close
作者 : 【EOLembrain東方快線】 更新時間 : 2010/04/23 18:35:37
兩個廚師用相同食材、香料、鍋具，炒出來的菜就是不一樣。
經營企業也是一樣，
1.專業經理人的特質不同，
2.不僅發展策略方向不同，
3.對整體公司文化影響也非常大。
4.究竟各行各業種是哪些要點？
(Brain 2010-04-23)
一個稱職的企業經理人，需要什麼條件？
管理大師們列舉出許多優秀經理人該有的領導力，
但想要在不同行業領域展現專業領導，可沒有一套標準法則。
根據EOLembrain東方快線與經理人月刊，在2010年3月共同舉辦的
「2010台灣經理人領導力大調查」，有以下發現：
「誠信正直」的心為成領導力的基核
整體看來，在七項受評的領導力特質中
包含：
1.誠信正直、
2.塑造願景、
3.溝通協調、
4.鼓舞人心、
5.勝任專業、
6.用人與授權、
7.膽識擔當，
「誠信正直」被評為非常必要的數值最高，佔69%，
其次為「塑造願景」和「溝通協調」各有67%，
「膽識擔當」雖也被多數人認為非常必要，但必要程度暫居七項評量項目的中後位。
不同業別重視的領導力稍異
隔行如隔山，畢竟不同行業有其不同產業特性，要在不同領域成為稱職的領導人，
應該有其特別訣竅。
不同行業從事的人的特質也不同，他們對於經理人領導力的觀點也有差異。
比較不同行業領域人士，對企業經理人所需具備領導力的看法，就發現，
1.從事資訊業人士看重「塑造願景」更勝於「誠信正直」，
2.對軍公教人士而言，「溝通協調」必要性更勝其他，
3.至於金融業、製造業、貿易業人士則對經理人的「誠信正直」重視特強。
全站熱搜
留言列表
