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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 管理會計 個案管理 共通核心職能 TTQS 限制理論(TOC)為E. M. Goldratt博士在1986年所創立 所謂 限制 即是 阻礙 系統 或 組織 達成 最高績效(與目標有關) 的事物

限制理論(TOC)   為E. M. Goldratt博士 在   1986年所創立


TOC是一種用來管理組織的直覺架構(Intuitive Framework)

所謂  限制   即是   阻礙   系統  或 組織  達成  最高績效(與目標有關)   的事物
任一組織或系統   都至少   存在著一個或一個以上的限制 。
主要限制有：

1.市場需求限制

2.物料限制

3.產能限制

4.後勤限制

5.管理限制

6.行為限制

六類

管理組織  首重“限制”的管理。



Goldratt對   產出  、 存貨/資產   以及  作業費用   之定義：

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