elroy Chen)2010年初在波莫那經營的Sub Cafe開業

自創三明治品牌,企圖打造西式快餐一片天。

位於波莫那Mission大道與蓋瑞街(Garey Ave.)交口處,

立著臨時廣告牌「Large Sub $4.89」,正是陳清華自創的主打品牌三明治

陳清華說,五元左右的價位,能爭取到每位顧客青睞。

Sub Cafe的獨到餐點還有麵包湯、肉丸三明治等,

價格在3.75元至5元,而八元是最貴價格。

陳清華表示,餐點品種不斷更新是他與太太經營Sub Cafe的特色,

目的是打造東區華人經營三明治品牌。

在獨創品牌經營Sub Cafe之前,

陳清華曾在同一地點加盟經營全美Quiznos快餐連鎖店,

加盟Quiznos連鎖店前,陳清華對快餐業經歷一片空白。

他說,2004年移民洛杉磯前,在台灣從事電視媒體公關,從未想過經營餐廳。

一個偶然機會,印度裔朋友介紹陳清華認識Quiznos ,

陳清華和太太開始商量加盟,

必須閱讀100多頁的英文連鎖店規則說明書,

本來對英語並不熟練的他,是大考驗。

2009年8月陳清華經營的Quiznos連鎖店波莫那分店開業,由於經營有方

吸引波莫那高等法院、波莫那市政廳、周邊學校的眾多顧客

他的客人幾乎都是「老美」,每天來此就餐的超過百人。

陳清華喜歡和顧客交朋友,瞭解顧客的多種需要,遺憾的是,

快餐連鎖店卻無法滿足這些需要。

於是獨立經營三明治品牌餐廳,並融入顧客需要餐點的想法逐漸成熟。

他希望給顧客更多選擇,滿足顧客的胃。

2011年初,陳清華的三明治快餐廳開業,地址還是原來位置,

顧客也都是老顧客。

陳清華說,他將在不斷開發新品三明治的同時,

引進中餐餛飩湯、鍋貼、春捲等中式傳統食品,

這些食品很多老美顧客都很喜歡。

夫婦倆希望打造自己獨特魅力的Sub Cafe西餐廳,

成為東區華人經營西式餐點的靚麗品牌。

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6成3上班族創業首選餐飲服務業


2010-12-10 13:51 中廣新聞 黃悅嬌

上班族想轉行創業當「頭家」,什麼行業最受青睞?

根據勞委會職訓局全國就業e網最新調查,

6成3上班族的創業首選是餐飲服務業,由於進入門檻較低,

穩坐創業業別榜首。(黃悅嬌報導)

根據職訓局全國就業e網火線議題大調查,上班族若想創業,

1.高達63%的人會選擇餐飲服務業,

2.其次是個人工作室、

3.網路店鋪、

4.精品服飾業、

5.美容美髮業

所占比例都在10個百分點以下

全國就業e網分析,由於餐飲服務業的入門門檻較低,

因此始終是民眾的創業首選行業,

至於工作時間彈性、投入成本較低

個人工作室」及「網路開店

也逐漸躍居上班族偏好的創業類型名單。

配合微型創業概念崛起,

勞委會也提供微型創業貸款,

現行最高貸款上限為新台幣100萬元,貸款年限為七年

不過行政院長吳敦義日前已宣布,

未來微型創業貸款補助人數將沒有上限,

婦女及中高齡民眾申請微型創業貸款,政府都會協助。

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五大奠基工程管理~聰明學
2010-10-12    資料來源:創業圓夢計畫 傅安國顧問

筆者從事餐飲諮詢顧問多年,近期多擔綱一些餐飲業管理職階的授課講師,

課後總有有志向學的管理新手留下互動,為達教學相長之目的,

現特整理下列五大奠基工程的管理要能,

希冀所有新生之犢均能奠好管理基石、迅速上陣,

同心齊力為金融海嘯後的可能餘浪,建妥築堤防湧的鞏固工程。

奠基一、具體明確,予以指導:
 「趕快將24小時營業的企劃擬好給我,市況這麼差,

   大家都在搶錢,你們卻在等死?」,

  「明天促銷活動就要上場了,

    趕快寫份面銷話術給門市單位,讓他們知道如何面銷!」,

「你們懂什麼,聽我的,這樣做就對了!」……

   這是朋友小王公司上對下的任務交辦實況。

Jack待的公司是一人〈老闆說了算〉獨斷的公司,

老闆總慣性一人在做營運思考,自行定案後

旋即以迅雷之速交付相關人等協辦處理事宜,

因此常搞得底下人是人仰馬翻,效果打折〈因為急就章法〉,

更離譜的是當該繳的企劃報告上呈後,

有些後續動作竟莫明憑空消失,不見真執行的實現,

彷彿那件曾經”很急的事僅是南柯一夢?

在《領導贏家—領導力21法則》一書中提及的「預先計劃」

〈PLAN AHEAD〉當可解決類似上述管理〈領導〉者的困窘,

並得以具體且明確地設定導航線;

1. Predetermine a Course of Action〈預先決定行動綱目〉

2.Lay out your goals〈列出你的分層目標〉

3. Adjust your priorities〈設定你的優先順序〉

4.Notify Key personnel〈告知所有關鍵人等〉

5.Allow time for acceptance〈預留時間取得多人同意〉

6.Head into action〈開始行動〉

7.Expect problems〈預期將會產生的問題〉

8.Always point to success〈凸顯每項會導致成功的要因〉

9. Daily review your plan〈每日盤點你的計劃執行狀況〉

奠基二、鎖定目標,聚焦施策:
 
經營麵食專賣營收頗佳〈註;營收不等於淨獲利〉的老陳,

經常性怨聲載道的表示他的時間不夠用,

恨無法成為三頭六臂的經營者才是…,

損益表老說要做卻無暇、加盟制度要研擬但抽不出身、

管理表章應儘速落實卻是無人能教會寫…..,

原因想必諸位看倌已了然於心,

那就是時間管理不當、輕重緩急未能區別所致。

是什麼高超謀略能讓『奇異電器』公司獲利恆久、

品牌享譽不墜?1981年入主的威爾許〈Jack Welch〉執行長〈CEO〉

就是奉行「優先次序」不渝的傑出領導者典範;

「只要集中注意力在所有活動中最重要的那20%,

你就能得到你勞力80%的回報。」…

在《發揮你內在的領袖潛能》一書中亦如此明確表示;

你還不即刻的即知即行?

奠基三、自嘲面對,壓力自放:

Lisa是苦熬7年終於成婆的某燒肉店店主管,

一天工作10幾個小時可以無怨無悔的那種類型;

惟其遇到被其區主管上司釘〈唸或罵〉的時候

就會將情緒發洩在原子筆、檔案夾、抹布…

等無生命反抗的物品上,以不是丟就是摔的方式洩”恨”,

弄得現場氣氛冷僵如冰,

其它同仁都不知該如何與其進行後續應有的職場互動。

美先哲胡佛道:

「職位不能使一個人發揮領導力,

  反倒是一位領導人能將其職位發揮極佳作用。」。

職場中難免預到不順遂心意之事,是故,

優的管理者應當具備完善的EQ自控力,懂得以自我解嘲

〈例如:我原本就努力不足,加上昨夜熬夜看DVD,

   精神不濟,被罵活該;長官教訓的是,我可能快盲了,

  不然怎麼會沒看到這事〉的釋壓方式來因應責難,

  如此,毋論你是坐在哪一職椅〈低、中、高階〉上的主管,

   相信都能坦然面對種種更高層次的磨練。

奠基四、關鍵時刻,適時放手:

老闆小江麾下經營數家直營餐飲連鎖店,除六、日二天陪家人外,

其餘五天只見他忙進忙出各店,這會兒大聲說地下垃圾沒人檢啦,

那會兒狂叫喊說廁所的玻璃很髒啦、客人離席怎麼還不快點收桌,

攪得自己老嗟嘆自己無法日日輕鬆打小白〈高爾夫〉外,

連帶著讓各店主管、員工、甚至於工讀生只要看到他”進場”

就神經緊繃、神情大變得手足失措,進之而在服務顧客的流程中

喪失了應有的自然笑容,間接或直接地得罪入店顧客。

上好的主管懂得找到人才來做好計劃中的工作

   而且又能夠克制自己在過程中不橫加干涉。」

前美國總統羅斯福如是說,你可知該

1.適時、

2.適度、

3.適所、

4.適人

請善用4適管理

在合理的管理範疇內放手〈授權〉,

給員工一個可自己足以揮灑全能的職場空間。

奠基五、比別人多一分努力:
 要學習如何做位稱職的管理者絕非一朝一夕可成,

當不如他人〈與職場上同樣身為管理職者良性相較〉

 的事實已現時,你就必須勇於面對。而能突破窠臼、

破繭彩蛻的古諺:「勤有益,戲無功!」

是此刻的你必須100%篤行的信條。

看看籃球界的傳奇人物

拉瑞‧伯得每天上學前練習投籃五百次的精神,

這永續不斷的動作使他成一位出色的神射手;

古希臘的德摩思西尼儘管小時後有嚴重口吃

但他仍口中含著小石頭背頌詩詞,

又在海邊面向海浪的怒滔狂嘯大聲練習演講,

這般的努力終也使他成為當代最偉大的演說家。

同理,

你若真想〈一定要〉成為一位稱職的管理者,

當然也要有比別人多一分努力的專一心志才是。

「唯有戰勝巨人的勇士才能帶出戰勝巨人的勇士,

    同理,唯有領袖才能帶出領袖!」,

  這是John C‧ Maxwell〈約翰‧麥思威爾在

《領導贏家—領導力21法則》所做的闡述,

  正如古諺『物以類聚』般;

倘若你想擁有一群驍勇善戰的勇士為你的企業〈團隊〉

有效盡力、謀事而成,請先強化自己成為一位稱職的管理

〈領導〉者罷。

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30雜誌專訪日本暢銷作家勝間和代 「勝間流」追求效率最大化

林孟儀

上帝是很公平的,每個人每天都只有24 小時,但日本一位近年竄紅的暢銷書女作家

卻能把24 小時變成48 小時,她不僅

1.開設投資顧問公司、

2.組織職業婦女社群、

3.經營個人部落格、

4.為報紙雜誌寫專欄、

5.擔任日本政府顧問、

6,兼職撰寫暢銷書,

晚上回到家,還得搖身一變為照顧3個女兒的單親媽媽!(三千金)

日本備受三十世代推崇,甚至被譽為「虛擬主管」的勝間和代

2010年41 歲,正因主張有效率管理時間與金錢,在日本刮起一陣「勝間流」旋風。

努力卻沒效率,絕對無法成功!」身兼數職但分身有術,

勝間和代在工作、創業的20 年間,年收入增加20 倍

2009年應邀出席台北國際書展時,接受《30 雜誌》專訪,

她再度提出自己一貫的主張。

追求人生效率最大化的勝間和代

1.五官立體精緻,

2.態度從容大方,



3.說話飛快、反應敏捷;

訪問才開始不到5 分鐘,她便因覺得口譯人員翻譯得太精簡,

當下改用英語與記者直接對答,充分顯示她對效率的追求,對成果的重視

分身有術 年收入增加20倍的秘密

徹底Google化

回溯勝間和代的經歷,非常具傳奇色彩,她19 歲就讀慶應大學二年級時

就創下最年輕取得會計師執照的日本全國紀錄

20 歲結婚生女,之後任職於麥肯錫、摩根大通等知名外商企業,

2005 入選《華爾街日報》「最值得矚目的50 位女性」,

2006 年獲得AVON 女性大獎,2007 年一口氣出版9 本書

2008年出版幾本書,總銷售額已經達到120 萬本

並獲得日本經濟部第一屆Best Mother 獎。

從勝間和代的第一本書「當個獨立女性」,

到後續的暢銷書如

效率增加十倍的「新.知識生產術」》、

 

《年收增加十倍的讀書法》、

 

《錢存銀行窮一輩子》等,

不難發現她是個充滿活力的行動家,

她的書之所以暢銷,正是因為分享了如何

有效率、有系統、有目標地知識變成力量,

再轉化為財富的方法,滿足日本年輕人提高知識競爭力的需求。

資訊是現代的貨幣!」勝間和代認為,

 資本主義的本質,是財富從愚者手中流向智者的機制;

 未來,「資訊主義」將取而代之,

財富將從沒有資訊的人手上,轉移到掌握資訊的人手中

想在知識經濟時代成功,一定要掌握優質資訊,將自己徹底Google化,

在資訊洪流中掌握1%真正有價值的資訊。

提高知識產出的效率

而「將自己徹底Google化

在資訊洪流中掌握1%真正有價值的資訊」,

是勝間和代自認能身兼多職,在有限時間內能作別人兩倍的事

並在工作20 年間,年收入增加20 倍的祕密。

求取工作生活平衡

信仰「GTD」哲學

  但,別以為勝間和代是「工作狂」。

「我最優先希望跟3 個女兒多一點時間相處!」

 勝間和代有分別就讀國小、國中、高中的3 個女兒,

為了要達到這個願望,所以在工作上就必須很講究效率。」

  比起時下的慢活、樂活哲學,勝間和代信仰的是「GTD」——

「get things done」,積極把事情完成的生活態度,

才能在工作和生活間求取平衡。

為了讓時間管理效率最大化,勝間和代每晚會從Google 日曆確認隔天行程,

上網查氣象預報,再用有GPS 功能的手機研究隔天各行程的地點和距離。

早上起床後,她會上Gmail 和社交網站Mixi 收信,

然後騎自行車出門順便健身,平均每天都得騎上20 到40 公里。

騎上安裝有GPS 導航儀的腳踏車,她還會邊聽MP3 學英文或聽新聞,

並隨時利用會議空檔的零碎時間,以筆記型電腦瀏覽新聞與付費訂閱的資訊。


「在資訊的洪流中,要看清並有效地挖掘出那1%有價值的訊息。」

勝間和代指出自己的強項,她主動管理資訊,

過去喜愛使用火狐(Firefox)搜尋引擎管理頁面

現在也用最新的Google Chrome 搜尋引擎,

可以管理多個搜尋選單與關鍵字,節省時間。

時間、人脈、健康、投資十倍化


打造商務艙的人生

為了讓人脈累積效率最大化,勝間和代1997 年為了分享育兒心得,

白天從事顧問工作,晚上則架設支持職業婦女的網站「麥田」,

2004 年還開設自己的部落格,持續經營,將自己的人脈十倍化。

在現實生活中,勝間和代利用不容易喝酒,時間也有限的午餐時間

每週撥出3 天邀請想認識、請益的人共進午餐,

既能交換訊息也能累積人脈。

為了支援知識產出最大化,

勝間和代非常注重健身與生活習慣,以排除所有影響效率的因素。

例如她

1.不抽煙喝酒,

 

2.不過度交際,

 

3.少看電視,


4,隨身帶計步器,


5.每天騎自行車,


6.每週上3 次健身房,


7.確保每天至少睡滿6 小時等

雖是學會計、財務出身的勝間和代,

也曾操盤失誤、買到很貴的房子與不划算的人壽保險,

因此她寫了《錢不要存銀行》這本書,

呼籲年輕人應自修「金融素養」這門學校沒教的課。

為了金錢投資的成效最大化,她指出,寧願把錢拿來買債券,

也不要把錢放在銀行「睡覺」,讓自己窮一輩子

勝間和代曾在書中提到,

她觀察過搭商務艙的人士,不是在看書

就是在用筆電,不斷致力於知識吸收與生產

反觀搭經濟艙的人,多半都在打電玩、看電影、睡覺

你希望自己的人生屬於經濟艙,還是商務艙?」

善用資訊、講究方法、廣集群智

的勝間和代,

為自己打造了多元的身分與水漲船高的身價,

並且不吝於將她的訣竅出書與讀者分享。

知識經濟時代的生存之道,勝間和代以虛擬的心靈導師之姿

為三十世代做了最佳的示範。


《30 雜誌》專訪勝間和代摘要如下:

《30 雜誌》問(以下簡稱問):

你的人生夢想是什麼?

勝間和代答(以下簡稱答):

認真想起來,我高中時曾想過,如何作一份讓很多人高興、可以幫助別人的工作

當然,我也曾幻想過

希望20 歲時賺到1 千萬日圓,30 歲賺到5 千萬,

40 歲最好能賺進1 億!

日本人很怕在公開場合談錢,

但我認為賺錢不是那麼髒、不能拿出來講的事。

我相信如果一個人想要幫助社會、改變社會,

就得賺到一定的收入,才有餘力去作更多事。


問:

你19 歲就打破日本紀錄,考到會計師執照,

但20 歲就結婚生子,提早面臨工作與家庭兼顧的局面,

難道沒有想過,隨俗當專職的家庭主婦嗎?

答:

其實我20 歲時,剛生第一個小孩,生活重心放在自己周遭,

希望把家庭顧好,再找個能養家的工作,腦中沒有太多高遠的夢想

因為在日本,若先生沒有賺很多,光靠一份薪水,孩子的教育費是無法確保的。

況且,婚姻還有離婚的風險在

女性必須要有獨立的經濟與生活能力,所以我從未想過專職當家庭主婦。(同意)

問:

你做為職業婦女,還同時扮演那麼多角色,是因為具備了哪些關鍵能力?

答:

資訊素養是我最擅長的能力,也就是在一片資訊洪流中,

挖出1%真正有用的資訊整理出架構,再傳達給別人

再者,我對自己在意、想瞭解的事,會親自去觀察驗證

例如,聯合國雖會出版各國的兩性平等調查報告,

但是當我想知道商務艙的男女比例時,我就會親自去數

很多人靠著印象去瞭解一些事情,年輕人應自修「金融素養」這門學校沒教的課。

你的錢是在郵局或銀行的定存裡睡覺嗎?不知道「要用錢來賺錢」,

等於是白白丟掉應該到自己口袋裡的錢。

勝間和代認為,學習金融素養的第一步,就是要有資產配置的觀念。

在可運用的資產中,持有大筆現金、存款,

從金融理論上,會產生極大的機會損失(chance loss)。

她對各種金融商品的投資觀點如下:

1.定期存款和公債

公債的利率比定存高,寄存期間有一定利息、沒有匯兌風險

期滿還可以還本,如果手上有中途解約可能性很低的錢,

不要存定存,買公債的報酬率會比較高。

2.股票

股票市場永遠是法人賺,散戶虧,法人在消息面和資金管理上佔盡優勢,

個人投資家不如購買與股票指數連動的基金。


3.外幣存款

外幣存款利息是由通膨率加上實質利率,但期滿後想兌換回台幣,

如果台幣匯率沒漲,可能賺了利息,賠了匯差。

台幣走低時進場,才能利差、匯差兩頭賺。

建議買全球政府債券型基金,投資利息高的各國政府公債,

同時賺到匯差和利差。


4.不動產

新房子的售價包含了行銷廣告費用,因此

買中古屋公寓比買新蓋的大樓公寓划算。

而人口開始減少,

住宅土地不可能大幅上漲,進入住宅投資低報酬時代。

買房的頭期款,或許不如拿去投資其他金融商品,

或買不動產投資信託(REITs)。

5.共同基金

對年輕人來說,是非常好的分散投資型商品,但注意,

理專說不出口的祕密是,他們建議的基金卻未必都是好的商品。!


6.人壽保險

遞減型的定期壽險,比保額固定的終身壽險,來得低價,

也較不會白繳許多保險費。

但我卻選擇實際去驗證。

還有,我過去的經歷、職能很多樣化,

有會計師執照、做過企管顧問、當過分析師、證券交易員

後來又進修財務,所以你看我出的書,

可以寫財報、談行銷、教理財等,融合應用很多專業。


問:

我很好奇,你的人生排序是什麼?

答:

1.我最優先希望跟3 個女兒多一點時間相處、


2.還有每週上3 次健身房、

3.有時間在家裡發呆啦 (ha他的確是個女生)等等;

為了要達到這些願望,所以在工作上就必須很講究效率

如此一來,工作才會是達成夢想的跳板。



問:但

你書中暢談如何有效率地運用時間和金錢,

讓人感覺你是個工作狂,和時下流行的「樂活」

主張似乎背道而馳?你怎麼看自己的生活態度?

答:

我信仰的生活態度是「get things done」,積極把事情完成!

樂活、慢活在日本已經是過時的觀念,感覺跟環保永續比較有關。

我想人不能完全一味地追求慢步調的生活,

我的生活態度就是在人生跟工作上盡力求取平衡的,

而為了讓工作和生活平衡,就必須積極講究效率。

問:

可以多談談身兼多職的你,如何做好時間管理嗎

答:我們的時間和金錢,應該有效率地投資在長遠的未來上。

例如,

一般網頁瀏覽效率不高,可能得花上半天

我將網頁設定在新聞網站,善用火狐(Firefox)及Google Chrome 搜尋引擎,

吸收新聞資訊,只要20 分鐘,

瀏覽網站的效率就會提高許多。

沒有效益又花時間的事,我都盡量外包,

例如

我24 歲開始,就在同事的建議下,開始雇用居家打掃人員了

每天可以省下的10%到20%時間,可以拿來作別的事。(好)

這樣漸進式的改善,就能改變我們的生活方式,我也是這樣實踐的,

每天早上6 點到8 點,我就用來寫書,2009年還要再出5 本書,

不過我永遠都在尋找更好的時間替代方案。



問:你的工作經歷看似非常地平順,可以談談人生中遇過哪些挫折嗎?

答:

人生中不可能沒有挫折,30 到34 歲之間是我人生最辛苦的階段。

30 歲時,我剛當上麥肯錫的經理,那時我下面帶著7到10 人的團隊,

都是只有一、兩年經驗的新人;

上面的主管性格上有很大的問題,易怒、對部屬缺乏同理心

偏偏客戶又很緊迫盯人,常在週末還打電話叮嚀我,

週一早上開會時該準備的資料。

下面帶不動,主管又有問題,我像是三明治,

對上、對下、對外關係都非常辛苦,常常感到困惑,

不知道該怎麼辦每天為了工作,忙得不可開交

但是這段時期,讓我學到很多職場上的溝通協調、生存之道,

但我實在不推薦其他人去過這樣的活!

問:這樣艱困的時期,帶給你什麼樣的啟發?

答:

我認為(日本)職場上有性別歧視,不過在這樣的環境裡,

女性更要表現得比男性優秀,學習與男性共事才行

這些男性會如此反應,是因為他們必須養家餬口、保護妻兒

但是女性也有家庭要照顧啊


所以我一直都致力於找出能幫助女性兼顧家庭,同時提高工作產能的方法,

只有這樣,女性才能跟男性在職場上競爭。


問:你出書談時間管理,也出書談金融素養,你在投資理財上,

        也曾繳過什麼學費嗎?

答:

我34 歲進JP 摩根,才當上證券交易員,記得曾經選錯股票,造成損失,

被老闆停止操盤兩個月,這也是為什麼後來我去報考早稻田大學,

再進修財務課程的原因,我想瞭解更多關於風險管理、金融運作的基本理論。

我也曾買了非常貴的房子,短短4 年房價便攔腰斬了一半,

也透過朋友買保險,卻花了很多冤枉錢。

其實就是因為透過這些理財上的失敗,我才逐漸累積很多知識。

金融素養,一定得靠教育、教育、教育!偏偏金融理財的知識,

是從小學開始,學校就沒有教的課題,我覺得這是政府的責任,

所以我參與了很多政府事務,寫了很多書

我不能影響每個人,但希望能幫助到有需求的讀者。


問:

台灣很多年輕人薪水不高,現在礙於景氣,還開始休無薪假,

甚至被裁員,你建議他們該如何培養金融素養,開始投資理財?

答:

年輕人理財的迷思,就是不明白從小錢開始省

將來才能有大筆的錢來作投資。

例如食物成本,三餐外食很貴,

如果年輕人學習如何燒菜做飯,先從降低伙食費開始

煮東西很花時間,但投資在時間上的成本,

經過試行一、兩年後,或許就可以在金錢上得到回報,

但是大部分年輕人經不起這種時間上的長期投資,通常也沒有熱誠持續。

從這樣的小錢開始省起,微小但持續的改變,效果就會出現!

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經營門市立地同質性的服飾店有多家,賣場如何增加新產品來滿足顧客?

[ 服飾/飾品相關 ] 2010-08-30 龔榮茂 顧問答覆

問.題.描.述

公司原本商品主力為390~490的牛仔褲,上衣為190~290;

因為商圈開了新的商店,客戶反應希望本公司也有較高格調的商品做選擇,

想詢問有關新的商品:

1.定價策略;與原有的商品該如何規劃與協調。

2.門市擺設;高單價的商品與原有低價商品如何展示。


顧.問.分.析

問題分析:

業主經營門市立地同質性的服飾店多家,競爭是可預期的

業主認為商品充裕擺進門市,消費者只要進店就能滿足她們的需求

可惜業主經營定位不清目標市場在哪較無概念,造成店的商品過多,

會積壓庫存,資本等無法聚焦目標市場,滿足市場區隔化下的顧客群,

因此業績逐漸下滑。顧問建議與回覆:

1.門市賣場分區以低、中、高價位重新調整陳列,讓整潔明亮

   通透性高格調而不失便宜、流行的訴求展現出來,搭配販賣促進,

   促銷分段提高來客數以及運用商品組合提高客單價

2.門市經營應掌握基本商店經營五力商店經營

   六分法即

   1.商品分類、

   2.賣場分區、

   3.顧客分級、

   4.商圈分層、

   5.銷售分項、

   6.促銷分段;

目標市場找出依S.T.P原則將店的定位找出進而找到適合的商品,

賣給適合的消費層,門市在此商圈自然競爭力提昇,消費者自然會進門,且達成交易。

3.業主繼承家業在此領域有多少的根基

   目前是店舖營運受到商圈同業競爭瓜分了業績,

   業主認為從定價策略門市擺設來修正;

   惟顧問建議為:

(1)重新定位目標市場

(2)商品重新品類管理

(3)賣場陳列擺設動線規劃、分區重新擬定

(4)價位訂定  依  競爭價法  搭配  變價成本加成   定價法

(5)業主尚年輕可實體通路結合虛擬通路

(6)促銷分段提高營業來客數、交易客數

(7)以商品組合延續性提高客單價

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2010 左永安顧問 女性創業案例 華人高峰會「K-Touch」品牌手機 2002年成立的天宇朗通總裁榮秀麗,與台灣手機晶片廠聯發科打造品牌神話

華人高峰會/天宇朗通 打造品牌神話

【經濟日報╱摘自10月《遠見》雜誌】 2010.09.30 11:58 pm

  山寨機女王?

 是的,這是天宇朗通總裁榮秀麗多年前的一個稱呼,

連NOKIA都怕的人」則是對她另一個略為誇張的形容詞。

2002年成立的天宇朗通,與台灣手機晶片廠聯發科攜手合作,

憑藉著聯發科提供的晶片,天宇朗通最短在三個月就能完成

一支新款手機的設計、研發、生產和販售。

而同樣的周期,在國外手機公司的工廠裡,通常需要一年半。

「聯發科是我的老師」一頭短髮、脂粉未施的榮秀麗笑著說。

機械工程師 變山寨機女王

誰也想不到,這個大陸市占率僅次於NOKIA和三星的中國手機品牌

47歲的女掌門,昔日是洛陽拖拉機研究所的一名工程師

她人生的轉捩點,源於女性在職場上那層玻璃天花板的限制

最高也是做到副所長,這樣的日子沒意思!」

想出去闖一闖、試試自己能耐的榮秀麗,毅然在1991年辭去工作,

並考取了大陸相當知名的中歐工商學院MBA,開始學習商業銷售。

在中歐工商學院上課,讓榮秀麗徹底改頭換面。受益匪淺的她,

甚至還在幾年後成立「中歐天宇學院」,

請中歐工商學院為天宇朗通量身打造一套專業化課程,培育公司內部的管理階層。

硬體集大成 用手機創話題

熱愛學習,加上敢作敢當的剽悍,成功就降臨了。

形容「個人的幸福感,來自於對手機的熱愛」的榮秀麗,

超級喜歡做手機,甚至把做手機當成興趣,

而不僅僅是一門生意。

或許就是這樣的一分愛,她想把事業做長做久,

於是2006年起,天宇朗通開始與山寨機劃清界限,走上自主創新之路,


並且開創了「集成創新」的經營模式。

集成創新,不僅推進了天宇朗通的高速發展,也被業界評為

手機行業十大創新商業模式」。

天宇朗通的集成創新,分為三部分,

1.硬體集成、

2.軟體集成和

3.通路集成。

而所謂的集成,就是集各家優勢於一身。

公司做產品,採我們用的是比較完善的集成制度。」

一開口總是中氣十足的榮秀麗說,這樣的創新點,在於「A+B」。

譬如,

把高通(Qualcomm)的手機晶片功能和聯發科的晶片功能整合在一起,

或是把手機和相機進行整合,這是硬體集成

另外還可軟體集成,比方說,在Android平台上,

中國本地愛用的遊戲、聊天室、上網全放上去

硬體集成,會讓手機變成完全不同的「綜合體」,

軟體集成,也會使手機擁有更多的功能和應用。

也因此,天宇朗通目前正和阿里巴巴、創新工場總裁李開復合作開發

計劃在未來推出「阿里巴巴手機」、「淘寶手機」和「開復手機」等全新概念的手機。

這些集成的點子,讓天宇朗通在2007年至2009年的手機銷量三級跳,

締造了「K-Touch」品牌手機崛起的神話。

光是2008年,天宇朗通就賣出了2,000萬支手機。

通路求創新 力推服務打包

除了研發上的創新,天宇朗通更厲害的是通路創新

榮秀麗拋棄了之前普遍採用的經銷商,轉而直接銷售到大陸的地級市

(相當於台灣的縣轄市)。

通過壓縮層層通路,通路商能獲得更多的利潤,

也讓店員更願意向客戶推銷天宇朗通的手機,而非諾基亞的。

另外,榮秀麗還力推「服務打包」的通路革命,

把蘇寧電器、國美電器這類家電賣場,變身為虛擬的電信營業廳,

用戶在這裡買手機,可以和在中國移動(中國第一大電信公司)

買到一樣便宜的費率。

雙贏經營觀 挑戰新興市場

「這樣的集成合作,是讓雙方都增值。」

榮秀麗偏著頭微笑說:「世界是個大融合的過程,不是嗎?」

天宇朗通一直以來的高速發展,也贏得了全球第二大私募基金

美國華平投資集團(Warburg Pincus)的青睞,

向天宇朗通注資5.3億人民幣(約新台幣24.97億元)。

榮秀麗的下一步,是挑戰海外新興市場,

包括東南亞、俄羅斯、巴西、非洲等等,拚勁十足的她,

幾乎每個月跑一個新興市場國家。

她也將秉持「共贏」的理念,與當地的合作夥伴一起打江山。

成就別人的夢想時,也將成就自己的夢想。」她說。


【2010/09/30 經濟日報】

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欲赴大陸開設茶飲店,對於大陸市場及營運模式不甚了解,尋求顧問諮詢


[ 餐飲相關 ] 2010-07-09   楊鴻鈞 顧問答覆

問.題.描.述

個案為香港僑生,欲轉換跑道與大陸廣東籍的妻子至大陸創業,開設茶飲店,

相關之

1.經營理念、

2.4P(產品、價格、通路、推廣)基礎概念、

3.損益兩平、

4.行銷、

5.立地環境評等自認不足,

6.尋求顧問諮詢

7.顧.問.分.析

創業顧問建議:

1.加盟台商在大陸的茶飲連鎖,缺點是須投入高額資本(約250萬元台幣左右),

   優點是設備、工序、原料後勤一切就位;

   自行開店之優點是投入資金較節省,

   缺點是從籌設規劃就位營業必須全盤自己動手,時間、精神耗費大,

   二者各有優缺,如何評擇,個案須事先從長計議


2.在大陸經營茶飲必須注意地區天候,華北九月即進入涼秋,年可營業天數較短,

   案主欲開店地區位華南,氣候近似台灣,年可營業天數較長


3..創業計劃重在創業前的縝密評估,非創業後的辛勤努力


4. 連鎖加盟展,建議案主前往參觀,

    除蒐集資料外、可實地感受及諮詢相關業者經營知識或資訊,

   且可對中意或理想之店面規劃或設備進行拍照,以供自己後續開店規劃之參考


5.利用業餘時間且可委由其妻,對於欲開店之環境或地域之立地環境

   人流客流交通動線競爭流潛力商品價格帶等進行資訊蒐集


6.如欲透過加盟方式開店,應進行以下資訊蒐集:

    6-1 對於

          1.盟主市場知名度及口碑,

          2.產品市佔狀況,

          3.原物料的質與價格,

          4.供料配合度及速度、

          5.必要生財設備之採購協助、

         6.裝修裝璜設計指導、

         7.營運及技術指導及移轉

   6-2 權利金及條件:

          1.加盟金,

          2.保證金,

          3.權利金,

         4.廣宣廣促金,

         5.營收抽成條件,

         6. 技術指導服務費,

         7. 供料條件,

        8.  搭配採購條款,

        9.  付款條件,

       10. 合約期限限制、

       11. 因故提前解約限制或罰責

  6-3 生財設備及裝璜:達至正常營運之狀態需投入設備總金額,

        裝修裝璜費用估計

  6-4 請加盟主協助提供專業調研報告,以利規劃及參研

  7.   對於當地政府開店所須手續或規範,應請太太先行至當地政府進行諮詢

  8.   店面租金基本人力需求計劃所需資金總額(含週轉金)、

        自備或可動用資金總額之規劃

  9.  前述資料蒐集OK後,建議進行損益模擬抓準損益兩平點之營收

       並據以評估未來營運可能面臨之問題及預先尋求因應對策及改善之道

 10.相關生財設備,建議先行當地詢價,另在台灣找尋二手設備,

      二者起其低,降低前置性投資成本,避免有限資金被鎖死

11. 裝璜格調營運手法,建議以台灣現有之茶飲店為標竿(例如:50嵐等)、

     店面規劃宜要求”明、亮、淨”,以與大陸之一般茶飲店有所區隔

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                                               伊麗莎白‧梅鐸(見圖)經營自己創立的Shine製作公司,成績傲人,

                                               很有可能繼承老爸梅鐸的衣缽。路透

媒體大亨梅鐸 有女承衣缽


【聯合晚報╱編譯朱小明/綜合報導】 2010.07.26 02:44 pm

澳洲媒體大亨梅鐸有女繼承衣缽,伊麗莎白‧梅鐸
 
在2001年離開梅鐸擁有的英國天空電視集團以540萬美元創投資金自創Shine製作公司

預料2011年營業利益可達7715萬美元不到十年時間已成為英國最大的獨立製作公司

英國金融時報報導,比起兩個弟弟詹姆斯和拉奇蘭,

41歲的伊麗莎白繼承了更多父親的創業精神,

37歲的詹姆斯和38歲的拉奇蘭都在父親的新聞集團擔任要職。
 
伊麗莎白說,她並非刻意走創業的路,但骨子裡就是有創業的衝動


老爸曾說:她會一飛沖天,然後回來搗亂

伊麗莎白當年毅然走出天空電視去創業,當時梅鐸曾預言

伊麗莎白可能會一飛沖天,創造規模10億美元的企業,然後回來搗亂」。

父親預言的第一部分已經實現,Shine的規模已突破10億美元

但有關「回來搗亂」的部分呢?

伊麗莎白笑稱:「我才不會搗亂,我不是作亂的人。」

梅鐸已經79歲,她一直是各方看好的新聞集團接班人,對於是否重回父親旗下,

她不願把話說死,只表示,家人一向很親近,為了關心家族企業,

 


她自2008年起加入新聞集團董事會,但為免影響Shine獨立製作公司的地位

只擔任董事會觀察員。


她自已說:Shine如座車,走到哪裡開到那裡


伊麗莎白說,Shine有如她的座車,她走到哪裡就會把Shine開到哪裡

Shine製作公司在她主持下飛速成長,
1.她擁有公司半數以上股權、

2.Sony擁有20%、

3.BSkyB持13%、

4.其餘為公司主管所有。

伊麗莎白坦承,身為梅鐸的女兒,讓她在創業時擁有更多優勢,

包括從小耳濡目染所養成的商業感和國際觀,她充分利用這種優勢。

 


而缺點則是,許多人會認為她的成功是父親的庇蔭


藉併購成長:業務一年內由2國擴到10國

其實,她藉併購讓公司成長,製作的節目廣受歡迎,都是自己的努力

2009年公司營業成長23%至4億美元

她在一年內把業務由兩國家擴展到10國,

Shine所製作的烹飪節目MasterChef在澳洲創下非體育節目觀眾最多的紀錄,


甚至迫使總理選舉辯論改期,而且MasterChef即將在福斯電視播出美國版

這些成就決非偶然。

【2010/07/26 聯合晚報】

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65歲戴勝通 變身美食作家


記者王珮華/特稿

25歲創業,將家族草帽業發展為台灣最大帽子製造商

65歲、負債十幾億元的三勝製帽董事長戴勝通,沉潛3年後再度現身

出書談美食,講休閒,還拜師學起黑管。

選擇再出發是為了求生存,」戴勝通說:「欠人的我絕對會還,會認真做,盡量做。」


人稱「帽子大王」的戴勝通,堪稱前總統陳水扁最倚重的企業主,

他擔任中小企業協會理事長期間,與陳水扁跑遍邦交國

聲望甚至超越三大工商團體龍頭

戴勝通為政府拚外交,前往海地投資,不料工廠因當地暴動停工,投資付諸流水;

公司內部則因親信在外成立公司,挖走客戶,三勝製帽從此一蹶不振

土地廠房遭查封拍賣命運


這幾年,黑道、白道都找我。」戴勝通說,之前為了國合會貸款案,

調查局來搜索三勝製帽台北公司與家中,

他只能眼睜睜地看著檢調把公司資料一箱箱搬走;因積欠銀行債務,

戴勝通開公司車出門,隨即被警察攔下,告知車子已被查封、吊銷牌照

更有銀行將債權賣給黑道,「兄弟」登門要錢,讓他壓力倍增。

公司停業這幾年,戴勝通從紅頂商人變成過街老鼠,一件件負面新聞讓他心煩

就連Google搜尋「戴勝通」,排在最前面的都是「戴勝通欠政府1.4億」這樣的新聞。

他自問,「我真的是這麼差的人嗎?」經過深思熟慮,戴勝通決定勇敢面對

他甩開自殺的念頭,也不再怕談失敗,「若不去面對,人生就不會有突破。」

一年前,戴勝通決定開始趁著人生的長假,做些自己想做的事情,愛吃、懂吃的他

當年總是透過吃飯拉近與客戶的距離,甚至在飯桌上敲定訂單,他估計

他吃過的台北餐廳超過1,000家,「董事長點菜系列」於焉問世,一開始,

他怕自己的負面新聞太多,決定用「官東侑」的筆名發表,但筆名沒有知名度,

書賣不掉,出版社鼓勵他站出來,「牙一咬,就拚了。」

現在的戴勝通,已經不是「帽子大王」,而是老饕作家。

改以真名發表的「董事長點菜系列」連續6個月在博客來網路書店,

登上休閒旅遊排行榜第一,在金石堂書店仍是相關分類的5、6名,這讓他信心大增。

「現在不是開放中國旅客來台自由行嗎?我相信這套書對自由行旅客是很好的指南,

我還打算翻成英文、日文,擴大銷售面。」戴勝通談到賣書,興致滿滿。

「我還沒打算退休,還想創業還錢。」

戴勝通說,自己25歲創業,拿過青創楷模獎,現在65歲還要創業

完全是為了求生存」,經過了人生的起落,戴勝通變得保守,

他隨口念起俗諺「(生意)做大養別人妻小,生意做小養自己妻小。」

生意不一定要做大。

問他打算做哪些生意,他不改生意人樂觀,「到處都有商機」,他說,

中國旅客來台自由行,食衣住行都要有服務機會

;至於開餐廳,

他可以租場地與辦桌大師合作,讓消費者上館子也可以吃辦桌,

一天只要20桌,一個月就可以賺上百萬。」

戴勝通說,自己身體硬朗、有人脈,也有創意,只要肯努力,不會輸25歲的自己

昔日赫赫紅頂商人,如今卻在為生活打拚,有人問戴勝通,是否感受人情冷暖?

他總回答「一冷九暖」,在他困頓時仍有許多朋友伸出援手,這就是人間處處有溫情,

他也悟出四句箴言,時時提醒自己,


1.對朋友感恩,

2.對自己知足,

3.過簡單有品味的生活,

4.要轉換心態面對人生。

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「婦女創業創新聯合市集」招商訊息


一、 活動緣起

經濟部中小企業處為協助婦女企業倍增經濟力與競爭力,自2007年起推動「婦女創業輔導計畫」,2010年更整合資源及擴大能量推動「婦女創業育成網絡計畫」,協助具有創意、科技、美學、應用軟實力的婦女創業者,創造價值差異化的事業。今為加強協助婦女企業品牌拓展及商機媒合,同時展現本計畫輔導成果,特舉辦「婦女創業創新聯合市集」活動,希冀以女性獨特的美學、設計、創意為市場切入點,展出具有美感、溝通愉悅體驗的產品,以引領更多創業者運用創意創新及美學經濟的力量,航向商機新藍海。



二、活動時程

暫定99年7月30日 星期五 下午5:00至晚上 9:00



三、活動地點

台灣師範大學創新育成中心(台北市師大路39巷1號1樓廣場 - 近師大夜市入口)



四、展區規劃

以「創意無所不在 設計無所不能」為活動主題,預計招商攤位20-25家,

展區共分為三大區:

美學包裝區】:以包裝塑造特有文化取勝之產品

巧思創意區】:以創意功能、貼心設計取勝之產品

原味設計區】:以原形材料、美學創作取勝之產品



五、展銷廠商申請資格

1. 曾接受經濟部中小企業處輔導之婦女企業

2. 各育成中心進駐之婦女企業

3. 產品具創意、獨特性之自有品牌婦女企業



六、注意事項

1. 廠商進駐位置由執行單位統籌規劃

2. 設攤與場地費用免費,每攤位提供基本配備(折疊桌一張、光源一具)

3. 現場可進行交流販售,但廠商需確實開立發票或收據

4. 展品不得侵犯國內外其他廠商之專利權、商標權或其他智慧財產權

5. 參展確認通知將於7/12以專人電話通知,未獲邀者將不另行通知

6. 本單位將保留擴大、修改、取消、終止該活動的權利變,無需做出解釋或通知,但會事先公佈。



七、報名方法

欲參加之廠商,請填妥「婦女創業創新聯合市集」報名表後,於99年7月8日前回傳至 315@careernet.org.tw或傳真(02)-2332-8558廖小姐收。



八、聯絡方式

如有問題,歡迎與我們聯絡



婦女創業創新聯盟

聯絡人:廖敏芝小姐

Tel:02-2332-8558分機315

Email:315@careernet.org.tw



主辦單位:經濟部中小企業處

執行單位:中國青年創業協會總會

協辦單位:婦女創業創新聯盟、國立台灣師範大學創新育成中心

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台灣創業加盟展早餐及茶飲店 連鎖加盟搶手


台灣創業加盟展台中展將於25日到28日在台中世貿中心登場,

主辦單位台灣連鎖加盟促進協會今天指出,

熱門加盟行業仍以早餐店及茶飲店為主,

主流連鎖加盟店數年成長約6%。

台灣連鎖加盟促進協會下午在台中市全國飯店舉行展前記者會,協會秘書長劉汝駒表示,

零售業與餐飲業雖然去年表現不盡理想,

但屬於商業服務業的主流連鎖加盟店數仍維持約6%的成長,總店數超過10萬家。

從已舉辦過的台北展及高雄展態勢觀察,劉汝駒指出,

熱門加盟行業仍以

1.本小利實且回收期合理的早餐店、茶飲店為主,

但因為市場趨近於飽和,

業者多以

2.強化商品、

3.服務及

4.環境氣氛

差異化特色,力拚在同中求異,創造商機

劉汝駒表示,以熱門的加盟行業

1.西式早餐店、

2.茶飲店、

3.中式小吃店

而言,

這些加盟連鎖店的創業金額約新台幣50萬到150萬元受到多數創業加盟者青睞

劉汝駒指出,2010年截至4 月為止,零售業累計較去年同期成長率達5.6%

餐飲業累計較2009年同期成長率達2.5%,經濟景氣確有回升的跡象,

所以預估2010年小本創業的現象應該會更熱絡。

至於投資成本較高的複合式餐飲店,劉汝駒說,也是未來發展趨勢的重點,

雖然投資金額高達 200萬元到500 萬元間,但可將相關商品做整合銷售,

提供消費者更多元化的一次性服務

1.更加優質化的消費環境、

2.物超所供的價格,

這些都是可因應市場需求、提高進入障礙的競爭條件


2010年的台中創業加盟展,為鼓勵畢業生看展,

主辦單位還規劃「你穿學士服我送入場券」活動,

並安排

1. 10大傑出品牌票選活動、

2.創業達人經驗分享、

3. 3C家電好禮大方送活動等。

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創業就像航海,是段艱辛孤獨的旅程,在這漫漫無垠的航程中,

不管是眾人尋覓的藍海,

還是競爭激烈的紅海,你是孤獨的掌舵人還是擁有夥伴的航海士?

在創業之海中,什麼是讓你堅守信念的「燈塔」?誰又是讓你安穩心靈的海港


經濟部中小企業處為鼓勵創業者分享創業好本領,2010年再度委託青創總會舉辦

「創業群雄傳on blog」徵文競賽活動,不論你是初出茅廬的創業新手

還是事業已然有成的創業達人,只要在7月15日前,前往創業圓夢網競賽部落格

(http://sme.moeasmea.gov.tw/)寫下自己的創業酸甜苦辣,再附上一張具代表性的照片

即可立即參賽。

本次活動 特別邀請到

1.Career職場情報誌總編輯臧聲遠

2.創業圓夢計畫顧問張立達

3.青創總會副秘書長陳麗華

擔任評審,

一般網友也可以透過活動網頁擔任評審為每一篇故事評分

或上臉書(www.facebook.com/careerblog)及噗浪(www.plurk.com/careerblog

為喜愛的創業故事推「讚」衝積分

而此次活動獎項更是超級豐富,優勝者除可獲得時下超夯的

1.觸控雙核液晶電腦、

2.HTC Touch Diamond 3.5G手機、

3.電子書閱讀器等獎品,

4.還有創業獎勵禮券可拿。

此外,只要故事夠精彩、夠賺人熱淚,還有機會登上《Career職場情報誌》,

讓更多人一睹風 采,體驗故事行銷的魅力

現在就拿起筆,跟著「創業群雄傳on blog」一起啟航!一般民眾也歡迎你加入評審的行列,

活動詳情請洽創業諮詢服務中心:0800-589-168

或「創業圓夢網」:http://sme.moeasmea.gov.tw。

青創總會 創業發展部 秘書

洪小姐
電話:02-23328558分機368

傳真:02-23375152~3

EMAIL:368@careernet.org.tw

地址:(100)台北市中正區和平西路 一段150號12樓

青創總會網址 www.careernet.org.tw

創業圓夢網 http://sme.moeasmea.gov.tw

創業諮詢服務專線:0800-589-168

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