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目前分類：人力資源 (459)

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2011-04-10 2011 左永安顧問 醫院系統 冷嘲熱諷、勞務分配不均都算霸凌， 怎樣的行為屬於「職場霸凌」37%天天被欺壓 過度的職場倫理同樣是霸凌，例如內規新人不能比前輩早下班，休假排定要前輩剩下的時間，若不遵從，上司就評為不尊重前輩、無倫理觀念，使考績低等或解聘，甚至聯合排擠共享的福利等，勞工都應據理申訴。 (310) (0)
2011-04-05 2011 左永安顧問 英國高等教育調查機構QS公司根據雇主評分、學術聲譽、及研究品質等3個標準最新公布的調查，化學工程系，土木及結構工程系及電子和電機工程學系方面，台大排名在51到100名之間，清華大學在151到200名之間。 (455) (0)
2011-04-01 2011 左永安顧問 2012 勞動部 勞動力發展署 TTQS 100年度 訓練品質評核系統實施計畫 訓練課程 專案辦公室 北區 桃竹苗區 中彰投 雲嘉南 高高屏 服務中心 (45) (0)
2011-03-27 2011 左永安顧問 TTQS訓練品質評核系統規劃與建置人員班 孫麗龍 張惠玲 林漢明 周建維 郭純學 孫景棠 老師 德鍵企業有限公司(100年度訓練品質評核系統實施計畫-雲嘉南區服務中心) (55) (0)
2011-03-26 2011 左永安顧問 CEO 悲歌 人事大地震 宏碁集團全面退出 全國電子總經理蔡振豪、副總經理邱偉南25日晚間宣布退休並已獲董事會通過，副總經理發言人謝維雄及財會主管尤俊欽協理因個人生涯規劃同步請辭，退休日或最後工作日均為3月31日。 (347) (0)
2011-03-26 2011 左永安顧問 100年度 國家訓練品質獎選拔表揚計畫1000分 評審標準（I）－適用於大型企業獎、中小企業獎 評審標準（II）－適用於訓練機構獎、非營利組織獎 TTQS 個別型 聯合型 (29) (0)
2011-03-25 2011 左永安顧問 國家訓練品質獎選拔表揚計畫 行政院勞工委員會　令 主任委員　王如玄 中華民國100年3月21日 勞職訓字第1000512453號 訂定「國家訓練品質獎選拔表揚計畫」，並自即日生效。 附「國家訓練品質獎選拔表揚計畫」 (8) (0)
2011-03-22 2011 左永安顧問 青創貸款 3月27日將由馬英九總統宣布青年築夢計畫正式啟動。青輔會主委李允傑為了提升弱勢青年的就業競爭力，青輔會100年度推動「青年有FU、社會有愛」弱勢青年工讀就業服務方案，包括優先提撥100個青年創業貸款名額、一萬個工讀機會。 (16) (0)
2011-03-20 2011 左永安顧問 TTQS 英國IIP ISO10015 職能分析課程 100年度「產業人才投資計畫」上半年訓練課程歡迎查詢 (7) (0)
2011-03-19 2011 左永安顧問 關於 一致性 的盲點 TTQS 英國iip ISO10015plus 共通核心職能 卓越經營模式 典範移轉 要如何才能過自己想要過的人生 (6) (0)
2011-03-19 2011 左永安顧問 高等教育現況分析 推廣教育課程 台灣畢業生希望考取大陸證照 朝陽科技大學EMBA海外教學代表團師生曾前往廈門理工學院培訓 廈門理工學院院長黃紅武與前往參訪的朝陽科技大學校長鐘任琴舉行座談達成多項合作意向。 (10) (0)
2011-03-19 2011 左永安顧問 英國iiP ISO10015 plus 主導稽核員 （Lead Auditor）認證 職能分析 在知識經濟時代中，人力資本是最重要的生產力要素之一， 故人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作， 職訓局特就訓練之規劃、設計、執行、查核、成果評估 等階段擬訂訓練品質規範（Taiwan TrainQuali System，TTQS）， 以確保訓練流程之可靠性與正確性。 (6) (0)
2011-03-19 2011 左永安顧問 在知識經濟時代中，人力資本是最重要的生產力要素之一， 故人才培訓已成為各產業升級發展之基礎工作， 職訓局特就訓練之規劃、設計、執行、查核、成果評估 等階段擬訂訓練品質規範（Taiwan TrainQuali System，TTQS）， 以確保訓練流程之可靠性與正確性。 (4) (0)
2011-03-17 2011 左永安顧問 管理大師杜拉克：追求成效的人會在埋首工作之餘，抬頭看看組織目標， 並且自問，「我對組織能做的最大貢獻是什麼？」 TTQS 共通核心職能 (1) (0)
2011-03-16 2011 左永安顧問 博士悲歌 人外有人 天外有天 公務人員初等考試放榜，錄取率○．九二％，這個公務員最低階的資格考試，不少博士生跑來搶飯碗，卻搶不過高職生，十六名「高資低考」的博士生全部槓龜，高中職生則有二十二名錄取。 (10) (0)
2011-03-13 2011 左永安顧問 職涯諮商 心理學 TTQS 共通核心職能 67%的人後悔年輕時錯誤地選擇了職業 58%的人後悔鍛鍊身體不足 (6) (0)
2011-03-12 2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 教學醫院 護理的一般性定義 (8) (0)
2011-03-12 2011 左永安顧問 護理師 N0-N4 100 年第二次專門職業及技術人員普通考試護士考試開始實施專門職業及技術人員普通考試護士考試各應試專業科目命題大綱暨參考用書 (19) (0)
2011-03-12 2011 左永安顧問 服裝產業市場分析 森馬服飾與法國PROMOSTYLE公司、韓國色彩協會、德國永恒力物流、北京用友軟件、上海奧美廣告、美世咨詢、上海東華大學、浙江理工大學等一批國內外機構結成戰略合作伙伴，成立設計開發中心和技術中心。公司又與世界頂級咨詢公司——麥肯錫展開了深度合作，為森馬制定了未來五年的戰略發展目標。 (4) (0)
2011-03-11 2011 左永安顧問 職涯諮商規劃 EAPs TTQS 共通核心職能 想在職場上更上一層樓，不要指望只是默默努力，別人就會主動發現 學會經營組織內的人際關係，做好自我形象管理。 (1) (0)
2011-03-10 2011 恭喜 左永安顧問 遴選成為 100年度 訓練品質評核系統 TTQS 種子顧問 及100年度協助事業單位人力資源提升計畫 輔導顧問 (11) (0)
2011-03-10 2011 左永安顧問 行政院勞工委員會主任委員王如玄宣布啟動友善職場「台灣職場雙贏平台」 台積電人力資源副總經理杜隆欽表示，會定期詢問員工需求，並以「同理心」建置友善職場措施，新竹、台南有3 間台積電公司附設的托兒所，就是詢問員工需求後的產物，獲員工好評。 (15) (0)
2011-03-09 2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 補助大專校院辦理就業學程計畫 北區職業訓練中心、桃園職業訓練中心、中區職業訓練中心、臺南職業訓練中心及南區職業訓練中心 (16) (0)
2011-03-07 2011 左永安顧問 護理人員薪資調查 振興復健醫學中心 彰濱秀傳紀念醫院 中山醫院 國立台灣大學醫學院附設醫院 馬偕醫院台北總院 高雄長庚紀念醫院 奇美醫學中心 財團法人長庚紀念醫院 台北榮民總醫院 (96) (0)
2011-03-06 2011 左永安顧問 ERAs 長庚醫院案例 人力資源管理準則 ~內部員工關係 不知真的假的 (46) (0)
2011-03-05 2011 左永安顧問 基隆長庚醫院護理部 行政護理長 蔡惠珠 基隆長庚醫院護理人員招募說明 應甄職務類別:臨床護理人員。 工作性質:病房、加護病房及急診(需輪三班)的護理工作。 (44) (0)
2011-03-05 2011 左永安顧問 行政院長吳敦義 主委王如玄 職訓局成立於民國70年3月2號，當時隸屬於內政部管轄，76年改隸勞委會。勞委會與職訓局在101年1月1號正式改制為勞動部及勞動力發展署後， 能為勞工權利及勞動力發展樹立新標竿。 (2) (0)
2011-03-05 2011 左永安顧問 教學醫院 醫療產業 護理部門 違反 勞動基準法 罰則 (民國 98 年 04 月 22 日修正)在直轄市為直轄市政府 (17) (0)
2011-03-04 2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 你有「遠慮」嗎？你有「近憂」嗎？ 孔子說：「人無遠慮，必有近憂」。 這句話到底是什麼意思呢？表面的解釋是「人如果沒有長遠的謀劃， 就會有即將到來的憂患」。 (6) (0)
2011-03-03 2011 左永安顧問 醫療照護產業 護理工作 護士教育 南丁格爾（Florence Nightingale,1820-1910）1837年的一天，南丁格爾覺得自己聽到了上帝的聲音，要她完成一個使命。 (20) (0)
2011-02-28 2011 左永安顧問 勞動市場回溫，人力銀行市場戰火燎原！104、1111、518與yes123等業者除了強打廣告，還祭出各種「好康的」，518強調「不收費」，yes123則擺明搶104生意，求職者在104履歷，yes123照單全收。 (29) (0)
2011-02-26 2011 左永安顧問 共通核心職能 TTQS 心想事成 (4) (0)
2011-02-25 2011左永安顧問 SA 8000 社會責任系統課程 近年來企業社會責任已呈現新的面貌，除了發展組織內的商業活動，提升經濟價值外；另一方面，也創造社會價值，企業社會責任的概念是基於商業運作必須符合可持續發展的想法。如何運作、了解、並且實行SA 8000，對現代企業來說，也成為一個重要的課題。 (13) (0)
2011-02-18 2011 左永安顧問 TTQS 個別型 聯合型「3年5萬‧學習不斷　產業人才投資方案」100年提升勞工自主學習計畫- 100年度產業人才投資方案上半年 北區職訓中心 核定課程公告 (351) (0)
2011-02-15 2011 左永安顧問 勞委會職訓局就服組科長吳淑瑛說 推動「青年旺兔順利GO」專案希望2011年協助12萬名青年就業。 年輕人失業率高於一般失率兩倍以上，15歲到29歲失業率高達13趴以上 (5) (0)
2011-02-15 2011 左永安顧問 勞委會職訓局就服組科長吳淑瑛說 推動「青年旺兔順利GO」專案希望2011年協助12萬名青年就業。 年輕人失業率高於一般失率兩倍以上，15歲到29歲失業率高達13趴以上 (0) (0)
2011-02-11 2011 左永安顧問 文創產業 TTQS 共通核心職能 作家女王 覺得，以新鮮人來說履歷表真的超重要的。履歷最重要的一件事情就是不要超過二頁，因為一般人耐心是一頁半，再往下拉他就不想往下看了 (4) (0)
2011-02-10 2011 左永安顧問 中央大學 EMBA 執行長 林文政 副教授 人力資源部門已從以往的單一領域到多元領域，從內在疆界到跨越疆界，而人資客服代表正是因應跨疆界的任務需求所設計的新職位；但因其具有多重身分，在人力資源與被服務部門間，容易產生角色衝突等問題。 (11) (0)
2011-02-10 2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 為了開拓亞洲市場由前Google高管梁幼莓（Jayne Leung）Double Click亞洲區總監，出任Facebook香港辦事處負責人。 (7) (0)
2011-02-09 2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 卓越經營模式 教育部統計指出，過去10年內，國內光是博士、碩士及大學生人數，就從64萬7920人，大幅增加到122萬8037人，增加率超過9成。 (1) (0)
2011-01-30 2011 左永安顧問 行政院勞工委員會主任委員王如玄今天表示，針對勞委會派遣人力希望可逐年遞減 ，勞委會職業訓練局局長林三貴表示，目前派遣人力約2000多人，年底希望降到1500人左右，未來會針對就業服務中心和職訓中心進行計畫性縮減，盡量採委外方式以便人力結構調整 (16) (0)
2011-01-25 2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 卓越經營模式 個別型 聯合型 標竿學習（Benchmarking） (10) (0)
2011-01-21 2011 左永安顧問 TTQS 共通核心職能 卓越經營模式 100年度協助事業單位人力資源提升計畫 (22) (0)
2011-01-21 2011 左永安顧問 計劃書撰寫指導 100年度協助事業單位人力資源提升計畫 個別型：由一家事業機構提出申請。聯合型：結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業機構提出申請。 (10) (0)
2011-01-17 2011 左永安顧問 臺灣大學 EMBA TTQS 共通核心職能 學歷代表過去,財力代表現在,學習力代表將來 別和往事過不去，因為它已經過去；別和小人過不去，因為他本來就過不去 (3) (0)
2011-01-08 2011 左永安顧問 ttqs 共通核心職能 獵人頭公司正在從台灣「進口」各類人才，台灣人才也看好這波幫自己加袍加冠的機會，紛紛從台灣「出口」，趕上這一波加薪潮。 (24) (0)
2011-01-05 2011 左永安顧問 勞委會職訓局補助桃園縣政府二千三百萬餘元辦理年度失業者職業訓練 勞資處人力資源局的科長陳秋媚表示 廿九項、卅五班 觀光產業、新娘秘書、3D動畫、網路行銷 (30) (0)
2010-12-31 2010 2011左永安顧問 ttqs 共通核心職能 職涯規畫 轉職上班族三大利多湧現：事浮於人、薪資看漲、新興產業看俏104人力銀行與《30雜誌》上班族務必把握2011職場黃金轉捩點，卡到下一個職場十年發展的好位子 (2) (0)
2010-12-23 2010 2011 左永安顧問 共通核心職能 父母的期待 找到自己的核心競爭力 (6) (0)
2010-12-15 2010 2011 乙級就業服務 勞委會指出，為遏止仲介公司超收外勞費用及非法媒介，將採取加重停業處分措施。若發現非法雇主或非法仲介時，可撥打0800-000-978檢舉專線，提出檢舉。 (6) (0)
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