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2012 左永安顧問 安永經營管理商學院 EMBA 左記歐洲美國台灣百年商行 醫護管理諮詢 磁吸醫院 TTQS 共通核心職能 HRD PMP PMI 薪酬管理 工作滿意度 顧客滿意度 工作熱忱 ，彰化秀傳醫院送出大紅包，幫七家醫療體系的護理人員調薪 一次漲幅高達20%，平均每個人加薪八千塊到一萬元，讓其他醫院的護士好羨慕 一早秀傳醫院的護士人人都眉開眼笑。因為從這個月開始，她們的薪水增加20% 已經有十年工作經驗的特殊病房護士，從五萬加到六萬，每個月多一萬 就像打營養劑，讓她們的熱忱，一下子加到滿
在護士節前夕，彰化秀傳醫院送出大紅包，幫七家醫療體系的護理人員調薪
一次漲幅高達20%，平均每個人加薪八千塊到一萬元，讓其他醫院的護士好羨慕
一早秀傳醫院的護士人人都眉開眼笑。因為從這個月開始，她們的薪水增加20%
已經有十年工作經驗的特殊病房護士，從五萬加到六萬，每個月多一萬
就像打營養劑，讓她們的熱忱，一下子加到滿
護士的熱忱，好多病患和家屬都感受到了，來實習的護士看到學姊薪水三級跳
好羨慕，希望畢業能爭取到這兒，加薪消息傳出
過去離職的護士也打電話詢問還有沒有缺，很抱歉現在人力滿檔，秀傳大手筆加薪
讓其他醫院壓力跟著來，會不會有陸續加薪的風潮吹起
加薪端出福利還要看環境，所有的醫院都怕被當成血汗醫院
努力留住護士，才能讓病患獲得好的照顧。
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