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2013 左永安顧問 安經營管理商學院 EMBA 共通核心職能 TTQS 世界咖啡館World Cafe’是一個手法，運用在「策略性匯談」
換句話是，大家要決定一個策略時所運用的一種整合、集合眾人智慧的一項工具。
三回合下來，連主人，一共至少可以集合十人以上的智慧(每桌4人)
更可以參考其他別組的智慧。
而達到找出共同目標、凝聚共識、整合出好方法，讓團隊的規劃更具高績效。
我們藉由訂定主題，子題來探討團隊所要匯整的策略。
主題是主要的題目，而下面三個子題只是方便讓大家有共同的方向去討論主題。
而三回合中，
第一回合 引導大家發想
第二回合 是補充
第三回合 則是灑下種子 換言之，就是具體的行動計畫。
活動目標：
1.貢獻己能、提供己見
2.真誠傾聽、廣納建言
3.點子連結、創意整合
4.敞開心胸、匯聚智慧
5.系統思考、彈性溝通
6.感恩尊重、輕安自在
場地要求：容納得下四~五人一甜甜桌的場地（大小配合人數調配）
器材：海報紙(張)×桌數、彩色筆(枝)×3~5/桌
時間：100分~120分 人數：40人以上
情境塑造：
1. 歡迎大家來到世界咖啡館，這是一個有趣、開放的園地。
2. 在這裡，每個點子都是最珍貴的，每個意見都值得被接納與傾聽的，
每個人都是被感恩與尊重的。
3. 所以，我們以誠摯的心，歡迎大家敞開心扉，
打開智慧的窗，用心看、用心聽、用心想、用心塗鴨，暢所欲言。
遊戲過程：
1. 四人一桌圍坐。
2. 選出一個人為這桌的主人 (Table Host)。
3. 其他人為意義大使 “ambassadors of meaning”
4. 同桌自我介紹3分鐘。
5. 每個問題有20分鐘對話。
6. 真誠傾聽，關心、尊重他人的談話。
7. 每個人把重要觀念寫下或畫下來。
8. 時間到時，除了各桌主人外其他人換桌。
9. 加入新的桌次，開始先前的程序。
10. 時間到時， 再換下一桌並重覆先前程序。
遊戲規則：
主人的角色(I’m a table host, what do I do?)
1. 身兼與會者與服務員的角色。
2. 換桌時仍留在原桌。
3. 和新入座的與會者分享上個回合的對話精華。
4. 邀請同桌的人將自己的思維和見地以書寫、畫圖或塗鴉的方式在桌上紀錄。
5. 主人要展現主人風範，熱情招待，以客為尊，建立友善氣氛。
意義大使的角色(I’m a ambassadors of meaning , what do I do?)
3. 傾聽且理解(listen to understand) 。
4. 連結所有點子(link and connect ideas)。
(listen together for patterns insights & deeper connections)。
6. 真誠傾聽，關心、尊重他人的談話。(facilitation yourself & other)
7. 彼此鼓勵、支持、讚嘆、感恩。
8. 把注意力放在真正重要的事情上(focus on what matters)
9. 營造有趣輕鬆的氛圍(have fun & slow down so you have time to think & reflect)
10. 每個人把重要觀念寫下或畫下來(speak with your mind and heart)。
執行要領：
一、題目的設定：要設定主題及子題：
1. 主題為我們所要討論的主題，比方如何讓探索團隊全體人員更合心？
2. 子題就設定找到可以達到以上主題的三、四種答案、方法、方向、想法；
比方說我們對合心的定義與想法？我們可以多做些什麼？
合心可以帶給探索團隊哪些好處？
二、三回合的交流與對話：
1. 旅行三個不同Café桌，每回合20分鐘；大組整體收穫的分享30分鐘。
2. 就坐：
開始我們的交流與對話，自由選一桌入座，選一位當主人，主人歡迎伙伴，
相互認識，等待接下來奇妙的事情。
3. 第一回合(發想)：
重點是夥伴們發想，邀請大家針對以上的主題及子題，
大家把想法以自由自在的方式，抛出大家的構想。
4. 換桌：
結束第一回合以後除主人以外，其他人換桌，主人歡迎新夥伴，相互認識，
介紹第一回合時大家的構想，接下來開始第二回合。
5. 第二回合(補充)：
針對第一回合夥伴的發想，加以增添、補充。
6. 再換桌：
同樣主人留下來，其他人旅行到其他新的Cafe桌，主人歡迎新伙伴，
相互認識，介紹桌面上的資訊。
7. 第三回合(種子、行動計畫)：
將前二次的發想及補充，加以匯整、整理而找出具體的、
可讓團隊達到主題目標的行動計畫。
8. 大組分享：根據三回合的交流與對話，請各組分享。
三、其他：
1. 人數以四人為原則，最好不超過五人。
2. 時間至少90分鐘以上。
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