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『2010台灣勞動力論壇』公開徵文辦法


一、 指導單位:行政院勞工委員會職業訓練局

二、 主辦單位:中華就業服務品質發展促進會

三、 活動主旨:

在全球景氣復甦的同時,國際間之經濟競爭勢必愈趨激烈,

也對臺灣勞動力市場帶來巨大影響。

ECFA簽訂後,預期會有一定經濟拓展效益

助長大陸對台招聘優秀人才的磁吸效應疑慮,造成高級人才流失

影響我國長期經濟發展結果。

台灣若不預先規劃,受衝擊的失業人口如何轉移到新增產業

因此如何規劃人力資源發展策略,將是非常重要的課題。

本會辦理「2010台灣勞動力論壇」,設定相關議題,邀請各界菁英,

齊聚一堂集思廣益,研商因應對策,並公開徵求評選20篇專文彙集成冊

提供政府有關單位參考,各盡一已之力,提昇國家整體經濟效益。

四、 徵文主題:

第一場次議題:勞動環境與人才競爭

子議題:

 1. 勞動環境之變遷與就業新趨勢

2. 勞動市場開放影響與挑戰

第二場次議題:產業投資與就業促進

子議題:

1. 新興策略性產業投資與勞動市場需求

2. 市場開放與訓練發展

第三場次議題:技能提昇與職業訓練

子議題:

1.職能資歷發展與訓練

2.產業發展與訓練


五、 徵文對象:


產、官、學、勞各界人士或在校師生皆歡迎。
 
六、 參加辦法:


1. 參加者可自徵文主題中之3項議題或6項子議題,任選其一為題,予以論述,

以3000字為原則,請以Microsoft Word A4 大小直式橫書繕打,

內文字體一律為新細明體、黑色、12 號字體,標點符號請採用全形。

來稿請一式三份掛號郵寄至中華就業服務品質發展促進會,

會址:台北市106大安區敦化南路一段205號9 樓903室,

並檢附內文光碟片或E-mail 附檔。

本會電子郵件信箱:service@cesqea.org.tw 連絡電話:(02)-27783938林秘書

2. 另紙書寫

本名、通訊地址、連絡電話、E-mail、出生日期、 身分證字號、學經歷。

3. 所有稿件不退稿,請自留底稿。

七、 評選方法:

本會收件後,即刻編號,分初審、決審二個階段,將聘請相關專長之學者、專家進行評審。

第一階段初審:自所有來稿中先選出30篇。

第二階段複審:自初審獲選之30篇中再篩選出20篇。

奬勵辦法:

1. 獲選稿件,將致贈薄酬並彙編至論壇專刊。

2. 邀請參加論壇活動並接受頒獎感謝狀一紙。

八、 收件及截稿日期:

徵文日期自即日起至2010 年11月5日截止。(以郵戳為憑)

九、 注意事項:

1. 未通過複選之來稿,一律不支付稿費。

2. 獲選稿件,本會保有發表權、轉載權,不另支稿費。

3. 凡參加本徵文者,視同同意本辦法各項規定。

4. 本辦法如有未盡事宜,得隨時修正公布。
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    tsuoscott 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()