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未來人力資本乃為最重要的生產要素之一，
行政院勞委會職訓局於94年參酌「ISO10015」及英國「IIP」制度，
及我國訓練產業發展情形，發展出了
「訓練品質評核系統」（Taiwan TrainQuali System，簡稱TTQS ），
做為
1.評估事業單位、
2.訓練機構與
3.工會團體辦理各項訓練計畫流程之指標。
事業單位及訓練機構可藉由TTQS之推動實施，
1.連接其經營策略，
2.並依PDDRO評量流程循環，
3.建立一套完整且系統化的策略性訓練體系，
4.循序推動訓練品質持續改善機制，
提升人力培訓體系之運作效能，強化國際競爭力。
行政院勞委會職訓局於94年參酌「ISO10015」及英國「IIP」制度，
及我國訓練產業發展情形，發展出了
「訓練品質評核系統」（Taiwan TrainQuali System，簡稱TTQS ），
做為
1.評估事業單位、
2.訓練機構與
3.工會團體辦理各項訓練計畫流程之指標。
事業單位及訓練機構可藉由TTQS之推動實施，
1.連接其經營策略，
2.並依PDDRO評量流程循環，
3.建立一套完整且系統化的策略性訓練體系，
4.循序推動訓練品質持續改善機制，
提升人力培訓體系之運作效能，強化國際競爭力。
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