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目前分類：品牌管理 (385)

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 麥肯錫競爭力論壇 EMBA 共通核心職能 TTQS Ｔ型人 異花授粉者 跨界（或是說異花授粉）讓創意更蓬勃 知名設計公司IDEO 總經理Tom Kelley

跨界（或是說異花授粉）讓創意更蓬勃


知名設計公司IDEO 總經理Tom Kelley


《IDEA 物語》


《決定未來的十種人》


把燎原創意之火，做  更仔細  的  觀察分析

分成十種角色樣貌，其中   

他認為這是一種「Ｔ型人」，廣泛涉獵各種領域知識

至少   具備  某一種領域  專長，能夠把看似不相關的想法    併列

創造出    的事物更新、更好  異花授粉者     就是關鍵力量

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 品牌商標個案討論 共通核心職能 TTQS 南僑集團1998年6月向經濟部智慧財產局申請 以日本香川縣古地名「讚岐」的英文名稱「SANUKI」日商樺島商事負責人樺島泰貴來台開設「讚岐烏龍麵店」


讚岐商標案 

記者徐筱嵐、丁威/台北報導/經濟日報

南僑集團以日本香川縣古地名「讚岐」的英文名稱「SANUKI」


註冊為烏龍麵等系列產品的商標，四年多前日本樺島商事來台開設讚岐烏龍麵專賣店


認為「SANUKI」為公有財，雙方鬧上法庭，最高行政法院3月1日駁回南僑上訴

南僑指出，目前尚未收到判決書，但如果英文商標的官司敗訴


公司對此表達遺憾。


南橋強調，公司申請該商標超過十年


目前在市場上使用的客戶，約有1萬多家，這些客戶使用時間已經很久


從餐廳、量販等，和南僑建立起良好上下游關係，應不會影響公司營運

南僑13年前推出讚岐烏龍急凍麵等系列產品


於1998年6月向經濟部智慧財產局申請以讚岐的英文名稱「SANUKI」為商標


後來日商樺島商事負責人樺島泰貴來台開設「讚岐烏龍麵店」


南僑主張該商標已註冊，要求對方卸下招牌中的「讚岐」兩字

樺島認為「讚岐」屬香川縣公共財產，如同「新竹米粉」


人人都可使用，南僑不能獨占，向智慧財產局撤銷南僑的


「讚岐」、「SANUKI 」中、英、日文的商標

南僑主張，「SANUKI」雖為讚岐的英文名稱


但國內日文教育並不普遍


消費者無法將英文「SANUKI」和「讚岐」的日文涵義產生直接聯想


可直接聯想南僑販售的麵食

智慧財產局審查認定，南僑的「SANUKI」商標會讓消費者誤認產品來自日本


撤銷商標註冊。南僑不服智財局的商標評定，提訴願被駁回


再提行政訴訟，一審遭智慧財產法院駁回

南僑為捍衛經營十多年的商標，2011年向最高行政法院提出上訴


並在各大報刊登半版廣告，強調會上訴到底。


不過，


最高行政法院昨判決南僑敗訴


目前仍有中文「讚岐」和日文平假名、片假名等商標案


仍在審理。南僑上訴駁回

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2012 Nadia Ali - Is It Love


2012 Nadia Ali - Is It Love



Lyrics :

i never knew a love
a love that could be sweeter
no matter what my mind says
your music gives me feeling
the moment that we danced
your arms feel like a cradle
and when you take my hand
i was no longer able
love never felt so right before
i need to be with you much more
i cant believe this kind of fate
we can runaway

is it love...(x14)
Love

Im always in a spell
even when im sleeping
youre always on my mind
i hope that im not dreaming
if i had let me stay asleep
dont wake me up but feel complete
i never want to feel it end
what a lovely moment

is it love...(x14)
Love
Love
Love
Love

I want to give you my love all the time (all the time)
i want to make love to you all the time (all the time)
i want to be right next to you all the time (all the time)
i want to be in love with you all the time (all the time)

is it love...(x14)
love
love
Love
Love


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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 郵政 左記歐洲美國台灣百年進出口商行 商城 EMBA 共通核心職能 TTQS 品牌管理師認證 建立全面品牌管理系統

品牌管理師認證「建立全面品牌管理系統」
1.品牌願景
2.品牌文化與價值
3.商業策略
4.品牌承諾與支援
5.市場調查
6.品牌定位
7.品牌識別
8.品牌系統
9.管理與投資策略
10.品牌特色
11.績效評量
12.計劃整合
13.全球化策略
14.品牌學習
15.觸點管理
16.其他

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 郵政 左記歐洲美國台灣百年進出口商行 商城 EMBA 共通核心職能 TTQS 品牌管理師認證 建立全面品牌管理系統

品牌管理師認證「建立全面品牌管理系統」
1.品牌願景
2.品牌文化與價值
3.商業策略
4.品牌承諾與支援
5.市場調查
6.品牌定位
7.品牌識別
8.品牌系統
9.管理與投資策略
10.品牌特色
11.績效評量
12.計劃整合
13.全球化策略
14.品牌學習
15.觸點管理
16.其他

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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 郵政 左記歐洲美國台灣百年進出口商行 商城 共通核心職能 TTQS HRD IDP BRAND 品牌管理師認證商業服務業優良品牌選拔活動


商業服務業優良品牌選拔活動

評選構面 評選重點 權重
形象策略 1.品牌經營策略
2.企業社會責任
3.CIS或BIS或SIS傳達力		 30％
品牌管理維護 1.標準化服務流程(SOP)
2.企業品牌人力資源規劃
3.顧客關係管理 (CRM)
4.品牌行銷密集度		 35％
品牌價值創造 1.品牌行銷效益
2.品牌延伸之外溢效果
3.品牌展現實績
4.品牌未來成長潛力		 35％
合計
100％

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2012.02.14 暴龍 vs 尼克 Jeremy Lin 追平分 超前分 林書豪

2012.02.14 暴龍 vs 尼克 Jeremy Lin 追平分 超前分 林書豪




林書豪(Jeremy Lin)是史上第一位打入NBA的台裔球員，也是自1954年以 來


第一位打進NBA的哈佛大學畢業生！頂著如此稀奇的光環


林 書豪卻很謙卑，因為他知道，是一股神奇的力量一路牽引著他


林書豪在哈佛主修經濟、 副修社會學，但他說，若有一天要高掛球鞋


他不會去當華爾街金童 ，而是要去傳福音、作見證






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2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS FRD PMP PMI 共通核心職能 社群網站臉書（Facebook）逾8億用戶2011 12 15起開放用戶將個人檔案頁面改造為互動式數位剪貼簿「時間軸」（Timeline），讓用戶敘述生活故事。

剪貼人生經驗 臉書時間軸上線


法新社法新社 – 2011年12月16日 下午7:18
（法新社舊金山15日電）


社群網站臉書（Facebook）

今天起開放用戶將個人檔案頁面改造為互動式數位剪貼簿，讓用戶敘述生活故事。 

臉書9月在開發會議上初次揭露「時間軸」（Timeline）功能，


讓用戶透過新方式發現及分享音樂、影片、書和新聞。


臉書在部落格上宣布新功能現在起開放逾8億用戶使用。

臉書說：

「時間軸讓你能輕鬆找到自己分享過的東西，收集最重要的時刻。」

「你也能透過它分享新的經驗，像是聽過的音樂或跑過的里程數。」

時間軸根據上傳時間視覺化呈現臉書訊息，

讓用戶


1.回顧特殊場合的照片


2.具紀念性的成就


3.簡要的文字交流


4.其他與生活有關的最新消息


使用者決定啟用時間軸頁面後


有7天時間私下回顧、編輯頁面樣式，7天後時間軸頁面自動上線

（譯者：中央社樂羽嘉）1

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2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 策略管理 品牌認證 I PHONE 4S

 

 
 
 

   
 
 
   
 







 兩個強大的核心與更快的繪圖效能，讓你不論是瀏覽網站、在各應用程式之間切換、玩遊戲，與進行幾乎每一件事，都能看到截然不同的效果。






800 萬像素攝錄鏡頭搭載全新光學組件，同時具備 1080p HD 錄影功能，夫復何求？事實就是如此，而且還裝設在手機上。

超過 200 項新的軟體功能加身，世上最先進的行動作業系統現在更領先群倫。 
iCloud 可存放你的照片、文件以及更多內容，並以無線方式將它們推送到你所有裝置中。自動作業、毫不費力且緊密整合，它就是管用。免費隨附於 iOS 5。

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雅虎亞太區董事總經理鄒開蓮：

求才不只看資歷，能力要多元，才能因應網路瞬息萬變


雅虎亞太區董事總經理鄒開蓮
雅虎亞太區董事總經理鄒開蓮領導台灣雅虎的11年間

創下許多優異成績，她讓台灣雅虎成為全球最賺錢的海外分公司

11年來進入拍賣、網路相簿、購物等市場

業績成長90倍，營收突破300億元。

接任亞太區總經理後，也讓雅虎在     越南拿下入口網站第一、印度拿下第二   等佳績

鄒開蓮日前在《今周刊》

專訪中提出她的幾項用人標準：

「第一個看的是人才track record（過去資歷），要很有能力、很聰明」此外

為了因應網路的瞬息萬變，

「他不能只會做一件事，要很diverse（多元），還要   細心、敢嘗試、不害怕」

    最後，「一定要看到passion（熱情）。」


雅虎奇摩台灣區總經理陳建銘則觀察


鄒開蓮在求才時很謹慎，但只要了解人才之後，就敢大膽任用


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2012 2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA 高階管理個案 TTQS 共通核心職能 HRD IDP中國奢華品牌消費者趨勢

中國奢華品牌消費者趨勢


資料來源：2010中國電子商務市場統計報告
張貼者： 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行

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2011 左永安顧問 管理商學院 EMBA TTQS 共通核心職能 個案管理 品牌 CIS 成功的品牌如何建立產品識別的設計手法與管理建立 產品識別具有三個目的：提供一致性、產生識別與傳遞品牌意象


成功的品牌如何建立產品識別的設計手法與管理建立


1. 產品識別具有三個目的：提供一致性、產生識別與傳遞品牌意象

2. 公司組織型態可以幫助品牌更容易傳遞理念

3. 設計流程中進行多次的檢核，可以確保產品符合品牌訴求

4. 產品識別   較成功的公司   多採用   差異化策略

5. 質感、色彩與獨特技術  是最多  品牌公司   的   主要產品識別部份

6. 設計風格、商標擺放    是最常見  的  設計手法，而質感部份次之

7. 公司的獨特技術   是幫助建立     產品識別的關鍵

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2011 左永安顧問 廣告公關產業 White is the new red. This holiday season Coca-Cola is turning its red cans white to show support for WWF Canada's polar bear conservation efforts. To learn more, please visit iCoke.ca.

張貼者： 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺 於 上午7:03    
標籤： 

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2011 左永安顧問 ZARA 麥肯錫競爭力論壇 商學院 EMBA 高階個案討論 創業家精神 TTQS HRD ＺＡＲＡ及母公司印蒂集團 (INDITEX Group) 營運的模式2010年集團營業額一二五億歐元(新台幣五千一百億元)， 稅後淨利約新台幣七百億元 創辦人阿曼西奧．歐特嘉 (Amancio Ortega)十四歲輟學2011年七十五歲一生只做他最喜歡的服飾產業，蓄積新台幣一兆元財富，成了西班牙首富。

 
 
打造全球最大服飾集團


2011-10-18    

 
ＺＡＲＡ創辦人歐特嘉 十四歲輟學

阿曼西奧．歐特嘉 (Amancio Ortega)應該算是全世界最幸福的人了！


2011年七十五歲的歐特嘉，一生只做他最喜歡的服飾產業，


最終把他創立的服飾公司ZARA系列品牌，做成全球最大的服飾集團。


從紐約到里約、從倫敦到東京，


數以億計的女性、潮男以及孩童天天都興奮地穿著最流行的服裝，


用大多數人可以負擔的價格，享受到頂尖時尚界才有的尊榮。


而他自己，也因此蓄積新台幣一兆元財富，成了西班牙首富。

深諳顧客需求／用可負擔價格 提供優質商品

歐特嘉不只是一位成功的企業家，


而且是幾乎沒有爭議、令人敬重的創業家。他十四歲輟學，


入行從學徒做起，之後就未曾再進入學校，


如今，ZARA以及母公司印蒂集團 (INDITEX Group) 營運的模式，


成為所有商學院必備的教案，


數以萬計的研究報告努力摸索歐特嘉的成功方程式。

享有如此高度成就與財富的歐特嘉，至今仍是個謎樣的傳奇人物。


他從未接受過任何一家媒體的訪問，從未出現在公開場合，


除了上市公司年報上的照片，


流傳在外的照片也就只有幾張進出公司大門的驚鴻一瞥，


與他同列全球首富的巴菲特、比爾蓋茲、法國的時尚大亨阿諾，


都身不由己地成為媒體焦點，卻只有歐特嘉能享受隱私生活，


稱歐特嘉為今日全球最神祕的超級富豪，絕不為過。

在進一步介紹歐特嘉之前，要特別提到的是，在網路無遠弗屆的今日，


雖然提到歐特嘉的文章數以萬計，但內容卻幾乎都是重複的，


「絕對找不到一篇歐特嘉的專訪」，


正像印蒂集團超越所有競爭者那樣，成了令人不解的神話。

一九三六年，歐特嘉出生於西班牙的里昂，


八歲搬家到西班牙西北角的拉科魯尼亞(A Cornuna)，


他的父親是鐵路信號工人，


微薄的薪水從來不夠一家五口撐到月底，母親靠幫傭賺取外快。


「貧窮」深深烙印在歐特嘉的腦海中，為貼補家用，


他十四歲就輟學到賣襯衫的小店當學徒，什麼事情都做。

拉科魯尼亞是西班牙伊比利半島的紡織業製造中心，


歐特嘉自然而然進入襯衫店當學徒，一直到六十幾年後的今天，


印蒂集團以及ZARA創始店，都還緊緊守住這個發跡地點。

由於歐特嘉認真的態度，以及對於客戶需求的訓練，


二十幾歲已經升任當地一家服裝店經理，


他開始從巴塞隆納買便宜的織布，與手工細膩的大嫂合作，


做成高品質的服裝，以具有競爭力的價格賣給拉科魯尼亞的服裝店。


一九六三年，二十七歲的歐特嘉踏出了創業的第一步，


開了名叫 Confecciones Goa 的商店，


自行生產與銷售高品質的浴袍。

經營「極簡」化／寧「少量多樣」 也不要庫存

逐步累積資本與客戶的歐特嘉，三十九歲時，


在拉科魯尼亞最大百貨公司的對角，開設了第一家ZARA專門店，


他的營運模式很明確，


就是用客戶可負擔的價格，銷售高品質服裝，


這個概念大受西班牙消費者歡迎，


ZARA的生意也逐漸擴及全西班牙。


一九八五年歐特嘉設立印蒂紡織集團，到一九八九年底，


已經在全西班牙開出一百家ZARA連鎖店。

隨著集團不斷擴張，歐特嘉仍然堅持創業時的理念，


就是將巴黎、義大利時尚舞台那些昂貴的服飾，


以最短的時間、最能接受的價格，帶給所有的ZARA客戶。

歐特嘉在公司沒有辦公室，


在過去幾十年的時間裡，他就在設計室、製造部門，


以及倉庫之間走動，開會就用最近的會議桌，快速解決問題，


一起創業的夥伴雖然擔任的責任越來越重，名片上卻不印頭銜。

「極簡」的理念也落實在經營層面，為了降低庫存與運費，


他堅持「少量多樣」，寧可追加熱銷產品、多送幾趟給店面，


也不要等季底一堆庫存去打折賤賣。

隨著八○年代在西班牙的成功，ZARA九○年代擴張到歐洲各國，


並在印蒂集團控股下，


逐漸創立和購入其他不同年齡層、不同產品訴求的品牌，


ZARA進軍歐洲各國仍獲得成功。


到了二○○一年，印蒂集團股票上市，藉著市場提供的資金進行快速擴張，


而歐特嘉本人一直持五九％股權，高度集中的持股，


讓他在公司擁有無可挑戰的地位，更讓他很快就成為西班牙首富、


進入全球十大富豪的名人堂。

今天印蒂集團


在全世界七十八個國家，運營五二二一家零售服飾店面，


除了少數的例外，九○％都是自營，靠總部的資金來支持。


2010年集團營業額一二五億歐元(新台幣五千一百億元)，


稅後淨利約新台幣七百億元


除了旗艦品牌ZARA，


還有七個針對不同年齡層、不同訴求的精品品牌。


歐特嘉像是所有開創王朝的帝王那樣，以所有人仰望的姿態，


展現驚人的力量，橫掃全世界的服飾產業。

「快速時尚」風／從草圖到上架 兩周就完成

許多人都說，印蒂集團與ZARA的成功，


是來自「快速時尚」(Fast Fashion)的模式，


把原本依照一年四季運轉的時尚服飾產業，快轉成每周更新兩次


讓客戶走進店裡，就感受到最新時尚。


由於少量多樣的產品，客戶不會撞衫，因此產品只要一上架，


客戶稍猶豫就被買走，造成搶購氣氛。

ZARA每家店的終端銷售機，都直接與總部連線，


店長獲得授權直接向總部下單補貨，


拉科魯尼亞的總部當日就知道哪項產品熱賣，


也等於得知最新的時尚狂潮吹向何方，


總部面積高達二萬四千平方公尺、七二六○坪的設計中心；


不只面積全球最大、設計師全球最多，


而且在高科技的系統下，能最快速地將昨天熱賣的時尚元素，


設計到明天即將上架的新服飾。


從草圖、製作到上架，ZARA只要兩個禮拜，


而這最新的時尚服飾，定價只在新台幣兩千到五千元。

ZARA強勢的通路與產品，讓它可以不做任何傳統的商業廣告，


進入任何一個國家都不須設置發貨倉庫，


位在西班牙拉科魯尼亞超強的腦袋與心臟，


指揮著全世界十萬名員工，精準地提供滿意的服務。

這些   無比精準的科技運用   與  時尚   的威力，


都來自那位只有小學畢業創辦人卑微的開始，「貧窮」，


則是  磨滅不去   的關鍵字。

堅守「成長」理念／只為了賺錢 不配做企業家

歐特嘉到七十幾歲，還會跟同事提及，他十二歲那年，


媽媽帶著他到商店買食物，店裡的櫃?


很高，高到小歐特嘉看不到老闆的臉，


他聽到老闆不斷對媽媽說：


「何賽法太太，我很抱歉，怎麼都不能讓你賒帳！」


不能賒帳的屈辱，像刺青跟著歐特嘉一輩子，出身貧寒的記憶，


未曾從他腦海抹去過。

這個烙印，讓他過去六十幾年，沒有一天休息、未曾享受長假期，


不論是生日、耶誕節，或是千禧年，


他都用盡全力在服飾產業認真地工作著，


而這個熱情持續燃燒了六十幾個年頭。

歐特嘉強烈的意志力，至今仍然貫徹在公司的每一個角落。


他從學徒做起，是一位非常懂得  客戶心理  的  店經理，


到了今天公司開五千多家店，


他對員工的第一個要求，


一切仍然以重視   客戶需求    為最高原則，


自己的女兒瑪塔（Marta Ortega）進入公司，


歐特嘉堅持把她送到第一線的店面從最基層做起。

而這些都只是對技術的堅持，在歐特嘉內心深處，


深藏對企業最根本的信仰，他說：


「如果只是為了發財，就不配做企業家」


縱然全世界的財經媒體、商學院都以企業的獲利，


來作為經營成功與否的量尺，


在歐特嘉的心中，「賺錢」不是目的，


「成長」才是企業最高的價值，


歐特嘉相信，「成長是企業生存的根本」，


而且  企業成長的  潛力  是永無止境的。

小學徒歐特嘉堅守著「成長」的信念，


持續六十幾年打造出全世界最大的服飾集團，


如今  歐特嘉   終於把成長的觸角伸到台北，


除了   帶給期盼已久的  台北時尚圈  欣喜，


台灣這個一向熱烈擁抱成長的經濟體，


培育出    那麼多懷抱強烈     創業精神  的   企業老闆們，


又可以回饋給歐特嘉與ZARA什麼啟發？

資料來源:今周刊772期

本文作者為紐約大學金融碩士，曾任金控公司副總經理 

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2011 Inna - Hot (True Love Video Edit)


 

2011 Inna - Hot (True Love Video Edit)

張貼者： 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行 於 上午7:05 
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2011 左永安顧問 企業品牌人力資源規劃 品牌管理維護 形象策略 品牌價值創造 CIS或BIS或SIS傳達力 管理學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 卓越經營模式 商業服務業優良品牌選拔活動


商業服務業優良品牌選拔活動
評選構面 評選重點 權重
形象策略 1.品牌經營策略 
2.企業社會責任 
3.CIS或BIS或SIS傳達力		 30％
品牌管理維護 1.標準化服務流程(SOP)
2.企業品牌人力資源規劃 
3.顧客關係管理 (CRM)
4.品牌行銷密集度		 35％
品牌價值創造 1.品牌行銷效益 
2.品牌延伸之外溢效果 
3.品牌展現實績 
4.品牌未來成長潛力		 35％
合計   100％

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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 品牌管理 HRD 數位教材 人文與創新思維在品牌行銷上的應用主講人 曾光華 國立中正大學企管系暨行銷管理研究所副教授 學歷： 國立政治大學企業管理學士、美國密蘇里大學行銷管理碩士、美國密蘇里大學行銷管理博士

 

2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 品牌管理 HRD 數位教材 人文與創新思維在品牌行銷上的應用主講人 曾光華 國立中正大學企管系暨行銷管理研究所副教授 學歷： 國立政治大學企業管理學士、美國密蘇里大學行銷管理碩士、美國密蘇里大學行銷管理博士


人文與創新思維在品牌行銷上的應用

影片日期 2011/06/21  
主講人
曾光華
國立中正大學企管系暨行銷管理研究所副教授


經歷：
行銷策略與創意研究中心主任、中正大學資源開發中心執行長、電影行銷總監、中廣影評人。
  
影片類別
品牌行銷 
  
張貼者： 左 永 安 顧 問 於 上午2:27 
標籤： 
張貼者： 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺 於 下午7:01    
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2011 左永安顧問 品牌行銷公關 管理學院 EMBA 管理會計 TTQS HRD IDP共通核心職能「台灣國際品牌價值調查」 CYBERLINK（訊連科技）85度C (美食達人) UNI-PRESIDENT（統一企業）WANT-WANT（旺旺控股）經濟部國際貿易局主辦、中華民國對外貿易發展協會執行、《數位時代》雜誌和國際品牌顧問公司Interbrand協辦的「2011年台灣國際品牌價值調查」，公布20大品牌入圍名單。


 

2011 左永安顧問 品牌行銷公關 管理學院 EMBA 管理會計 TTQS HRD IDP共通核心職能「台灣國際品牌價值調查」 CYBERLINK（訊連科技）85度C (美食達人) UNI-PRESIDENT（統一企業）WANT-WANT（旺旺控股）經濟部國際貿易局主辦、中華民國對外貿易發展協會執行、《數位時代》雜誌和國際品牌顧問公司Interbrand協辦的「2011年台灣國際品牌價值調查」，公布20大品牌入圍名單。

2011年台灣最有價值國際品牌，二十強名單公布


    撰文者：盧諭緯發表日期：2011-09-14


 由經濟部國際貿易局主辦、中華民國對外貿易發展協會執行、


《數位時代》雜誌和國際品牌顧問公司Interbrand協辦的


「2011年台灣國際品牌價值調查」，公布20大品牌入圍名單。


受惠於兩岸經濟互動良好，以及積極經營新興市場有成，


台灣二十大國際品牌價總價值獲突破性成長。

餐飲連鎖品牌85度C、近來積極推動品牌工程的台達電、


以及金融服務業凱基證券首次入榜，


台灣的品牌工程在政府與民間企業共同努力之下，


不但在全球成長力道越顯穩健成熟，所涵蓋的產業類別，


除高科技產業、軟體業、運動休閒產業，也拓展至服務業，整體發展越來越多元。

台灣國際品牌價值調查與表揚，是經濟部所推動「品牌台灣發展計畫」


項下的重點工作項目，本屆入圍之台灣國際品牌依英文排序為：


85度C (美食達人)、ACER（宏碁公司）、ADVANTECH（研華科技）、ASUS（華碩電腦）、CYBERLINK（訊連科技）、DELTA（台達電子）、D-LINK（友訊科技）、GIANT（巨大機械）、HTC（宏達電）、JOHNSON（喬山健康）、KGI(凱基證券)、MASTERKONG（康師傅控股）、MAXXIS（正新橡膠）、MERIDA（美利達工業）、SYNNEX（聯強國際）、TRANSCEND（創見資訊）、TREND MICRO（趨勢科技）、UNI-PRESIDENT（統一企業）、WANT-WANT（旺旺控股）以及ZYXEL（合勤科技）。
    台灣品牌價值能夠大幅提升的原因，一是掌握中國內需市場大幅成長的契機，


例如康師傅、旺旺、85度C等食品飲料業，


不但產品能快速回應市場需求，且拓展通路有成，


以85度C為例，在中國大陸門市超過200家；


二是台灣優勢的科技業，也持續靠著創新、研發優勢，


隨著新一代產品搶占市場，例如宏達電及華碩，


不但站在消費者角度，積極研發創新，


快速推出多款手機或平板電腦新產品，同時投資軟硬體及未來雲端相關應用，


並貼近市場，積極與消費者溝通，以上都是台灣品牌價值躍升的契機。

2011年已邁入第九年的「台灣國際品牌價值調查」，調查對象為跨國經營的台灣品牌，


本項鑑價導入與「全球百大品牌調查」相同的品牌鑑價系統，


採用知名品牌顧問公司Interbrand的專業鑑價程序，


結合      量化的企業財務分析與質化的品牌角色、強度分析，





為台灣的國際級品牌評估出具體的品牌價值，標示其在全球市場競爭力的具體座標。

2011年「台灣國際品牌價值調查」成果發表，已進入最後倒數階段，


將於9月21日下午2時，在台北國際會議中心1樓101會議室隆重揭曉。
張貼者： 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行 
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2011 左永安顧問 Sony Ericsson再推Walkman音樂智慧手機採用1GHz處理器與Android 2.3系統， 搭配500萬畫素相機及可支援Skype的前置視訊鏡頭。


Sony Ericsson再推Walkman音樂智慧手機
文/蘇文彬 (記者) 2011-08-23
新發表的WT19i在軟硬體規格上都比W8提昇，採用1GHz處理器與Android 2.3系統，

搭配500萬畫素相機及可支援Skype的前置視訊鏡頭。
 

Sony Ericsson發表新款Walkman音樂手機WT19i，

採用Android 2.3作業系統，主打音樂管理、資訊搜尋功能，預計第四季上市。

WT19i是繼W8之後另一款採用Android所推出的Walkman系列音樂手機，

在功能型手機市場中，Sony Ericsson Walkman系列因為獨特的音樂管理設計頗為知名，

隨著Android興起，Walkman也進化到智慧型手機。

新手機相較於W8在軟硬體上均有提昇，包括使用較新的Android 2.3，

處理器也從600MHz提高到1GHz，

螢幕由3吋升級至3.2吋（480x 320）、相機提昇為500萬畫素。

承襲Walkman音樂手機強調的音樂管理功能，WT19i也支援了Track ID音樂辨識，

可利用手機辨別陌生的音樂找出曲名，方便使用者尋找或分享音樂。

此外，    WT19i還設計了Infinite Button鍵，

聽音樂時可進一步搜尋MV、歌詞、歌手資訊。

迎合社交網路使用需求，

手機的   

等功能均能分享至Facebook，或是從親友提供的連結，分享親友喜好的音樂。

WT19i預定於2011 第四季上市，Sony Ericsson尚未公佈詳細產品價格。

其他規格包括內建320MB儲存空間，支援WiFi無線上網及DLNA資料分享標準，

除了後面的500萬畫素相機，手機前方配備視訊鏡頭，可支援Skype視訊通話。

相片瀏覽、音樂多媒體播放、通訊錄、行事曆

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