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一

從英國人力資本投資促進方案(IIP)內涵探討台灣TTQS未來發展方向

作者 評核委員 李威穎

發表日期 2010/7/21

英國IiP誕生於20世紀初1991年的經濟衰退時期。

它的發展是為了提供了一個架構，

藉著

1.發展

和

2.治理

員工的技能

來提升機構的效率，以達成機構的目標。

對許多機構來說，這是個帶領他們享受更大成功的變革經驗。

有將近3000家機構已和IiP維持十年以上的合作關係。

英國政府認為技巧是必要的，但還不夠，

驅動經濟的

1.競爭力，

2.生產力和

3.就業，

我們還需要更多的勞動力

提升他們在高表現的技能。

培訓和企業委員會

是支持和推動的關鍵，以‛連結‛這個關鍵因素，

緊密的商業化連結成為組織發展的工具，並倡導自主權的概念於

1.貿易

和

2.產業，

3.教育

及

4.就業

等領域。
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