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You raise me up 

When I am down and oh my soul so weary 

每當我心情低落,我的靈魂如此疲憊 

When troubles come and my heart burdened be 
每當麻煩接踵而來,我的內心苦不堪言 

Then I am still and wait here in the silence 
然後,我會在這裡靜靜的等待 

Until you come and sit a while with me 
直到你出現陪我坐一會兒 

You raise me up so I can stand on mountains 
有你的鼓勵,所以我能攀上的高山 

You raise me up to walk on stormy seas 
有你的鼓勵,所以我能橫渡狂風暴雨的大海 

I am stong when I am on your shoulders 
我是如此堅強,當我倚靠著你時 

You raise me up....to more than can be. 
因為你的鼓舞....讓我超越了自己. 

There is no life, no life without its hunger 
沒有任何人的人生,可以不經歷痛苦 

Each restless heart beats so imperfectly 
每一顆躍動不停的心,是如此不完美 

But when you come and I am filled with wonder 
但當你出現,我的生命便充滿驚奇 

Sometimes I think I glimpse eternity.
有時候,我以為我看見了永恆 

You raise me up....to more than can be. 
因為你的鼓舞....讓我超越了自己. 

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2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 管理學院 EMBA 高階管理個案 三星集團 2012 TTQS HRD 新趨勢 根據調查機構ABI Research於7月底發布的消息指出，2011年第二季以Android為作業系統的智慧型手機，出貨量達到4700萬支，其中三星占了34％，宏達電居次23％。其中，甫於今年4月才發表的Galaxy S2，在短短85天內，即創下500萬支出貨紀錄。

Galaxy擠下宏達電，更讓蘋果發動專利戰

  【更多文章請上遠見雜誌網 】 
8月初，三星從宏達電手中奪走Android手機一哥寶座。一場智慧型手機的市場爭奪戰，愈來愈讓人看得津津有味。
「雖然很不情願，不得不承認三星最新推出的Galaxy S2的確相當令人驚艷，」
一名不願具名的國內分析師與許多台灣人一樣，對鄰近的韓國和其龍頭企業三星多少抱持由來已久的敵對情緒，但是，這次三星Galaxy S2的成功，已有不少人私下表示心服口服。
前往位於首都首爾漢江以南的三星總部，四棟高聳的大樓佔據東西南北向，其中標榜IT生活文化體驗館的Samsung d'light目前正大力主推旗下的Galaxy系列產品。
智慧型手機Galaxy S2和平板電腦Galaxy Tab 10.1是當中的明星。

 根據調查機構ABI Research於7月底發布的消息指出，2011年第二季以Android為作業系統的智慧型手機，出貨量達到4700萬支，其中三星占了34％，宏達電居次23％。其中，甫於今年4月才發表的Galaxy S2，在短短85天內，即創下500萬支出貨紀錄。在韓國境內單日銷售量，更是iPhone的三倍以上。
首爾科學綜合研究院助理教授申澔尚就指出，iPhone 3GS在韓國上市10天，銷售10萬台，一天賣一萬台；但Galaxy S2上市4天，就創下12萬台銷售紀錄，等於一天賣三萬台。
如此驚人的速度，一再刷新三星過去的表現。
拓墣產業研究所通訊研究中心副理謝雨珊指出，以2010年推出的Galaxy S為例，歷時5至6個月才達到上述出貨量。
申澔尚就買了Galaxy S，很坦白說：「最初拿到這支手機，很想把它丟進垃圾桶！」原因是手機作業系統不穩定，消費者怨聲載道。但現在第二代已有大幅進步，創出好成績。
有一次《遠見》記者在台北搭計程車，拿出iPhone手機接電話，
司機竟然調侃說：「你那iPhone色彩不行了」，
並指著他掛在駕駛座旁的Galaxy S2螢幕說：
「你看，這款色彩多漂亮、多飽和。」
原來台北的計程車司機，還有這樣的時尚急先鋒
AMOLED被視為下一代顯示技術。
三星曾預估，到了2014年的時候，超過五成智慧型手機都會採用這項技術，甚至在2015年成為電視面板主要顯示技術。 
如今，三星是全球最大的AMOLED生產製造商，占九成以上。
工研院認為，截至2015年，全球AMOLED面板將維持供不應求的情況。
連蘋果的iPad3據說也將採用AMOLED。
令人感到扼腕的是，台灣實際上是最早投入AMOLED研發的地方。
友達早於2006年量產了全球首款AMOLED手機面板，
後來因產業前景不明朗，不堪沈重的成本負荷，
加上金融風暴，放緩步伐，才讓三星後來居上。

三星成功方程式：逆勢操作，從後進者變為領先者
  首爾科學綜合研究院助理教授申澔尚分析說，三星發展半導體事業之初，
根本沒有技術，積極向日本人學習，那時候每個週末，
就聘請日本工程師搭飛機到韓國傳授技術。
「模仿是他們的第一步」。
後來全球記憶體市場起飛之際，日本人卻放棄了，
但三星抓住這個機會，反而占了領先地位。
同樣的情況，在AMOLED的技術研發上重演。2004年以前，台灣在美國核准之OLED專利均超過韓國；現在，卻成了要苦苦追趕的後進者。 

  「三星一直以來是一家危機感很強烈的企業，」
不論國內外產業分析師或學者談到三星，都會下這麼一句註解。
申澔尚更直接說，「三星自覺永遠是初學者，尤其在剛起步的智慧型手機。」
正因為強烈的危機感，促使三星不斷思索下一步在哪裡？
追逐技術革新、更高市占率，三星同時處心積慮鋪設後路。
以智慧型手機為例，除了推出高階的Galaxy系列，
三星也積極開發自己的作業系統Bada。 
調查機構IDC在韓國的研究總監張舜烈指出，
隨著Android將推出最新版的Ice Cream Sandwich作業系統，
具備整合手機和平板電腦的功能，對早已展開布局的蘋果而言，
「可以預見，三星和蘋果兩大陣營，接下來又有一輪激戰了！」

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2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 管理學院 EMBA HRD EAPs TTQS 共通核心職能 組織行為 《財星》雜誌從1955年開始製作五百大企業（Fortune 500）排行。

 

2011 左永安顧問 麥肯錫競爭力論壇 管理學院 EMBA HRD EAPs TTQS 共通核心職能 組織行為 《財星》雜誌從1955年開始製作五百大企業（Fortune 500）排行。

《財星》雜誌從1955年開始製作五百大企業（Fortune 500）排行




今天企業對自己的績效要求項目，數目平均是1955年時的六倍


當時，企業執行長通常設定四到七項績效目標，如今則高達25到40項。


而且，這些目標有許多看來是互相衝突的：




1.企業希望滿足顧客，而顧客則希望商品既低價又高品質


2.企業一方面希望產品能照顧各個市場的特殊需求


3.一方面又希望盡可能標準化，以提升營運效益


4.企業還希望在創新之餘，也能保持高效率

「賦能」（enabling）：


1.提供了解問題所在的必要資訊，


2.授權合適的人做正確的選擇。


「驅策」（impelling）：


1.激勵員工發揮才能


2.真誠合作


   辦法是藉由回饋環路（feedback loop）


    盡可能讓員工直接面對自身行為的後果。


   其中的關鍵就在於讓員工覺得，為複雜的績效要求尋找解決方案，


   遠優於消極懈怠、逃避合作，或是諉過卸責。


3.建立正確的回饋環路

   一旦執行就能廢除一些累贅的協調機制，


   例如是否符合法規行事的指標和各種委員會，


    如此也能節省成本，員工還能找到創造更多價值的解決方案。
張貼者： 安永歐洲經營學院 左記歐洲商行 
標籤： 
於 下午10:04  此文章的連結 

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2011 愛情學院 戀愛公寓 安心亞：三點要留給男友！「男生可以耍帥，但講話一定要有趣，我無法忍受一直跟我講大道理的人。」安心亞不喜歡男生說教，但對又man又大男人的異性又難以招架，她舉例：「如果我太晚睡，與其告訴我一堆晚睡傷身的道理，不如一聲令下『過來陪我睡覺！』來得管用。」她邊說邊笑，不自覺地害羞起來

 
安心亞：三點要留給男友！
文／王繼緯
 
「最正諧星」安心亞可說是目前網路號召力最高的女星，粉絲死忠程度不容小覷，近期轉行當歌手，反應也是嚇嚇叫。

她雖以天使臉孔、魔鬼身材名列性感女星，但受歡迎的原因與其他女星大不相同，因她在《全民最大黨》中極盡搞笑之能事，反串、扮醜樣樣來，偏偏觀眾就愛這一味。只是看似作風豪放的她，談到感情世界，馬上像個小少女，
希望男友「比她高、幽默風趣、大男人」，儘管在鏡頭前不介意大秀清涼，但她堅持三點不露，「寧願醜也不要裸，三點是要留給男友的！」



提起擇友條件，安心亞坦言目前為止交往過的男友都與理想有些差距，「我以前總是幻想可以小鳥依人，能靠在男生的胸膛上，穿起對方的襯衫可以看起來很大件，但我每次穿都剛剛好。
我希望對方很高大，讓我可以墊腳跟他親吻，但我身高超過170公分，遇到的男生都跟我差不多高。」要搏取她的歡心，最重要的是幽默風趣，「男生可以耍帥，但講話一定要有趣，我無法忍受一直跟我講大道理的人。」
安心亞不喜歡男生說教，但對又man又大男人的異性又難以招架，她舉例：「如果我太晚睡，與其告訴我一堆晚睡傷身的道理，不如一聲令下『過來陪我睡覺！』來得管用。」她邊說邊笑，不自覺地害羞起來，
「我談戀愛會時時刻刻為對方著想，逛街時會想著要買什麼東西給男友。
我能接受男生收入比我少，但無法接受不上進的男生，曾經有男友比較沒主見、不負責任，工作做沒多久就被fire掉，我跟他分手是不是因為他沒錢，而是他太不上進了。」
她也感嘆自己朋友太少，想談戀愛卻苦無對象，而且身邊大多是女生朋友，「男生很要好的沒有，因為如果男生對我示好，跟他出去我會有壓力，我不想讓對方誤會我在給他機會。」
為了避嫌，安心亞的圈內男性朋友都僅止於交換電話及MSN的程度，「電話我幾乎都會給，如果有人約我出去，我會確認那群人都是我認識的，如果其中有不熟的人，我會邀好姊妹或是納豆陪我，不然我不敢赴約。」
圈內友人當中，男性就屬納豆與她最好，女性就以袁艾菲和她最麻吉，「納豆會跟我講心事，但他不會把寫給女生的詩拿給我看，因為我沒興趣；我跟袁艾菲會一起討論男生，互相交換八卦。」

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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 財務管理 TTQS HRD EAQ「歐元之父」之稱的哥倫比亞大學教授孟岱爾一九六一年發表最適通貨區（Optimal Currency Areas）論文提出由美元、歐元和人民幣共組大貨幣區的建議，三幣之間固定匯率，使世界經濟保持穩定。

歐元之父：美歐中 應組大貨幣區
編譯朱小明、張佑生/聯合報
十七位諾貝爾經濟學得主 在德國林島舉行座談會， 探討新的全球貨幣體系。
有「歐元之父」之稱的哥倫比亞大學教授孟岱爾提出由
美元、歐元和人民幣共組大貨幣區的建議，三幣之間固定匯率，
使世界經濟保持穩定。
全球最傑出的經濟頭腦上周齊聚一堂，主題是歐元區何去何從。
孟岱爾認為，大型金融危機都是由浮動匯率造成，
包括一九九七年亞洲金融風暴和二○○八年金融危機。
以後者為例，
美元與歐元的匯率在一周內上升三成，同時金價跌三成、油價跌七成，
極短時間內造成原物料通貨緊縮。
孟岱爾指出，在美國經濟疲軟時，
歐洲較強經濟體所支撐的歐元成為全球投資人在美元之外的選擇，
投資人在美元和歐元之間擺盪，讓金融系統更加不穩。
他建議美元與歐元的兌換應採固定匯率，聯準會與歐洲央行相互支援。
孟岱爾說，這套體系尤其應該讓人民幣加入。
若美元、歐元、人民幣三種貨幣之間維持固定匯率，
不但三方得益，全球經濟也穩住半壁江山，建立新的全球貨幣體系。
孟岱爾表示，他今年稍早在中國大陸舉行的國際金融制度研討會提出這個構想，
也和美國財政部長蓋納討論過美元和歐元固定匯率的問題，
引起蓋納的興趣。
十一月在法國坎城舉行的廿國峰會將討論金融體系的變革，
但一般認為出現重大改變的希望渺茫。
改革需要時間。
孟岱爾一九六一年發表最適通貨區（Optimal Currency Areas）的論文，
是指採用共同貨幣或固定匯率的最適區域，為歐元區的建立奠定理論基礎；
但是直到近四十年後，歐元區才成形。
如今他提出的新貨幣體系構想包含美國、歐洲和大陸，牽涉更廣，即使可行，
恐怕也難以在短期內出現進展。

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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS HRD EAQ 共通核心職能 觀光旅館餐飲產業 亞都麗緻（5703）創立全新法式料理品牌「麗緻巴賽麗」， 將在9月7日進駐太平洋SOGO百貨復興店三樓 亞都麗緻前七月營收達2.77億元，年增率達5.08%。5日股價維持平盤，以26.20元收盤。

 
亞都麗緻 營收進補
【經濟日報╱記者黃仁謙／台北報導】
2011.09.06 
 
將在9月7日進駐太平洋SOGO百貨復興店三樓，預計每年可為麗緻集團帶進近億元營收。
亞都麗緻前七月營收達2.77億元，年增率達5.08%。5日股價維持平盤，
以26.20元收盤。
法人表示，平價旅館大量出現，國內五星級觀光飯店的平均房價很難拉高。
為了增加獲利來源，並延伸品牌影響力，運用本館資源，


向外投資館外餐廳，已成為觀光飯店增加獲利的關鍵。
餐廳提供法式經典的鄉村菜並注入全新時尚設計，


再加上獨特窗花、天花板懸吊水晶燈等法式裝潢。
據了解，為了第一家館外餐廳，亞都麗緻飯店投資上千萬元裝潢，
但售價卻相當平易近人，預估單月營收應可接近千萬元。
除了亞都麗緻集團外，
在台北國賓本館營運二年後，也決定跨出台北市，
據了解，台北國賓飯店a cut牛排館單月營收平均約在七、八百萬元左右，
碰上假日較多的旺季時，單月營收甚至可突破千萬元，在國內牛排餐廳市場名列前茅。
業界預估，新竹頂級牛排館比台北少，再加上竹科高科技公司的加持，
「a cut牛排館」進駐新竹國賓飯店後，營收有可能超越台北國賓飯店的a cut牛排館，


未來，單是這兩家餐廳，每年可以為國賓帶進近2億元營收。
【2011/09/06 經濟日報】

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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 麥肯錫競爭力論壇 TTQS HRD EAQ 共通核心職能 空中小姐不送昂貴的餐點，只送花生米 空服員不穿制服，而穿運動衫和短褲。西南航空(Southwest Airlines)這群人是激進份子，也是革命家， 他們為了「讓所有人都能負擔得起飛機票」而奉獻，他們彼此情同手足，上班時常常互相擁抱、親吻、哭泣，甚至大喊：「我愛你。」

西南航空(Southwest Airlines)這群人是激進份子，也是革命家，


他們為了「讓所有人都能負擔得起飛機票」而奉獻，


這也使他們成為一群徹頭徹尾的瘋子。


他們不會讓自己工作得太辛苦，但找樂子卻十分在行。


他們彼此情同手足，上班時常常互相擁抱、親吻、哭泣，甚至大喊：「我愛你。」


當其他業者紛紛成立大型地區運轉中心時，


西南航空還在城市與城市間飛來飛去；


空中小姐不送昂貴的餐點，只送花生米；


空服員不穿制服，而穿運動衫和短褲。




這些脫離傳統的做法，使大家  開始注意  這群 。 立志與眾不同的傻瓜



哥倫比亞廣播公司、有線新聞電視網、財星雜誌、


商業周刊、今日美國報和華爾街日報都爭相報導西南航空的故事，


依循傳統令人厭煩，瘋子才有趣，


就連


管理學大師湯姆．彼得斯都帶著客戶參觀西南航空，


觀摩其領導方式和顧客服務。

文章標籤
西南航空

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2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS HRD EAQ 觀光飯店餐飲產業 晶華（2707)2日收474元 收購Regent麗晶酒店品牌效益發酵，業內與轉投資子公司「達美樂」與「故宮晶華」飲宴中心上半年營收17.54億元，年增1.14％，稅後純益6.34億元，年增52.3％。晶華上半年EPS達7.94元，較2010年上半年的5.21元增色不少。

 

晶華品牌效益發酵，潛力十足

  • 2011-09-04 
    •  
     晶華（2707）受惠於大陸「十一黃金周」題材激勵，
上周股價連漲，2日收474元，較前一日再漲3.5元，周漲幅達5.57％。

晶華收購Regent麗晶酒店品牌效益發酵，
業內與轉投資子公司「達美樂」與「故宮晶華」飲宴中心，
受惠於內需暢旺上半年皆開始獲利，同時晶華收回麗晶精品購物中心自營後，
可觀租金將為集團總營收帶來挹注。
法人因此樂觀預期，隨著營收增加，晶華股價後市仍有成長力道。

晶華上半年營收17.54億元，年增1.14％，稅後純益6.34億元，年增52.3％。

晶華上半年EPS達7.94元，較去年上半年的5.21元增色不少。
受到日本地震影響，加上陸客自由行尚未發酵，
晶華第2季業績表現平平，但隨著第3與第4季日本震災海嘯影響漸淡，
日本客逐漸回流，加上下半年有尾牙、

春酒與耶誕節帶動餐飲商機，而

晶華9、10月住房率均可望突破80％，

將於年底展開的品牌設計節亦將拉抬住房接單，

法人評估，晶華全年EPS有突破15元的潛力，穩坐觀光股股王寶座。
 (新聞來源：工商時報─姚舜)
張貼者： 左 永 安 顧 問 於 上午12:37    

  • 【時報-台北電】

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    2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 高階策略危機個案管理 TTQS 共通核心職能 雲端趨勢 前瞻技術創新 HRD EAQ 做對了甚麼 ABCDE計畫強化供應鏈效率 惠普（HP）在日前宣佈將要轉型，準備出脫PC部門。IBM將PC賣給中國聯想 飛利浦出脫台積電股份 台灣以ICT產業的製造效率聞名於世，全球主要的ICT品牌，多數要找台灣廠商協助設計製造。

    HP轉型帶給台灣的契機


    中時電子報 作者:林欣吾／台灣經濟研究院三所所長 2011-08-29  
     
    惠普（HP）在日前宣佈將要轉型，準備出脫PC部門。
    在第一時間大家的反應，多從假如這個世界第一的PC品牌賣給三星，
    將要對台灣產業主力部門帶來相當致命的衝擊。
    不過，如果靜下來深思，在HP準備大幅轉向的同時，
    其實對台灣產業的長期發展，卻有著正面的意義！
    台灣以ICT產業的製造效率聞名於世，全球主要的ICT品牌，
    多數要找台灣廠商協助設計製造。
    其實不只HP，過去10年間有多少國際知名 PC品牌已經逐漸退出PC產業，
    但是台灣相關產業的製造能耐依然屹立不搖。
    最為著名的案例，莫過於當年IBM將PC賣給中國聯想，
    以及飛利浦決定出脫台積電股份，
    確定脫離以數位領域為主的營運重點。
    不論是 IBM或飛利浦，甚至於最近的HP，
    其實他們的邏輯，都是因為在PC這領域的獲利空間已經降低，

    不值得再繼續經營。
    面對終端品牌的演變，台灣相關產業的製造地位能夠維繫，
    一方面是台灣相關業者投入了相當多的創新資源，
    且積極的透過投資提高營運的效率，
    另一方面
    政府也持續從相關產業的演變，
    持續地提供產業所需的支援，除了前瞻技術創新外，
    透過  金融體制協助低成本的資金  協助   營運規模擴張
    以及  鼓勵並協助  強化  產品設計能耐   等等。
    就在這製造地位日漸穩固，在全球競爭對手日趨減少時，
    似乎台灣業者也被這項能耐「鎖住」！
    曾經，許多的創業者，拿著具利基市場潛力的產品，
    到這類長期面對國際品牌大廠的國際級製造大廠尋求產能的支援，
    但經常獲得的答案卻是：這創新填不滿我的一條生產線！
    曾經，政府所支持技術創新成果，
    特別是一些不同於PC的新垂直應用方向，
    想要透過這些製造廠商進行商品化，
    但總是因不具一定需求規模，市場風險太高，
    權衡之下還不如穩穩地接國際大單。
    幾乎就是宣告台灣的資通訊製造大軍，
    除了要準備因應或預防韓國三星借HP補足PC部門，
    結合其既有的半導體、平面顯示器、消費性電子、行動通訊
    等領域的優勢地位，
    而成為全球在數位匯流產品幾乎所向無敵的綜合戰力之外，
    更要有斬亂麻，擺脫被國際品牌大廠「鎖住」的實際行動出來。
    因為，這個日益普及化的領域，在  網路普及  與  雲端趨勢 下，
    其獲利空間將更益壓縮。
    假設HP的PC部門被三星買走了，在三星產能不足的情形下，
    短期內台灣還是三星的代工首選，但是依照以往三星的營運模式，
    建構自己的供應鏈將會是必然的走向。
    此種情境，不久的將來，台灣的製造與創新能耐將因而被釋放出來。
    假設沒有被三星買下，而是落入其他的業者手中，
    不論何者，HP既有的市場短期內將會釋放出來，
    不但台灣的代工大廠將有更長期的機會，
    台灣的asus、acer及HTC等等廣義PC 品牌業者，
    都將會有取而代之的機會，
    而且將會有進一步推展新興垂直應用的品牌機會。
    整體來看，單單HP的釋出 PC部門，對台灣的資通產業而言，
    提醒國內各大業者應該要加速擺脫國際大廠「鎖住」的情境，
    而且在未來的發展趨勢下，
    台灣  將很有可能    因而  有足夠的  製造創新能耐
    投入到其他產業以及新興的垂直應用領域，
    例如高階醫材、機器人、電動車，
    這些潛在動能一旦真的如此引導轉型，
    不過，是否真的能加速轉向，
    關鍵還是國內廠商是否真的體會到水溫已快到沸點了！
    ，

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    前瞻技術創新

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    2011 左永安顧問 管理學院 EMBA 市場趨勢 TTQS 共通核心職能 HRD 銀髮族人口增加，專業醫護人員的市場需求也相對提高 隨著科技的進步和人口結構的改變，職場結構也在改變，美國財經網站24/7 Wall St特別把2008至2018年十年內的十大搶手的高薪工作列舉出來（詳如表），供大學新鮮人做選系參考。未來美國需求最熱門的工作首推註冊護士 (Registered nurses)，估計十年內至少需要58萬名以上的護士。


    未來10年 美國護士最搶手
    【聯合晚報╱國際新聞組/綜合報導】
    2011.09.03 
     

     
     

    隨著科技的進步和人口結構的改變，職場結構也在改變，

    美國財經網站24/7 Wall St特別把2008至2018年十年內的十大搶手的高薪工作列舉出來（詳如表），

    供大學新鮮人做選系參考。

    未來美國需求最熱門的工作首推註冊護士 (Registered nurses)，估計十年內至少需要58萬名以上的護士。

    24/7 Wall St.根據美國勞工統計局的「國家就業矩陣」，針對2008年至2018年全美750個職業類別發展的評估，列出職缺增加至少20%、而且中值年薪必須超過美國平均薪資的工作，也就是至少在6萬美元 (台幣174萬)以上，美國未來十大高薪熱門工作。

    銀髮族增 醫護人員需求高
      
    由於首波「嬰兒潮」人口將在今年屆滿65歲，美國人口結構產生變化，銀髮族人口增加，專業醫護人員的市場需求也相對提高，醫師、護士及牙醫衛生師未來會更加熱門。


    十年內至少需58萬名護士


      
    儘管未來醫師與外科醫師的需求將增加14萬4100個職缺，但需求更殷切是註冊護士，從2008年至2018年美國國內職缺將增加22.2%，換算起來約多出58萬1500個職缺。

    在美國，註冊護士與牙醫衛生師都不需要具備醫療執照，收入雖然不如醫師的9萬4000美元至15萬3000美元平均年薪，但平均年薪約6萬4690美元，也頗為可觀。

    註冊護士的工作內容包括基本護理、處理病歷紀錄及提供病患長期照顧。

    隨著社會人口老化，牙醫相關服務的需求將會增加，老年人的牙齒需要照顧，一般民眾對於預防牙齒疾病也越來越重視，使得牙醫衛生師變得更加搶手。

    而銀髮族的理財需求也帶來個人理財顧問的職缺。 

    【2011/09/03 聯合晚報】

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