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研究所鍍金？別傻了！企業眼中沒差
更新日期:2010/09/08 15:35
人力銀行指出，許多人唸研究所的動機是，認為
1.大學學歷太低、或
2.暫時找不到工作、
3.把研究所當成職場逃兵。
人力銀行提醒，認為研究所可以鍍金的人，可能要改變觀念了，
因為有四成五的企業認為，碩士畢業生和大學畢業生的工作表現「差不多」！
104人力銀行調查，
四成三的企業覺得，碩士畢業生的工作表現比較出色，
更高的比例、有四成五的企業覺得「沒什麼差別」；
碩士畢業生的
1.思考邏輯、
2.專業知識技能、
3.國際觀外語能力、
4.有主見可以獨立作業
等項目優於大學畢業生，
但是，大學生的
1.配合度、
2.穩定性、
3.團隊合作、
4.主動積極
則勝過研究所畢業生。
調查指出，
1.工程、
2.生技研發、
3.網路管理、以及
4.經營幕僚，
比較高的企業會優先晉用碩士學歷的求職者；
六成二的企業建議，大學畢業生可以考慮到大陸念研究所，
可以有
1.兩岸生活經驗，
2.接觸不同背景文化的人，
但有五成七的大學生和畢業生沒興趣，認為大陸生活環境不好，
陸生三法雖然通過，但目前還沒承認大陸學歷。
更新日期:2010/09/08 15:35
人力銀行指出，許多人唸研究所的動機是，認為
1.大學學歷太低、或
2.暫時找不到工作、
3.把研究所當成職場逃兵。
人力銀行提醒，認為研究所可以鍍金的人，可能要改變觀念了，
因為有四成五的企業認為，碩士畢業生和大學畢業生的工作表現「差不多」！
104人力銀行調查，
四成三的企業覺得，碩士畢業生的工作表現比較出色，
更高的比例、有四成五的企業覺得「沒什麼差別」；
碩士畢業生的
1.思考邏輯、
2.專業知識技能、
3.國際觀外語能力、
4.有主見可以獨立作業
等項目優於大學畢業生，
但是，大學生的
1.配合度、
2.穩定性、
3.團隊合作、
4.主動積極
則勝過研究所畢業生。
調查指出，
1.工程、
2.生技研發、
3.網路管理、以及
4.經營幕僚，
比較高的企業會優先晉用碩士學歷的求職者；
六成二的企業建議，大學畢業生可以考慮到大陸念研究所，
可以有
1.兩岸生活經驗，
2.接觸不同背景文化的人，
但有五成七的大學生和畢業生沒興趣，認為大陸生活環境不好，
陸生三法雖然通過，但目前還沒承認大陸學歷。
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