解決結構性失業 勞委會推6大新興產業
媒體報導，為了解決台灣結構性失業問題，勞委會職訓局長林三貴表示，2010今年將推動六大新興產業的職業訓練計畫，讓結構性失業者和未來ECFA簽署後失業的民眾，可以在新興產業中找到工作。
據了解，此六大新興產業包括了
1.民宿經營管理
2.餐飲經營管理、
3..生技人員技術班、
4..太陽能光電、
5.醫療看護員和
6.保母訓練等，
職訓局預計在2010年訓練3萬3千人，協助台灣的失業者可以在新興產業找到人生的第二春。
另外，根據行政院主計處在2009 11月的調查，
台灣藍領基層勞工的失業率攀升到7.28％，顯示勞工失業問題持續惡化，
而主要原因是由於
1.台灣產業持續西進中國，
2.加上外勞大舉來台，
3.台灣基層產業的缺工率明顯下滑，
導致許多中高齡藍領階級失業情況難以改善。
因此2010今年勞委會推出了六大新興產業的職業訓練計畫，
希望能協助解決台灣結構性失業的社會問題，
至於能否協助台灣勞工就業目前成效不得而知。
媒體報導，為了解決台灣結構性失業問題，勞委會職訓局長林三貴表示，2010今年將推動六大新興產業的職業訓練計畫，讓結構性失業者和未來ECFA簽署後失業的民眾，可以在新興產業中找到工作。
據了解，此六大新興產業包括了
1.民宿經營管理
2.餐飲經營管理、
3..生技人員技術班、
4..太陽能光電、
5.醫療看護員和
6.保母訓練等，
職訓局預計在2010年訓練3萬3千人，協助台灣的失業者可以在新興產業找到人生的第二春。
另外，根據行政院主計處在2009 11月的調查，
台灣藍領基層勞工的失業率攀升到7.28％，顯示勞工失業問題持續惡化，
而主要原因是由於
1.台灣產業持續西進中國，
2.加上外勞大舉來台，
3.台灣基層產業的缺工率明顯下滑，
導致許多中高齡藍領階級失業情況難以改善。
因此2010今年勞委會推出了六大新興產業的職業訓練計畫，
希望能協助解決台灣結構性失業的社會問題，
至於能否協助台灣勞工就業目前成效不得而知。
