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中華郵政招1120人 起薪2.4萬 估吸5萬人報考 錄取率2~3％
〔記者李文儀、范正祥／台北報導〕
中華郵政公司三月將辦理大規模招考，總計甄選
外勤郵差、內勤櫃台人員等共一千一百廿人，起薪二萬四千元，
法務、精算等營運職，月薪更可達四萬一千元，
預估將吸引超過五萬人報考，平均錄取率僅二到三％。
中華郵政員工雖非公務人員，但國民旅遊卡等福利類似公家機關，每年年終分為考核及績效獎金兩種，若公司達成盈餘目標，每人最多可領到四．六個月，因此每次招考均吸引大批民眾報考。
中華郵政自九十二年公司化後，曾辦過四次徵才，
以九十三年招考一二八五人最多，去年則未考，前年甄選七五八人，結果有二萬多人報名。
目前擁有兩萬五千八百多名員工的中華郵政指出，員工平均年齡近四十八歲，略為偏高，
2009年營運受到艱鉅挑戰，有必要更新人力，2010年四月將辦理優退，
新進人員在四月廿六日放榜後，五、六月起陸續上班，在2011年六月底前進用完畢。
外勤考搬30公斤郵袋跑5米
這次甄選人才中，以櫃台內勤及郵遞外勤等職缺最多，只要高中職畢業就能報考，
勤人員必須加考搬運郵袋，在五公尺範圍內搬運卅公斤郵袋，次數愈多、分數愈高，
一分鐘搬運十二次為滿分。
此外，中華郵政積極轉型因應新興的電子商務市場，因此這次大量招考資訊系統分析、精算、基金銷售等人才。
此徵才委由台灣金融研訓院辦理，甄試簡章及規定可上網http://www.tabf.org.tw/查詢。
此外，勞委會昨於行政院院會報告「九十九年促進就業措施」，
樂觀預計2010年度可提供約八萬個工作機會，
吳揆聽取報告後提醒，政府不能只為了湊數字，勉強擠出工作，流於形式！
〔記者李文儀、范正祥／台北報導〕
中華郵政公司三月將辦理大規模招考，總計甄選
外勤郵差、內勤櫃台人員等共一千一百廿人，起薪二萬四千元，
法務、精算等營運職，月薪更可達四萬一千元，
預估將吸引超過五萬人報考，平均錄取率僅二到三％。
中華郵政員工雖非公務人員，但國民旅遊卡等福利類似公家機關，每年年終分為考核及績效獎金兩種，若公司達成盈餘目標，每人最多可領到四．六個月，因此每次招考均吸引大批民眾報考。
中華郵政自九十二年公司化後，曾辦過四次徵才，
以九十三年招考一二八五人最多，去年則未考，前年甄選七五八人，結果有二萬多人報名。
目前擁有兩萬五千八百多名員工的中華郵政指出，員工平均年齡近四十八歲，略為偏高，
2009年營運受到艱鉅挑戰，有必要更新人力，2010年四月將辦理優退，
新進人員在四月廿六日放榜後，五、六月起陸續上班，在2011年六月底前進用完畢。
外勤考搬30公斤郵袋跑5米
這次甄選人才中，以櫃台內勤及郵遞外勤等職缺最多，只要高中職畢業就能報考，
勤人員必須加考搬運郵袋，在五公尺範圍內搬運卅公斤郵袋，次數愈多、分數愈高，
一分鐘搬運十二次為滿分。
此外，中華郵政積極轉型因應新興的電子商務市場，因此這次大量招考資訊系統分析、精算、基金銷售等人才。
此徵才委由台灣金融研訓院辦理，甄試簡章及規定可上網http://www.tabf.org.tw/查詢。
此外，勞委會昨於行政院院會報告「九十九年促進就業措施」，
樂觀預計2010年度可提供約八萬個工作機會，
吳揆聽取報告後提醒，政府不能只為了湊數字，勉強擠出工作，流於形式！
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