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為了提升國內企業訓練的品質，行政院勞委會職訓局大力推廣能確保訓練成效的「訓練品質管理系統」TTQS(Taiwan Training Quali System)，功能即為確立訓練目標與企業遠景與組織發展的貼切吻合，進而發揮加乘效果，促進企業的優質化。
訓練 是調整企業人力落差的關鍵，人力資源部門的重要功能之一，就是提升內部訓練的效能，為組織統整、精煉出更稱職且具開創性的人力。
熬過金融海嘯的衝擊，更多企業主深刻體會到，「人」才是企業競爭力的核心
人資工作者從探索工作價值、理解客戶期待出發，思考如何整合資源、盤整組織的人力缺口與職能落差，協助企業向願景邁進；
並透過解析績效落差，思索明年的教育訓練可以如何有效協助達成目標。
如何運用TTQS確認教育訓練的需求、目標與課程設計，並分享如何善用政府提供的職訓資源，節省訓練經費，讓人資同仁成為老闆與部門主管不可缺的策略夥伴。
訓練 是調整企業人力落差的關鍵，人力資源部門的重要功能之一，就是提升內部訓練的效能，為組織統整、精煉出更稱職且具開創性的人力。
熬過金融海嘯的衝擊，更多企業主深刻體會到，「人」才是企業競爭力的核心
人資工作者從探索工作價值、理解客戶期待出發，思考如何整合資源、盤整組織的人力缺口與職能落差，協助企業向願景邁進；
並透過解析績效落差，思索明年的教育訓練可以如何有效協助達成目標。
如何運用TTQS確認教育訓練的需求、目標與課程設計，並分享如何善用政府提供的職訓資源，節省訓練經費，讓人資同仁成為老闆與部門主管不可缺的策略夥伴。
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