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企業看新鮮人 首重負責安分
【中央社╱台北7日電】 2010.10.07
根據青輔會調查顯示，
公司認為
1.負責安分、
2完成分內工作的員工，
才能在公司長久生存。
七、八年級生卻認為活潑開朗、與同事保持良好關係的特質最重要。
為了解公司和職場新鮮人對工作價值的看法，行政院青年輔導委員會透過網路，
對求才廠商和求職主力的七、八年級生進行
「世代大比拼，分享您的工作價值觀」問卷調查。
調查發現，公司認為
1.「負責安分，完成分內工作」特質最重要，占20.8%；
2.重視工作倫理16%和
3.積極主動15.9%
七、八年級生則認為
1.「活潑開朗，跟主管與同事有良好關係」的特質最重要，占18.9%；
2.其次是認真專業，占15.3%；
3.積極主動占13.8%。
調查指出，公司認為七、八年級生
最大的優點
1.是新資訊接受度高，占31%，
2.其次是喜歡求新求變，占28.8%；
最大的缺點則是
1.欠缺周全的思考，占18.6%，
2.其次是眼高手低，占16.8%。
至於七、八年級生離職的原因，根據調查，
1.以看不到未來高居第1，占19.1%，
2.薪水和工作付出不成正比居次，占18.5%；
工作期間的夢魘，
1.第1名是薪資不足，占16.6%，
2.超時工作15.1%
3.不知工作的意義14.4%
這項調查是青輔會在7月27日到8月30日所做，透過「RICH職場體驗網」
網路問卷進行調查，廠商有效樣本數為216份，七、八年級生有效樣本數為2065份。
【2010/10/07 中央社】
【中央社╱台北7日電】 2010.10.07
根據青輔會調查顯示，
公司認為
1.負責安分、
2完成分內工作的員工，
才能在公司長久生存。
七、八年級生卻認為活潑開朗、與同事保持良好關係的特質最重要。
為了解公司和職場新鮮人對工作價值的看法，行政院青年輔導委員會透過網路，
對求才廠商和求職主力的七、八年級生進行
「世代大比拼，分享您的工作價值觀」問卷調查。
調查發現，公司認為
1.「負責安分，完成分內工作」特質最重要，占20.8%；
2.重視工作倫理16%和
3.積極主動15.9%
七、八年級生則認為
1.「活潑開朗，跟主管與同事有良好關係」的特質最重要，占18.9%；
2.其次是認真專業，占15.3%；
3.積極主動占13.8%。
調查指出，公司認為七、八年級生
最大的優點
1.是新資訊接受度高，占31%，
2.其次是喜歡求新求變，占28.8%；
最大的缺點則是
1.欠缺周全的思考，占18.6%，
2.其次是眼高手低，占16.8%。
至於七、八年級生離職的原因，根據調查，
1.以看不到未來高居第1，占19.1%，
2.薪水和工作付出不成正比居次，占18.5%；
工作期間的夢魘，
1.第1名是薪資不足，占16.6%，
2.超時工作15.1%
3.不知工作的意義14.4%
這項調查是青輔會在7月27日到8月30日所做，透過「RICH職場體驗網」
網路問卷進行調查，廠商有效樣本數為216份，七、八年級生有效樣本數為2065份。
【2010/10/07 中央社】
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