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2014 2015 左永安顧問 TTQS 簡易 查核表
1.企業具有願景、使命、策略
2.訂定 明確 的 訓練 目標 與 需求 的計劃
3.企業具有明確的訓練政策
4.年度訓練課程 能包含明確的 核心訓練類別或領域
5.企業訂定有完整教育訓練管理制度
6.明確要求 訓練流程 中的相關人員應具備職能分析與工作說明 全員工作說明書
7.訓練計畫與組織績效 連結
8.企業設有專業的人力資源部門或訓練單位
9.訓練人員具有相關職能評估並提供具體工作說明書 全員職能模型
10.訓練所需產品(師資、教材、訓練外包廠商)都有建立明確評核甄選標準
11.將訓練關係人的意見納入訓練方案中
12.依據公司訓練目標作為訓練需求的規劃
13.具備完整訓練計劃的行動方案
14.建立一套規格化的標準作業流程執行培訓採購或派外員工訓練
15.訂定完善的學員與師資遴選機制
16.訓練前擬訂員工的學習與行動計劃
17.訓練後提供工作實務機會與知識分享
18.訓練單位具備管理訓練檔案能力
19.有教育訓練資訊系統
20.定期召開訓練成果檢討會 與 評估報告 並列為下次開課調整依據
21.異常處理都加以記錄，做為日後訓練的修正檢討
22.訓練成果評估的多元性與留存完整記錄
23.訓練課程能有效促進工作行為改善
24.員工參與受訓後該訓練能有效促進組織績效
25.員工訓練結果與薪資、考核或升遷結合
26.訓練成果能有效提升企業競爭優勢與經營績效
28 職能模型
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