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諾基亞、微軟正式簽署合作協議
兩家公司表示，首款採用
Windows Phone的諾基亞手機開發工作已取得重大進展，
產品預計2012年上市。
此外，
諾基亞也開始將主要的應用程式和服務移植到Windows Phone。
2011年二月宣布將結盟開發手機的兩大業界龍頭
諾基亞(Nokia)和微軟(Microsoft)已於週四(4/21)正式簽署合作協議，
並表示將建立新的全球行動生態系統。
兩家公司亦同時表示，
首款採用Windows Phone的諾基亞手機開發工作已取得重大進展，
有數百名工程師投入這項計畫，產品預計2012年上市。此外，諾基亞也開始將主要的應用程式和服務移植到Windows Phone。
諾基亞表示，這是兩家公司雙贏的夥伴關係，我們將加速創新，
並為消費者和合作夥伴帶來共享成功的生態系統。兩家公司將展開廣泛的合作。首先，將互補其既有的技術組合。
舉例來說，
諾基亞將為Windows Phone生態系統提供地圖、導航、和定位服務(LBS)，並在此平台上開發創新技術。
微軟亦將會為諾基亞產品提供Bing搜尋引擎服務，
以及廣告、遊戲、社交媒體等各種服務。此外，諾基亞將運用Windows Marketplace基礎架構，
成立新的全球應用程式商店。
開發人員能透過此單一入口網站，
觸及到全球數億名採用Windows Phone、Symbian和Series 40裝置的消費者。從諾基亞正式推出Windows Phone產品開始，微軟將依出貨量收取權利金。
同樣地，微軟亦將支付諾基亞數十億美元的金額，以取得諾基亞的相關技術。
兩家公司亦會簽訂智慧財產權協議，做為未來智財權交換使用的依據，
諾基亞將能依此協議獲得相當的金額。
兩家公司將開始與電信業者、程式開發人員和其他夥伴接洽，
使其瞭解加入此生態系統的效益。
同時，
將持續以Windows Phone平台為基礎，
開發諾基亞產品，希望能在2012年量產上市。
(編譯/范眠)
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單人經濟
類單人
教育提升普及，女性勞動參與率的增加，使得女性經濟獨立，沒有立即結婚壓力， 又一展個人才能，影響了晚婚不婚不屈就、 而即使結了婚也勇於離婚 (形成了賴家王老五及黃金單身，離婚人口)， 而少子化：不生遲育不孕 (形成志願頂客與非志願頂客) 這些沒有子女牽絆，無子女教養壓力、 少經濟負擔與時間彈性可自由運用的”類單人”生活型態。 賴家王老五 歸巢族&單身寄生蟲
首先，開宗明義，這裡並不針對不事生產的啃老族或尼特族， 而是指成年子女與父母同住的情形， 此一情形在美國與日本的這一代年輕人中都有發現類似狀況並引發研究討論。 在歐美地區稱之為歸巢族或回力棒世代（Boomerang Kids），
指的是
年輕人上大學離家生活，但出社會後因各種原因，選擇回家與父母同住
在日本是由日本社會學者山田昌宏提出單身寄生族(Parasite Single)，
指為未婚無子有工作與父母同住已減省房租與生活開銷的成年子女
由於晚婚不婚，這二十年間台灣20-49歲未婚人口由305萬增加為487萬人，
成為賴家王老五比例攀升的主要動力，
根據E-ICP調查2001~2010這十年間家庭狀況為滿巢三期
(年長夫妻與成年子女同住)的比例，也逐漸往上攀升；
另外由內政部家庭概況調查中，
成年未婚者與父母同住比例1998比對2006年也從85.4%上升到91%，
若以2006年20-49歲成年未婚人口來看大概約有415萬人處於與父母同住的狀況。
我有工作，我拿錢回家 我不是啃老族
台灣適婚而未婚年輕人如此顯著與父母同住狀況，
在經濟是否也一樣依賴呢?，
”20-29歲賴家”中有43.7%以上(20-29歲中有27%還是學生)，
而”30-49歲黃金單身賴家”則有57.6%有拿錢回家及負擔房貸/房租，
表示並非全部依賴父母的經濟供養的，而是精明計較過，在未婚狀態下，
與其在外獨立負擔開銷，
倒不如與父母同住，
一來 在生活費用分攤與飯來張口的各項便利上仍有討到便宜。
二來，基於台灣社會重視孝順的民情，這樣也能晨昏定省就近照顧父母，
從E-ICP也能看到整體社會家庭觀更趨向此觀念，
全體民眾認為子女應與父母同住的比例從2009年的75.8提升到2010調查的81.7% ，
尤其
黃金單身的賴家者更是有近九成比例同意，
再來，高房價與高物價使得成家大不易，賴家所省下的開支，
若想買房可以存購屋基金，若不想買房，則立即就讓生活享樂過得更有品質。
因此，可以看到已工作多年收入門檻較高的30-49歲黃金單身賴家者，
入不敷出比例低，相對30-49歲全體 (包含已婚或有子或單身獨立者)，
更有本錢也更常花錢在各項自我寵愛上。
而黃金單身還能夠賴家多年，可能相對上先天就擁有更融洽親暱的親子關係，
或者親子間巧妙發展出應對之道，從E-ICP上可發現相較於30-49歲全體，
她們鮮少表示自己的採購意見是不受重視的，
同時又格外堅持生活中要有自己的生活空間，
家人間不會過度彼此干涉(這裡雖然用字是彼此 但主要是父母管子女的多吧)，
這也表示若父母不夠開明或雙方無法互有妥協，那麼賴家的種種好處，可能也比不上自由了。
內政部「家庭概況」調查
(以2010為例20-49歲未婚約占整體成年未婚95%)
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企業最愛大學生 科大排名躍進 回應2011-04-21 中央社記者金穎清、黃淑芳台北21日電
最新「企業最愛大學生」調查出爐，
成大蟬聯第 1、淡江擠下台大拿下第 2，台科大、北科大、雲科大等 3所國立科技大學擠進10強，技職院校表現亮眼。遠見雜誌與 104人力銀行合作「2011企業最愛大學評鑑」
調查今天公布結果，前10名依序為
成功大學、淡江大學、台灣大學、
台灣科技大學、逢甲大學、台北科技大學、
輔仁大學、東吳大學、銘傳大學、雲林科技大學。
2011年排名企業最愛前10名的大學中，成大與去年一樣拿下冠軍；
淡江擠下台大成為第 2，台大退居第 3；
逢甲去年第 4，今年被台科大超越後名列第 5；
輔大去年第 5，因台科大和北科大躍升而降至第 7；
今年名列第8、第 9的東吳、銘傳去年則未入榜。
104 人力銀行行銷處協理陳力孑表示，
技職學校今年在綜合競爭力評鑑表現搶眼，
台科大排名第 4，較去年進步兩名；
北科大去年排名11，今年提升至第 6；
雲科大首度前進10強，名列第10。
陳力孑說，「企業最愛大學生」是根據
各校畢業生的
表現、素質提升、自我能力提升、危機應變處理，對企業調查所得「綜合競爭力」來排名。
在複選情況下，企業過去最常雇用科系依序為
商業及管理類（47.6%）、工程類（29.7%）分居第1、2名，工業技藝及機械類（21.7%）第 3，語文及人文類（15%）第4，數學及電算機科學類（8%）名列第 5。
同樣為複選情況下，企業預測未來熱門科系中，
商業及管理類（39.8%）、工程類（35.7%）依然最搶手；觀光服務（32%）、醫藥衛生（30.3%）為第3和第4，擠下語文及人文類、數學及電算機科學類；
工業技藝及機械類則降至第5。
陳力孑分析，
企業愛用科系反映台灣產業人力需求趨勢，以觀光服務、醫藥衛生兩類科系擠進 5強來看，企業看好台灣觀光發展，未來將帶動旅遊、餐飲、醫美產業的專業人力需求。調查顯示，
企業最重視新鮮人的
1.
學習力與可塑性（49.8%）、2.
態度主動積極（49.8%），再來是
3.
專業知識與技能（43.4%）、
4.
配合度與穩定性（42.3%），以及
5.
責任感與自我管理能力（40.7%）。
企業認為新鮮人的必備條件為1.專業證照（46.1%）、2.企業實習經驗（37.6%）、3.打工經驗（35.9%）、4.外語證照（28.1%）、5.雙主修或輔系等第二專長（23.1%）。遠見雜誌與 104人力銀行「2011企業最愛大學評鑑」的合作調查，
為104人力銀行於 3月7日至14日對企業會員進行問卷抽樣調查，
有效樣本 879份，誤差約正負3.31個百分點。
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行政院勞工委員會勞動條件處 孫碧霞處長、新聞 楊秀惠專員：
勞委會公布100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果。
未來仍將持續進行檢查，督促其確實遵守法令，以維勞工權益。
勞委會公布100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果。
未來仍將持續進行檢查，督促其確實遵守法令，以維勞工權益。勞委會於
公布100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果，
本次檢查係於100年2月間針對全國之50家醫療院所進行檢查，
本次檢查結果計有16家事業單位，30件違反法令。
違法者除責其立即改善外，均即移送地方主管機關依法裁罰。
勞委會表示，
本次檢查係為督促醫療院所確實遵守
勞動基準法
及
性別工作平等法，
提供勞工合法之勞動條件與勞動環境，
以保障勞工基本權益，展現政府落實勞動法令之決心。
本次檢查以「每7日中未有1日之休息作為例假」
（勞動基準法第36條）共6件，占全部受檢家數12％為最多。
違反比例次高者為「正常工作時間超過法令規定」
（勞動基準法第30條第1項），與
「未依規定記載勞工出勤情形」
（勞動基準法第30條第5項）各4件，則佔全部受檢家數8％，
違法者除責其立即改善外，
並依權責交由各地方勞政機關依法裁罰。
勞委會強調，事業單位應確實遵守勞動基準法相關規定。
勞委會針對違法者除責其立即改善，
依權責交由各地方勞政機關依法裁罰外，
同時函請目的事業主管機關衛生署加強督導，
以確保勞工權益。另外，
事業單位如有違法情事，勞工可就近向當地勞工行政主管機關
【各縣（市）勞工局或社會局（處）】
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速食店臉書人氣 麥當勞最夯
〔中央社〕
根據美食網站「每日餐飲」（The Daily Meal）統計，
所有速食連鎖業者當中，「臉書」（Facebook）
在「臉書」上獲得網友按「讚」（like）的次數，做為人氣高低的統計指標。
統計結果顯示，
麥當勞的「臉書」共有780多萬網友按「讚」，人氣最旺。
以烤雞翅為主要產品的Buffalo Wild Wings，
獲得450多萬網友按「讚」，位居第3。
每日餐飲報導指出，截至2010年底為止，
Subway潛艇堡以全球各地累計共有3萬3749家連鎖店的數量，
超越全球共有3萬2737家連鎖店的麥當勞，
成為世界上規模最大的速食連鎖店，不過，
在這項人氣排行榜上排名第4。
以雞肉漢堡聞名的Chick-fil-A，在「臉書」上有390多萬網友按「讚」，排名第5。
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宏碁任命新總裁﹔預計第二季度個人電腦發貨量環比下降10%
宏
碁股份有限公司(Acer Inc., 2353.TW)
週二表示﹐已任命翁建仁(Jim Wong)
(Apple Inc., AAPL) iPad平板電腦熱銷所帶來的挑戰。
宏碁前總裁兼執行長蔣凡可．蘭奇(Gianfranco Lanci)上個月離職。
宏碁表示﹐將把公司重組為兩個業務子公司﹐
﹐受
公司重組、
庫存調整和
個人電腦業銷售淡季
影響﹐
預計該公司第二季度個人電腦發貨量將較第一季度下降10%。
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珍愛網與麥當勞聯合為相親人群提供服務 深圳2011年4月18日電 /美通社亞洲/ --
中國最大的相親網站珍愛網（zhenai.com）
目前與知名餐飲機構麥當勞合作，
兩大行業巨頭著手為單身男女提供聯合服務。
作為中國婚戀行業首次和世界知名餐飲公司合作，
意味著珍愛網的實力和服務質量，已經獲得了世界級企業的認同。
珍愛網目前發展勢頭強勁，其廣告覆蓋了主流平面媒體和電視媒體，
品牌知名度不斷提升，
再加上現代忙碌的生活讓到了適婚年齡卻仍然單身的剩男剩女越來越多，珍愛網的注冊用戶飛速增加。
為了滿足2800萬用戶的更多需求，
珍愛網把視野鎖定在了全球知名餐飲連鎖機構 -- 麥當勞。
雙方達成一致協議，
珍愛網提供會員，麥當勞提供場地，把相親約會引入麥當勞餐廳。
此次雙方合作的主題為“
尋回純真愛情”。
雙方要傳達的是 快樂輕鬆 的主題，
讓會員在
輕鬆快樂的童真回憶中 找尋自己的真愛。
珍愛網發言人表示：“選擇和麥當勞合作是看中他們的品牌定位和品牌知名度。
麥當勞是全球知名的餐飲機構，和他們合作是對雙方品牌的維系和提升。
而麥當勞傳遞的是歡樂輕松的氛圍，
我們希望能夠盡雙方平台的力量
把快樂的訊號傳遞出去，
讓
大齡男女更快的找到自己的真愛。”
本次活動覆蓋了
深圳，福州，廈門，中山這4個城市共
143間麥當勞餐廳。
另外，
珍愛網與麥當勞將在這4個城市指定的麥當勞餐廳里舉辦相親會活動，將
單身男女聚集在麥當勞餐廳。這對會員來說這無疑是一個好消息。
面對著婚戀交友網站的興起，婚戀網站行業內競爭日益激烈，
珍愛網近期一系列動作表明，它已不僅僅局限于網絡上的服務，
涉及的領域在不斷拓寬，
包括與
移動電子平台合作以及與
知名廠商之間的合作。
珍愛網作為行業的領頭羊，積極拓展市場渠道是適應市場變化的需要。消息來源 珍愛網
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全球最棒餐廳 丹麥Noma蟬連寶座
時間：2011/4/19 09:25
撰稿‧編輯：吳寧康 新聞引據： 採訪、路透社
英國著名餐飲雜誌「
餐廳」(
Restaurant Magazine)
18日在倫敦發表
2011年全球50大最佳餐廳名單，
結果
丹麥哥本哈根的「Noma」連續2年榮登全球最棒餐廳的寶座。
由全球超過800位名主廚、記者和美食家等專家共同評選的
「聖沛黎洛全球50大最佳餐廳」(S.Pellegrino World's 50 Best Restaurants)名單揭曉，
丹麥「Noma」擊敗強敵，連續第二年被評比為世界最好的餐廳。
排名第二的是西班牙的El Celler de Can Roca；西班牙餐廳Mugaritz名列第三；接下來是
４．義大利的Osteria Francescana、５．英國「肥鴨」(Fat Duck)和６．美國的Alinea。
Noma的33歲主廚雷哲畢(Rene Redzepi)表示，
Noma對能再度獲得肯定感到非常開心。
餐廳雜誌主編杜魯(William Drew)也在聲明中，
誠心恭賀雷哲畢為維持Noma為名單榜首這個艱鉅任務所做的努力。杜魯表示，２０１１年的評比名單比２０１０年跨越的地理版圖更大，
並
認可了祕魯和俄羅斯等算是烹飪評比生手國家的影響力。自2002年起，「餐廳」雜誌每年都推出全球50大餐廳名單，
被視為米其林之外，另一個點石成金的強力餐飲指南。聖沛黎洛全球50大最佳餐廳
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張貼者： 安永經營 數位音響出版 雲端出版服務 平臺 於
上午7:54
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