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我要快樂工作！
EMBA雜誌編輯部／文
「我要快樂！」阿妹的歌聲唱出了許多工作者的心情。
法國電信公司（France Telecom）從2008去年初至今，已經有二十四位員工因為跟工作相關的原因自殺身亡，引起法國全國的關注。
由於法國電信正在經歷國營轉民營的陣痛期，在2008去年公司的員工調查中，有三分之二的員工表示自己的工作壓力太大，另外六分之一則是覺得工作很苦悶。
越過大西洋，工作者一樣不快樂。
美國勞工部的統計資料顯示，
2008去年跟工作相關的自殺案件，比2007前年增加了二八％。
而且，自殺只是因為工作所引起的不快樂中，最極端的表現方式，
還有更多的民眾對於自己的工作不滿。
美國顧問公司DDI最近完成的一項問卷調查，有高達一半以上的受訪者，形容自己的工作既無趣又沒有什麼升遷機會。
如此回答的人當中，有一半表示，只要景氣一好轉，他們立刻就會開始找其他工作。
經濟學人雜誌（Economist）分析，現在有這麼多人工作得不快樂，
最大的原因是不景氣，大環境不佳使得員工充滿了焦慮。
其次，工作者有不斷提高工作表現的龐大壓力。
有大型連鎖零售商運用電腦軟體，
錙銖必較地計算出每名店員結帳刷商品時一個要幾秒的時間，
也有日本商店監視店員平均多久對顧客微笑一次，看看夠不夠頻繁。
公司要求員工百分之百投入奉獻，然而一遇到問題卻直接裁員，難怪員工工作時提不起勁。
EMBA雜誌編輯部／文
「我要快樂！」阿妹的歌聲唱出了許多工作者的心情。
法國電信公司（France Telecom）從2008去年初至今，已經有二十四位員工因為跟工作相關的原因自殺身亡，引起法國全國的關注。
由於法國電信正在經歷國營轉民營的陣痛期，在2008去年公司的員工調查中，有三分之二的員工表示自己的工作壓力太大，另外六分之一則是覺得工作很苦悶。
越過大西洋，工作者一樣不快樂。
美國勞工部的統計資料顯示，
2008去年跟工作相關的自殺案件，比2007前年增加了二八％。
而且，自殺只是因為工作所引起的不快樂中，最極端的表現方式，
還有更多的民眾對於自己的工作不滿。
美國顧問公司DDI最近完成的一項問卷調查，有高達一半以上的受訪者，形容自己的工作既無趣又沒有什麼升遷機會。
如此回答的人當中，有一半表示，只要景氣一好轉，他們立刻就會開始找其他工作。
經濟學人雜誌（Economist）分析，現在有這麼多人工作得不快樂，
最大的原因是不景氣，大環境不佳使得員工充滿了焦慮。
其次，工作者有不斷提高工作表現的龐大壓力。
有大型連鎖零售商運用電腦軟體，
錙銖必較地計算出每名店員結帳刷商品時一個要幾秒的時間，
也有日本商店監視店員平均多久對顧客微笑一次，看看夠不夠頻繁。
公司要求員工百分之百投入奉獻，然而一遇到問題卻直接裁員，難怪員工工作時提不起勁。
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